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27卒|事業づくりに挑む。ACROVE会社説明会開催!

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新卒

on 2026/01/28

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27卒|事業づくりに挑む。ACROVE会社説明会開催!

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Shunsuke Arai

株式会社ACROVE 代表取締役 | 独自開発のBIツール『ACROVE FORCE』を使ってECを自動化・効率化するスタートアップを経営しています。自社・提携ブランド含めて既に50以上のECを常時運用しています。Wantedlyでは、主に弊社で一緒にお仕事していただけたらと思う方にお声がけさせて頂いております。

株式会社ACROVEが、サイバーエージェント・キャピタル及びイーストベンチャーズを引受先とする第三者割当増資を実施。

Shunsuke Araiさんのストーリー

太田 実玖

動画配信サービスでインフルエンサーマーケティングやライバーのマネージャーを行なっていました。 その後、ACROVEに入社。 現在は新卒採用担当として務めています。 「事業は人が育てる」という経営方針のもと人材採用に全力しています!

Shunko Kaiden

幼稚園教諭→人材紹介会社で紹介・派遣のキャリアアドバイザーをしておりました。 現在は株式会社ACROVEで採用担当として働いています!

「次代を担う新星たち 2024年注目の日本発スタートアップ100選」にACROVEが選出されました!

Shunko Kaidenさんのストーリー

株式会社ACROVEのメンバー

株式会社ACROVE 代表取締役 | 独自開発のBIツール『ACROVE FORCE』を使ってECを自動化・効率化するスタートアップを経営しています。自社・提携ブランド含めて既に50以上のECを常時運用しています。Wantedlyでは、主に弊社で一緒にお仕事していただけたらと思う方にお声がけさせて頂いております。
株式会社ACROVEが、サイバーエージェント・キャピタル及びイーストベンチャーズを引受先とする第三者割当増資を実施。

株式会社ACROVEが、サイバーエージェント・キャピタル及びイーストベンチャーズを引受先とする第三者割当増資を実施。

なにをやっているのか

【ACROVEの事業について】 「売れる仕組み」をつくり、ブランドの成長を支えています。 ◆CX事業(EC運用支援) CX事業では、ECサイトの運営を戦略づくりから日々の運用まで一気通貫でサポートしています。 Amazon・楽天市場・Yahoo!ショッピングなどの主要ECモールや、自社ECサイトを対象に、 「どうすればもっと売れるのか」「どこに課題があるのか」をデータから分析。 現場経験豊富なメンバーのノウハウと、独自のBIツール「ACROVE FORCE」を活用しながら、 ブランドの売上・利益の最大化を目指しています。 新卒も、実際の運用や分析を通してECのリアルなビジネススキルを身につけていける環境です。 ◆ECロールアップ事業 ECロールアップ事業では、 人手不足や資金面、マーケティングの課題、事業承継などに悩む D2C・ECブランドをM&Aによって引き継ぎ、ACROVEの仲間として再成長を支えています。 これまで培ってきたEC運営・マーケティングのノウハウを活かし、 ブランドをもう一段成長させ、より多くの人に商品を届けていくのがこの事業の特徴です。 新卒でも、事業づくり・ブランド成長の最前線に関われるチャンスがあります。
「若手」×「EC」で、メーカー様やブランドオーナー様の売上・利益最大化を目指し、様々な事業を運営しています。EC業界は極めて変化の激しい業界であり学習力・対応力のある若手の人材こそが業界を牽引できると考え、若い組織を構築しています。
ACROVEには、戦略コンサルタント・総合商社・メガベンチャーといった様々なバックグラウンドを持つ、志の高い優秀なメンバーが在籍しています。
企業の事業成長を多角的に支援することを目的に、複数の事業を展開しています。 市場環境や顧客ニーズを的確に捉え、戦略立案から実行・改善まで一気通貫で伴走することで、継続的な成果創出を実現しています。
事業活動を通じて顧客の成功を支えるだけでなく、その先にいる生活者や社会全体に良い影響を与えることを目指しています。 単なるサービス提供に留まらず、課題の本質に向き合い、長期的な信頼関係を築くことを大切にしています。

