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不動産テックサービスのインサイドセールスチームリーダー募集

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on 2026/01/28

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不動産テックサービスのインサイドセールスチームリーダー募集

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白井久也

東京大学経済学部経営学科卒業後、1996年に安田信託銀行㈱入社。パリバ銀行東京支店等を経て、1999年にメリルリンチ証券会社東京支店(現メリルリンチ日本証券㈱)入社。グローバル・プリンシパル・インベストメンツ・グループにてプリンシパル投資業務のオリジネーション、プライシング、アセットマネジメントを担当。不動産、企業再生、エクイティ・ファイナンスなど幅広い投融資を実行。2005年5月にモルガン・スタンレー証券㈱に入社。コーポレート・クレジット部にてプリンシパル投資業務に従事。特に、メディア・エンタテインメント・コンテンツ業界との幅広いネットワークを生かし、当該業種への幅広い投融資を検討・実行。2008年株式会社ホワイト・ノーツを設立し、エマージング・マーケットにおいて不動産をはじめ、様々な投資回収を実施。2016年7月、株式会社Propre Japanを設立。2017年12月、Propre Pte. Ltd.を設立。

大森 義輝

注文住宅、土地活用の営業職を経験後、2004年4月、アイオイクス株式会社への転職をきっかけとしてインターネットマーケティングへと道を転じる。ブログやCMS、LPOツールのプロダクト企画、開発ディレクションを担当した後、SEOコンサルタントに転じて、大手企業を中心に数十社のSEOを担当。また、子会社クロスフィニティ株式会社への参画や総合コンサルティングサービスの立ち上げなど、複数の新規事業の立ち上げも担う。 2010年6月、株式会社ジェイエイシーリクルートメントへ転職し、マーケティングプランの作成、コンテンツの企画、社内対応など、分野を区切ることなく集客に関する一切を取り仕切り、予算及び数値管理も担当。 2012年10月に独立し、インハウスマーケティングチーム構築コンサルティングを行う。2013年10月にトラエル株式会社を設立。2018年6月、株式会社Property DB(現 株式会社Propre Japan)に参画。

Tatsuya Morioka

小学校、中学校時代を父の仕事の都合から中国広州市と上海市で過ごした経験から、大学卒業後もワーキングホリデー制度を利用し、英国ロンドン市へ。現地では学生時代に取得した調理師免許の資格を活かし日本人駐在員向けの高級バーでキッチンを担当。接客と同時に刺身からパスタまで和洋問わず様々な料理を作る。帰国後はICTソリューション企業に入社。営業に携わり、疎遠となった顧客との関係性の再構築を担当。飲食店で培った相手とのコミュニケーションを大切にする営業をブラッシュアップする。「聴く力」と「気づく力」を活かし取引先が何を重視し、どんなリスクを恐れているのかを考え、ヒアリングを重ねながら回答内容だけではなく表情や仕草に注目することで真のニーズをつかむことを心掛ける。2019年9月Propre Japanにセールス・エグゼクティブとして参画。たけのこ党。

Naomi Degenkolbe

大学卒業後カナダに渡り、学校検索WEBサイト、現地日系法人のWEBデザインなどを請け負う傍ら、ビクトリアン建築物のレストアに携わる。2005年に日本帰国後、大手通販会社のカタログ制作部にて、デザイン、撮影ディレクション、イラストレーションを担当する。シンガポール来星後、日系広告代理店を経て、化粧品を主とした商社のWEBディレクターとして、オンラインショップのリニューアルから、商品管理、各種広告デザインを担当。2009年渡米のため退社。ニューヨーク、ニュースクール・パーソンズ校で絵画を学んだ後、フリーランスデザイナーとして活躍する。2017年6月、デザイナーとして株式会社Propre Japanに参画。たけのこ党。

株式会社Propre Baseのメンバー

東京大学経済学部経営学科卒業後、1996年に安田信託銀行㈱入社。パリバ銀行東京支店等を経て、1999年にメリルリンチ証券会社東京支店(現メリルリンチ日本証券㈱)入社。グローバル・プリンシパル・インベストメンツ・グループにてプリンシパル投資業務のオリジネーション、プライシング、アセットマネジメントを担当。不動産、企業再生、エクイティ・ファイナンスなど幅広い投融資を実行。2005年5月にモルガン・スタンレー証券㈱に入社。コーポレート・クレジット部にてプリンシパル投資業務に従事。特に、メディア・エンタテインメント・コンテンツ業界との幅広いネットワークを生かし、当該業種への幅広い投融資を検討・実行。...

