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顧客課題に深く向き合う反響型営業

法人営業
中途

on 2026/01/22

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顧客課題に深く向き合う反響型営業

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奥山 佳祐

営業職よりキャリアをスタートをして、企業人事内の教育部として活動をおこなってきました。 現在は人事部の部長として、採用、教育、制度設計、労務対応など様々な人事領域を担当しております。 様々な機会(チャンス)は突如として来る時が多いと思っております。 自身の想定していない時に巡ってくることが多いと感じております。 その機会(チャンス)を自身のものにするための大勝負をおこなえるかがとても大事だと思っております。

高島 香里

土方 佑起

株式会社BODのメンバー

営業職よりキャリアをスタートをして、企業人事内の教育部として活動をおこなってきました。 現在は人事部の部長として、採用、教育、制度設計、労務対応など様々な人事領域を担当しております。 様々な機会(チャンス)は突如として来る時が多いと思っております。 自身の想定していない時に巡ってくることが多いと感じております。 その機会(チャンス)を自身のものにするための大勝負をおこなえるかがとても大事だと思っております。

なにをやっているのか

株式会社BODは、「従業員と家族、株主、お客様に愛され、喜ばれる会社」を企業理念として掲げるBPO事業会社です。 総合アウトソーシング事業を展開する当社では、お客様のニーズをしっかり把握し、充実したサービス内容でお客様の課題に寄り添った最適なご提案をしています。 ❚事業内容 ・アウトソーシング事業 ∟DX支援 ∟コールセンター ∟システム開発 ∟人事労務 ∟物流・倉庫 ∟事務代行 ▼提供サービス一覧 https://www.bod-grp.com/service/ ❚事業所 本社:東京都豊島区南池袋2-49-7 池袋パークビル7F 池袋第一BPOセンター:東京都豊島区南池袋2-49-7池袋パークビル3F 青海物流センター:東京都江東区青海3-4-19青海流通センター1号棟 仙台BPOセンター:宮城県仙台市青葉区五橋1-6-6五橋ビル8F 大阪BPOセンター:大阪府大阪市中央区博労町1-9-8堺筋MS第2ビル10F 高松BPOセンター:香川県高松市寿町1-4-3高松中央通りビル3F・9F ❚各種SNS ▼Facebook https://www.facebook.com/bod.promotion/ ▼X https://twitter.com/BOD_official_JP
「えるぼし」認定を取得しました。
「健康経営優良法人」に2年連続認定されました。
働く社員のワークライフバランスを大切にし、部署によって時短勤務やフレックスタイム制などの取組を実施しています。
基礎研修やスキルアップ研修といった研修制度が充実しています。
代表取締役社長/田中 大善
東京の本社以外にも、仙台・大阪・高松の営業所があります。

なにをやっているのか

「えるぼし」認定を取得しました。

「健康経営優良法人」に2年連続認定されました。

株式会社BODは、「従業員と家族、株主、お客様に愛され、喜ばれる会社」を企業理念として掲げるBPO事業会社です。 総合アウトソーシング事業を展開する当社では、お客様のニーズをしっかり把握し、充実したサービス内容でお客様の課題に寄り添った最適なご提案をしています。 ❚事業内容 ・アウトソーシング事業 ∟DX支援 ∟コールセンター ∟システム開発 ∟人事労務 ∟物流・倉庫 ∟事務代行 ▼提供サービス一覧 https://www.bod-grp.com/service/ ❚事業所 本社:東京都豊島区南池袋2-49-7 池袋パークビル7F 池袋第一BPOセンター:東京都豊島区南池袋2-49-7池袋パークビル3F 青海物流センター:東京都江東区青海3-4-19青海流通センター1号棟 仙台BPOセンター:宮城県仙台市青葉区五橋1-6-6五橋ビル8F 大阪BPOセンター:大阪府大阪市中央区博労町1-9-8堺筋MS第2ビル10F 高松BPOセンター:香川県高松市寿町1-4-3高松中央通りビル3F・9F ❚各種SNS ▼Facebook https://www.facebook.com/bod.promotion/ ▼X https://twitter.com/BOD_official_JP

なぜやるのか

代表取締役社長/田中 大善

東京の本社以外にも、仙台・大阪・高松の営業所があります。

❚Mission ・すべての労働力をコア事業へ ・日本の労働生産性をグローバル基準へ ・グローバルリソースを活用し、社会の発展を目指す ・人×テクノロジーの無限の可能性を追求する ・企業と人を豊かにする ❚Vision 「人×テクノロジーで社会の原動力となる」 ❚Value ①誰かのために ②誠実に行動する ③現実と向き合う ④変化を恐れない ⑤好奇心で動く ⑥技能を磨く ⑦改善を続ける ⑧余力を創り出す ⑨競争を楽しむ ⑩仲間を信じる

