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クライアントと一緒に未来をつくる、コンサルティング営業を募集しています!

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on 2026/02/10

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クライアントと一緒に未来をつくる、コンサルティング営業を募集しています!

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淺場 理早子

30代前半までは、スタートアップ/ベンチャー経験や、大企業での新規事業経験を経て起業。 30代後半からは、世の中に恩返しをするフェーズと考え、新規事業を創っていく"挑戦者"や、変革期の会社を支えていく"挑戦者"を応援する立場になりました。 人の熱い想いも、見習いたい実行力も、すごい実務経験者が近くにいればいるほど周囲に伝播するもの。そんなすごい経験者たちを集めて、"挑戦者"を支えていきたいと思っています。企業も個人も、前に進めたその瞬間に立ち会えるのが、何よりのやりがいです。

関 三養子

百貨店での新店舗立ち上げ・運営・国内仕入れを経験後、アクセサリー輸入卸会社にて仏ブランドの日本招致、店舗展開、海外仕入れ、卸営業、採用、レンタルドレス運営会社にて店舗マネージメントを担当。アドタグではバックオフィス業務全般を担当しています。 新しいこと、ひと、場所、モノとの出会いを楽しみ、置かれた場所でまずはやってみるの精神で活動中! 趣味は歌うこと。

丸田 大貴

研修ワークショップの企画・運営、事業伴走を担当しています。 大手企業から大学まで、年間100件以上の研修・イベントを支えながら、 挑戦する人と組織が一歩踏み出せる環境づくりに取り組んでいます。

株式会社アドタグのメンバー

30代前半までは、スタートアップ/ベンチャー経験や、大企業での新規事業経験を経て起業。 30代後半からは、世の中に恩返しをするフェーズと考え、新規事業を創っていく"挑戦者"や、変革期の会社を支えていく"挑戦者"を応援する立場になりました。 人の熱い想いも、見習いたい実行力も、すごい実務経験者が近くにいればいるほど周囲に伝播するもの。そんなすごい経験者たちを集めて、"挑戦者"を支えていきたいと思っています。企業も個人も、前に進めたその瞬間に立ち会えるのが、何よりのやりがいです。

なにをやっているのか

「企業/人の想い」を「社会的価値」へ。 ~ 未来につなげていく共創パートナー ~ 私たちは、新しいことに挑戦しようとする企業や個人の想いを形にし、 より良い未来を実装する「実践型の伴走支援」を行っています。 アドタグの社名には、関わるすべての人や組織の可能性を繋ぎ、 新しい未来の印(#タグ)を付けていくという意志が込められています。 1. 「理論」と「実践」を繋ぐブリッジ 優れた理論も、使われなければ意味がありません。 私たちはMBAなどの高度な知見を、現場で使える「武器」へと変換し、 クライアントの自走力を最大化させます。 2. 一貫して目指す「未来の創出」 大手企業の新規事業立ち上げから、次世代を担う大学生へのアントレプレナーシップ教育まで。 対象は幅広くとも、一貫しているのは「未来に向けた前向きな変化」を生み出すことです。 3. 仕組みで叶える 単なる外部のアドバイザーではなく、 クライアントの目的を自分のこととして捉える「誠実なGiver」として伴走。 戦略の立案に留まらず、実行フェーズで起きる摩擦や困難も、共に乗り越え、 目に見える成果になるまで磨き上げます。
虎ノ門オフィス & 研修ワークショップルーム
開放感のあるオフィスでスタッフ間のコミュニケーションもスムーズに
クライアントと誠実に向き合い、常に一歩先を読んで課題をくみ上げ、柔軟に対応することで期待を上回る「力」を提供します
画一的なパッケージプログラムではなく、各クライアントの目的や課題に応じたオーダーメイドのサービスをご提案しています
社名の由来でもある、ひとりひとりの「#スキルタグを増やしていく」というミッションを掲げています
ミッションを常に念頭に置き、クライアントの環境や実務に寄り添い、使える・具体的・効果的なサービスを提供することに努めています

なにをやっているのか

虎ノ門オフィス & 研修ワークショップルーム

開放感のあるオフィスでスタッフ間のコミュニケーションもスムーズに

「企業/人の想い」を「社会的価値」へ。 ~ 未来につなげていく共創パートナー ~ 私たちは、新しいことに挑戦しようとする企業や個人の想いを形にし、 より良い未来を実装する「実践型の伴走支援」を行っています。 アドタグの社名には、関わるすべての人や組織の可能性を繋ぎ、 新しい未来の印(#タグ)を付けていくという意志が込められています。 1. 「理論」と「実践」を繋ぐブリッジ 優れた理論も、使われなければ意味がありません。 私たちはMBAなどの高度な知見を、現場で使える「武器」へと変換し、 クライアントの自走力を最大化させます。 2. 一貫して目指す「未来の創出」 大手企業の新規事業立ち上げから、次世代を担う大学生へのアントレプレナーシップ教育まで。 対象は幅広くとも、一貫しているのは「未来に向けた前向きな変化」を生み出すことです。 3. 仕組みで叶える 単なる外部のアドバイザーではなく、 クライアントの目的を自分のこととして捉える「誠実なGiver」として伴走。 戦略の立案に留まらず、実行フェーズで起きる摩擦や困難も、共に乗り越え、 目に見える成果になるまで磨き上げます。