なにをやっているのか

「若手」×「EC」で、メーカー様やブランドオーナー様の売上・利益最大化を目指し、様々な事業を運営しています。EC業界は極めて変化の激しい業界であり学習力・対応力のある若手の人材こそが業界を牽引できると考え、若い組織を構築しています。

ACROVEには、戦略コンサルタント・総合商社・メガベンチャーといった様々なバックグラウンドを持つ、志の高い優秀なメンバーが在籍しています。

【ACROVEの事業について】 「売れる仕組み」をつくり、ブランドの成長を支えています。 ◆CX事業(EC運用支援) CX事業では、ECサイトの運営を戦略づくりから日々の運用まで一気通貫でサポートしています。 Amazon・楽天市場・Yahoo!ショッピングなどの主要ECモールや、自社ECサイトを対象に、 「どうすればもっと売れるのか」「どこに課題があるのか」をデータから分析。 現場経験豊富なメンバーのノウハウと、独自のBIツール「ACROVE FORCE」を活用しながら、 ブランドの売上・利益の最大化を目指しています。 新卒も、実際の運用や分析を通してECのリアルなビジネススキルを身につけていける環境です。 ◆ECロールアップ事業 ECロールアップ事業では、 人手不足や資金面、マーケティングの課題、事業承継などに悩む D2C・ECブランドをM&Aによって引き継ぎ、ACROVEの仲間として再成長を支えています。 これまで培ってきたEC運営・マーケティングのノウハウを活かし、 ブランドをもう一段成長させ、より多くの人に商品を届けていくのがこの事業の特徴です。 新卒でも、事業づくり・ブランド成長の最前線に関われるチャンスがあります。

なぜやるのか

企業の事業成長を多角的に支援することを目的に、複数の事業を展開しています。 市場環境や顧客ニーズを的確に捉え、戦略立案から実行・改善まで一気通貫で伴走することで、継続的な成果創出を実現しています。

事業活動を通じて顧客の成功を支えるだけでなく、その先にいる生活者や社会全体に良い影響を与えることを目指しています。 単なるサービス提供に留まらず、課題の本質に向き合い、長期的な信頼関係を築くことを大切にしています。

★ヒトとモノをつなぐ、成長の架け橋に。★ ACROVEは、世の中にまだ知られていない“良いモノ”を、本当に必要としている人に届けることを目指している会社です。 日本国内にとどまらず、世界中へ価値ある商品を広げていく。そんな役割を、私たちはECの力で担っています。 【市場について】 日本のEC市場は年々拡大しており、2021年には13兆円規模にまで成長しました。 一方で、EC化率はまだ約8%と、世界と比べると発展途上の段階です。 つまり、これからさらに大きく伸びていく“成長市場”だと言えます。 その中で、多くのメーカー・ブランドがECやデジタルマーケティングのノウハウ不足、専門人材の採用・育成が難しいといった課題を抱えています。 「良い商品があるのに、うまく世の中に届いていない」 そんな状況が、今も多く存在しています。 【ACROVEが提供している価値】 ACROVEは、こうした課題に対して ECとデータ、そして人の力で向き合っています。 ECのビッグデータを分析する自社プロダクト・デジタルマーケティングの知見・実行までやり切る運用力 これらを活かし、メーカー・ブランドのEC売上を伸ばすECサービス事業と、M&Aを通じてブランドを引き継ぎ、再成長させるECロールアップ事業を展開しています。 商品開発・ブランディング・物流まで含め、 ECの売上最大化を一気通貫で支援できることがACROVEの強みです。 【目指している未来】 事業開始から約2年で、100社以上の企業を支援。私たちは、3年以内に 「アジアNo.1のECプラットフォーマー」になることを目標に掲げています。 また、ミッションは 「社会の果樹園を創造する」こと。 EC事業にとどまらず、新しい事業を次々に生み出しながら、 令和を代表するメガベンチャーとして、社会に価値を提供し続けていきます。 【組織について】 ACROVEは、2018年に学生起業からスタートしました。 現在は社員数200名以上、7割以上が20代、平均年齢30歳の若手中心の組織です。 年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境があり、 実際に20代前半でマネージャーに挑戦するメンバーもいます。 「早く成長したい」「事業づくりに関わりたい」 そんな想いを持つ人にとって、チャンスの多い環境です!