なにをやっているのか

セッセと積み重ねた経験はきっと、未来の「何か」の役に立つ。 ひとつひとつはとても小さな経験でも、数多く積もり重なると、いつかは巨大な「何か」に変わります。 社内にある過去の実績やノウハウを掘り起こして整備。データとデータを結び付け、ユニークなデータベースを構築することで、これまでの軌跡が可視化されます。これにより、効率的なビジネスフロー(強み)や非効率な部分(弱み)を見つけ出し、全く新しい事業戦略を生み出すことが可能になります。 さらに社内の枠を超えて外部との連携を図ることにより、自社の実績やノウハウが、思いもよらない「気づき」によって、新しい収益のチャンスに繋がることも。 Propre Baseはビッグデータ・マネジメント・カンパニーとして、見えない資産を掘り起こし、お客様の優れた資産として再利用するためのお手伝いをいたします。今までになかった業種間のマッチングで価値観を創出し、新しい収益機会を見つけ出す。Propre BaseのB SOLUTIONは常に未来を見据えています。

なにをやっているのか

セッセと積み重ねた経験はきっと、未来の「何か」の役に立つ。 ひとつひとつはとても小さな経験でも、数多く積もり重なると、いつかは巨大な「何か」に変わります。 社内にある過去の実績やノウハウを掘り起こして整備。データとデータを結び付け、ユニークなデータベースを構築することで、これまでの軌跡が可視化されます。これにより、効率的なビジネスフロー(強み)や非効率な部分(弱み)を見つけ出し、全く新しい事業戦略を生み出すことが可能になります。 さらに社内の枠を超えて外部との連携を図ることにより、自社の実績やノウハウが、思いもよらない「気づき」によって、新しい収益のチャンスに繋がることも。 Propre Baseはビッグデータ・マネジメント・カンパニーとして、見えない資産を掘り起こし、お客様の優れた資産として再利用するためのお手伝いをいたします。今までになかった業種間のマッチングで価値観を創出し、新しい収益機会を見つけ出す。Propre BaseのB SOLUTIONは常に未来を見据えています。

なぜやるのか

不動産業界はもちろんのこと、旅行業界やタクシー業界など、およそ不動産や場所に関連する市場に向かって、私たち独自のサービスを導入していきます。古い体質の商慣行が残っていれば、それこそがビジネスチャンス。クールにぶち壊して行きます。 日・英・中国語の飛び交うダイナミックかつアットホームなチームで、単に「面白いこと」に熱量上げたい方、素敵なポートフォリオを持って来てください。お待ちしてます。

どうやっているのか

■コミュニケーション 現在、エンジニア、デザイナーのメンバーはほとんどリモートで作業をしていますが、 お客様にいいサービスを提供するため、社内全体でコミュニケーションを密にとって意見を出し合うことを大切にしています。 ■メンバー シンガポールベースのPropre Pte. Ltd.を親会社に持つ会社のため、さまざまな国のエンジニア達が在籍しています。

こんなことやります

不動産業界をもっとシンプルに。 SaaSで変革を支える新規顧客獲得部門を率いてくれる方をを募集します。 私たちは、不動産業界および富裕層マーケティングに特化したSaaSサービスを開発・提供しています。 複雑で非効率な業務フローを「もっと簡単に、もっと効率的に」変えていく── そんなプロダクトを、日々アップデートしながら世の中に届けています。 これからサービスを広げていくため、 当社のお客様へさらに踏み込んだサービスを提供するため、 新規に独自のテレアポ部隊を立ち上げます。 シンガポール拠点の国際色豊かなチームで、グローバルな視点を持って働けるのも大きな魅力です。 世界中から集まった仲間とともに、SaaSビジネスの最前線を体験してみませんか? ◆◆◆このポジションについて◆◆◆ このポジションは、お客様とのアポを取ることに特化したチームをゼロから創り上げるキーパーソンとなります。経営、マーケティング、チームマネジメントに長けた既存メンバーの補佐も受けながら、チームメンバーを指揮して数値目標を達成していく面白さがあるやりがいを感じていただけるポジションです。 ◆こんなことをお任せします: ・BtoB向け自社SaaS/登記関連サービスの商談獲得 ・不動産オーナー向けアポイント獲得(受託案件) ・KPI設計・進捗管理 ・トークスクリプト作成・改善 ・インターン/アルバイトスタッフの育成・マネジメント ・営業チーム/クライアントとの連携 ◆活かせる経験・スキル(必須ではありません) ・BtoB SaaS営業経験 ・不動産業界への理解 ・マネジメント経験(人数不問) ◆一緒に働く仲間・カルチャー ・シンガポールを拠点に、シンガポール、インド、アメリカなど国際色豊かなチームが連携してプロダクトを支えています。 ・職種や役割に関係なく、チームワークを大切にする文化があります。 ・「まずやってみる」「改善していく」スピード感がある環境です。 ◆こんな方を歓迎します ・テレアポ/インサイドセールス経験者 ・数字管理と人材育成の両方に関われる方 ・再現性を重視した改善ができる方 ・少人数組織を自ら作り上げることに興味がある方 ◆このポジションの魅力 ・立ち上げフェーズの裁量 ・商材・業界の異なるテレアポ設計に携われる ・成果がそのまま仕組みとして残るポジション ・後継人材育成後に異なるポジションへのキャリアチェンジも可 ◆まずは気軽に話しませんか? まずはお気軽にご応募ください。 カジュアル面談で、会社のこと、チームのこと、仕事内容などを丁寧にご紹介します。 少しずつ、でも確実に。不動産業界を変えていく旅に、一緒に出発しませんか? ご応募、お待ちしています。
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    大森 義輝さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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    2021/06に設立

    7人のメンバー

    東京都港区麻布十番2-19-4 シルバープラザ麻布十番507