なぜやるのか

社名の由来でもある、ひとりひとりの「#スキルタグを増やしていく」というミッションを掲げています

ミッションを常に念頭に置き、クライアントの環境や実務に寄り添い、使える・具体的・効果的なサービスを提供することに努めています

MISSION ~私たちの使命~ 「未来をつくる人」を増やしていく 当社は「未来をつくる人」を増やしていく ことをミッションに掲げ、 新規事業や企業変革に挑戦する「未来をつくる人たち」を支援しています。 変化が激しく予測困難な時代だからこそ、新しい価値を創造し、 従来の延長線上にはない飛躍的な成長を実現するための事業・組織づくりが欠かせません。 当社では、クライアントが現状置かれている環境や実務に寄り添い、 使える・具体的・効果的なサポートサービスを提供しています。 「実務伴走型コンサルティング」や「研修ワークショップ」により、 ①戦略 → ②実務 → ③人材育成までをカバー。 クライアントのご依頼の目的に合わせて、ご支援内容を柔軟に設計します。 各領域のプロフェッショナル メンバーと共に、 企業の挑戦を支え、未来をつくることに、貢献しています。

どうやっているのか

クライアントと誠実に向き合い、常に一歩先を読んで課題をくみ上げ、柔軟に対応することで期待を上回る「力」を提供します

画一的なパッケージプログラムではなく、各クライアントの目的や課題に応じたオーダーメイドのサービスをご提案しています

VALUE ~私たちの行動規範~ 未来に向け、誠実に、柔軟に、創造し、力になる ●バリュー策定の背景ストーリー 不確実な未来を「正解」にするための伴走者であること。 新規事業という「正解のない問い」に対し、評論家としてではなく、仮説を形にし、 変化に抗わず柔軟に軌道修正し続けることで、 顧客と共に「確かな未来」を創り出す存在を目指しています。 また、指示を待つ「下請け」ではなく、顧客が気づく前に課題を察知し、 クライアントの目的達成のために、自らを変幻自在に変化させながら、 期待を上回る「力」を提供し続けるという決意が込められています。

こんなことやります

「未来をつくる人」を増やすため、新規事業・変革に特化した研修コンサルティングを提案・構築する営業パートナーを募集しています。誠実に顧客に寄り添い、ユーザー視点で課題を解決したい方、まずは気軽にお話ししませんか?社長直下で経営視点も磨ける環境です! ------------------------------------------------------ 具体的な業務内容 ------------------------------------------------------ 経営陣直下で、経営陣とともに営業戦略の検討を行ないクライアントの課題解決に努めていただきます。クライアントは、大手~中堅企業・教育機関がメイン。「新しいことを始めたいが、形にできない」という悩みを解決に導きます。 ▼課題抽出・ヒアリング(インサイト営業) 経営層や新規事業担当者に対し、現状の組織課題や事業の種を深掘りし、言語化されていない真のボトルネックを特定します。 ▼ソリューション設計・提案 アドタグの知見(理論・フレームワーク)を掛け合わせ、研修プログラムや伴走支援、デジタル支援など、顧客に最適な支援プランをゼロから組み立てます。 ▼プロジェクトのブリッジ(橋渡し) 契約後、コンサルタントチームへ顧客の意図を正しく伝え、プロジェクト開始後も「期待値の調整役」として並走します。 ▼リレーション構築・深耕 一度の支援で終わらせず、次なる事業課題を察知し、中長期的なパートナーシップを築きます。 ------------------------------------------------------ 必須条件(Must) ------------------------------------------------------ ●ミッション/バリューに共感いただける方 理論と実践を大切にするアドタグのスタイルに共感し、動ける方。 ●無形商材の法人営業経験(3年以上) 形のないサービスを、価値に変換して伝える言語化能力。 ●高い主体性と完遂能力 決まったマニュアルがない中で、自ら動き、成約まで泥臭くやり抜く力。 ------------------------------------------------------ 歓迎要件(Want) ------------------------------------------------------ ●論理的思考力と構造化能力 顧客の考えていることを交通整理し、例えば、フレームワーク等を用いて「図解」や「ロジック」で説明できるスキルが必要とされます。 ●コンサルティングファームや人材育成業界での経験 課題解決型のアプローチを体系的に学び実践された経験のある方を歓迎いたします。 ●新規事業の立ち上げ、またはスタートアップでの実務経験 「0から1を作る」痛みや難しさを自分事として理解している方を歓迎いたします。 ------------------------------------------------------ 勤務条件 ------------------------------------------------------ ●雇用形態:正社員 ●働き方:週4~5日勤務も可能、1日あたり6~8時間の間で調整可能 ●勤務時間:平日 10:00〜19:00(8時間勤務の場合) ●勤務地:虎ノ門ヒルズ駅徒歩5分 or 会社/クライアントの指定する場所(フルリモート不可) ●使用ツール:Microsoft Office, Google Workspace, Slack, セールスツールなど ●服装:ビジネスカジュアル(クライアント訪問時は適宜調整)
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2017/01に設立

10人のメンバー

東京都港区西新橋3-5-9  HOYO新虎ビル9階