どうやっているのか

働く社員のワークライフバランスを大切にし、部署によって時短勤務やフレックスタイム制などの取組を実施しています。

基礎研修やスキルアップ研修といった研修制度が充実しています。

❚えるぼし認定を取得 当社の従業員は6割が女性です。全職員が能力を十分に発揮し、男女問わず結婚、出産、育児と両立しながら働けるような企業を目指します。当社では多くの女性が役職に就任しており、産休・育休からの復職率も95%を誇ります。 ❚研修制度 ・基礎研修 入社時の情報セキュリティ研修 など ・階層別研修 マネジメント/リーダーシップ/コーチング(OJT) など ・e-learning研修 コンプライアンス/情報セキュリティ など ・スキルアップ研修 FM資格認定プログラム(外部講師)/給与計算実務業務検定プログラム(外部講師)/経営幹部候補育成プログラム(外部講師) など ❚その他制度 ・水曜日はノー残業デー ・テレワーク勤務支援制度 ・資格取得支援制度 ・社内公募制度 ▼人事部長インタビューもぜひご覧ください! https://www.wantedly.com/companies/company_3517229/post_articles/954342

こんなことやります

「従業員と家族、株主、お客様に愛され、喜ばれる会社」 働く従業員が幸せで、家族が安心でき、株主が誇れる企業であり、そして何よりお客様に選ばれ続ける存在であること。 これが私たちの理念です。 BODは、“業務改善から運用まで一気通貫で任せられる幅広い業務領域”を強みとした総合アウトソーシング企業です。 固定商材を売るのではなく、課題のヒアリングから提案・構築・運用までを一気通貫で行い、長期的な企業成長を支援してい ます。 今回は、事業拡大に伴い反響を中心としたDX提案やプロジェクト支援を担う営業メンバーを増員募集しています! 【具体的なお仕事内容】 ■お問い合わせ・ご紹介による反響営業 ┗顧客課題のヒアリング ■クライアントの課題に合わせたご提案 ┗SaaS・DXサービス導入支援やクラウドシステム導入支援、事務代行やキッティング代行など ■契約交渉・手続き ┗導入後のプロジェクトマネジメント、他事業部との連携・戦略立案 ■既存顧客のフォロー ┗定期的な連絡やミーティングを通じて、顧客満足度の向上をサポート 【組織構成】 ・営業部:部長1名、課長1名、メンバー数名 ・少数精鋭でチームワークの良い組織 ・部長・課長ともに営業経験が豊富で、OJTを中心に育成します ・困った時はすぐに周囲がサポートする、前向きで協力的な風土 【キャリアパス】 ・入社後:OJT、商談同行、現場同行により半年ほどで独り立ち ・中長期:専門性の高い商材や大手案件を担当 ・将来:リーダー、営業戦略担当、企画、プロジェクト管理などへキャリア拡大可能 ・興味があれば新規事業・制度設計にも携われる環境 【会社の魅力】 ・月平均残業時間19時間 ・年間休日120日以上 ・昇給制度あり(年2回または随時) ・平均年齢:36歳 ◆ここがPoint ◎スピード感があり、挑戦したいことに前向きに投資してくれる社風 ◎大手~中小まで幅広い顧客と取引でき、多様な経験が積める ◎固定商材を売るのではなく「課題に合わせてサービスを組み立てる」自由度の高さ ◎チームワークが良く、ミスがあっても全員で前向きに解決する文化 【入社から一人立ちまでの流れ】 ▼初月~数ヶ月 座学・OJT・商談同行で商材理解と営業スタイルを学びます。 ▼約半年間の育成機関 簡易案件で提案を開始。 担当マネージャーによるOJTを実施。 また、上司や先輩社員のサポートにより、業務を通して成長できるようフォローしていきます。 その後、独り立ちし、DX提案やプロジェクト管理を担当。 ※売上が立つまで半年ほどかかるため、実戦でサポートしながら丁寧に成長を見守り、焦らず育成する環境です! ※経験者の方には早い段階で裁量をお渡しし、反響対応や課題ヒアリングを中心にご活躍いただきます!
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    会社情報

    2017/01に設立

    700人のメンバー

    東京都豊島区南池袋2-49-7 池袋パークビル7F