どうやっているのか

★【平均年齢30歳】新規事業の立ち上げにも積極的に参加可能! ACROVEは、従業員の平均年齢30歳、従業員の7割以上が20代と若手中心の会社です。 このような若手中心の組織作りをしている理由は大きく2つあります。 ① 時価総額1兆円を超えるようなメガベンチャーをめざしているから → 日本において、本当に社会に大きなインパクトを創出するメガベンチャーになっていくには、ポテンシャルある若者が入り、早くから多くの経験を積み成長し、新たな事業を(社内外で)生み出すサイクルを作っていくことが必要だと考えています。 ②若者が勝てる市場だから → 当社が現在事業を営んでいる「EC」や「デジタルマーケティング」の領域は、様々なプラットフォーマーが乱立し、日々変化が激しい市場です。こうした環境において成果を出していくには、日常からこれらのプラットフォーマーを使いこなしている若者の方が圧倒的に有利だと考えています。 カルチャーとしては以下の点を重要視しています。 ① 顧客起点で考え、顧客価値を提供することを最重要視 ② 「チームACROVE」として、一人ひとりが全社目線で協力し合い成果に向かう ③ 目的志向で、スピードを重視し結果が出るまでやり続ける その実現のため、日々のコミュニケーションの質と量を重要視しており、コロナ禍も含め「原則全員出社」で働いています。 ※ ABEMA prime「リモート出社&週休3日は効率的? 田端信太郎と議論」にて、「原則全員出社」にこだわる理由について、弊社代表の荒井が出演し思いを発信しました このように、しがらみなく、全員がフラットな立場で、本質的に考え必要なことを全社で協力し事業に取り組んでいます。 若手から新規事業の立ち上げにも積極的に参加することができるので、我こそはという挑戦者を大募集しています!

こんなことやります

【部署】 ■セールス/事業開発 ・メーカー、ブランド様へのアプローチから、顧客の現状分析を行いEC戦略をご提案、契約締結まで一貫して担当いただきます ・顧客への更なる価値提供のための新たな事業・サービスの立案と仕組み化、組織立ち上げを行っていただきます ■マーケティングスペシャリスト ・メーカー、ブランド様を10~20社程度担当し、データ分析・EC全般のマーケティング戦略策定から実行まで推進いただきます ・具体的には、SNS(Tiktok、Instagram、Twitter等)やECモール(Amazon、楽天等)、自社ECサイトのクリエイティブ作成、広告配信、物流網構築などを実施します ■M&Aチーム ・年間10~20件のM&Aを自社で実施しており、そのための業務を一貫して担当いただきます ・具体的には、M&A候補先のリストアップ、営業及び契約交渉、M&A後のPMIまでを一気通貫で実施します ■ブランド運用担当 ・M&A等を通じて譲受したブランドにおいて、新商品開発、SNS・ECモール・自社ECサイト等によるプロモーション、物流やカスタマーサポートなど、ブランド運営・成長に係る業務全般を担当いただきます 【令和のメガベンチャーの初期メンバーとして、一緒に成長していきませんか?】 ・EC・ブランド事業のプラットフォーム企業として、幅広く活躍が可能 ・1人1人が経営を経験できる ・将来数千名規模をめざす会社の新卒一期生になれる ・若いメンバーが多く、事業も働く環境も勢いがある ▼選考フロー 会社説明会(オンライン) ↓ 一次面接(オンライン) ↓ 面談や面接を複数回実施(対面・オンライン) ↓ 最終面接(対面) 成長意欲のある学生を歓迎します!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2018/11に設立

    250人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 社長が20代/

    東京都新宿区西新宿六丁目18番1号 住友不動産新宿セントラルパークタワー19階