現在店舗拡大中！重度心身障がい者向けナーシングホームの看護師募集！In厚木

株式会社アトラクションホールディングス

正看護師資格・臨床経験3年以上

中途

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on 2026/01/21

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現在店舗拡大中！重度心身障がい者向けナーシングホームの看護師募集！In厚木

株式会社アトラクションホールディングス

神奈川

中途

オンライン面談OK

神奈川

中途

コーポレート・スタッフ

ABCリビング採用担当

当社は重度心身障がい者を対象としたナーシングホーム「ABCリビング」を展開しております。重度心身障がい者を対象としたナーシングホームは全国的にもまだまだ少ない状況です。私たちは上記経営理念のもと、将来的には500室まで店舗を広げたいと考えております。そのためには、利用者さまのために、医療・介護・生活を支え寄り添うことが大切です。私たちは個別性の高い支援をすることを常に心がけております。また上記を実現するためには従業員が「仕事」を楽しみ、「人生」を楽しむ必要があると考えております。賃金はもちろん、各種制度や本社のサポートもそのうちの1つです。「ABCリビングの目指すもの」 ABCリビングは終末期のターミナルケアではなく、神経難病を持ちながら永く生きたい・治療法の解決を待ちたいなど、より良く“生きる”に寄り添いたい仲間が集まったナーシングホームです。 A・・・Attraction （魅了する、魅力的） B・・・Best（ベストな） C・・・Care（ケア）を目指していきます。

ABCリビング採用担当

コーポレート・スタッフ

なにをやっているのか

✅アトラクションホールディングスは2023年に創業来、医療福祉業界を中心に急成長しているソーシャルベンチャー企業です。グループ全体で、約220名（2025年6月時点）の従業員が在籍しています。足元ではグループホーム等の施設運営・訪問看護ステーション・訪問介護などと事業多角化を進めつつ、2025年度からは医療型施設「ＡＢＣリビング」を年5～7棟のペースで出店して行きます。 ✅医療型施設「ＡＢＣリビング」1号店を2025年に開所！新規出店も計画しており、2030年には全国に500室の開業を目指しております。また2030年には従業員数1,000名以上となる事業計画で進めています。また事業拡大に伴い2025年8月には本社を田端に移転いたしました！【ABCリビングとは】・ターミナルケアとは違い、神経難病を持ちながら永く生きたい・治療法の解決を待ちたいなど、より良く“生きる”に寄り添いたい仲間が集まったナーシングホームです。・24時間体制の介護・看護サービスを提供することで、濃厚な医療的ケアが必要な方に安心して入居頂けます。【ABCリビング経営理念】・ビジョン　「生きる」のに困らない社会を実現する・ミッション　より良く「生きる」ことに寄り添＜・経営理念　仕事を楽しみ、人生を楽しむ　そして社会から必要とされる人間であり会社となる。

ABCリビングはすべて新築です！なお現在全国に店舗拡大を計画しております。※写真は10室モデルです。

ご利用者様を想定した研修もしっかり実施します。入社後2日間研修でABCリビングについて学びます。

なにをやっているのか

日々チームワークでご利用者様のケアに当たっています！

ABCリビングはすべて新築です！なお現在全国に店舗拡大を計画しております。※写真は10室モデルです。

なぜやるのか

ご利用者様を想定した研修もしっかり実施します。入社後2日間研修でABCリビングについて学びます。

【ABCリビング経営理念】・ビジョン　「生きる」のに困らない社会を実現する・ミッション　より良く「生きる」ことに寄り添＜・経営理念　仕事を楽しみ、人生を楽しむ　そして社会から必要とされる人間であり会社となる。当社は重度心身障がい者を対象としたナーシングホーム「ABCリビング」を展開しております。重度心身障がい者を対象としたナーシングホームは全国的にもまだまだ少ない状況です。私たちは上記経営理念のもと、将来的には500室まで店舗を広げたいと考えております。そのためには、利用者さまのために、医療・介護・生活を支え寄り添うことが大切です。私たちは個別性の高い支援をすることを常に心がけております。また上記を実現するためには従業員が「仕事」を楽しみ、「人生」を楽しむ必要があると考えております。賃金はもちろん、各種制度や本社のサポートもそのうちの1つです。「ABCリビングの目指すもの」 ABCリビングは終末期のターミナルケアではなく、神経難病を持ちながら永く生きたい・治療法の解決を待ちたいなど、より良く“生きる”に寄り添いたい仲間が集まったナーシングホームです。 A・・・Attraction （魅了する、魅力的） B・・・Best（ベストな） C・・・Care（ケア）を目指していきます。

どうやっているのか

✅安心の手厚い人員体制◎ ●利用者様のQOLを高めるために手厚い人員を配置しています。 ●10名の利用者様に対し日勤５名以上・夜勤４名とチームケアできます☆ 　夜勤も職員数が多いので、お体の負担が少ない職場環境です♪ ✅施設が20室とコンパクト◎※1フロア10室 ●利用者様一人ひとりに寄り添うためにコンパクトな施設にしています。 ●在宅や病院ではできなかった、手厚いケア・安心していただけるケアが実現できます。 ✅離職率５％未満で働きやすい♪ ●施設なので病院のような緊急対応は無し ●常時複数名配置により、オンコール対応も無し【先輩看護師スタッフのインタビュー】病院と同じぐらいの医療的ケアを行うことができるので、看護師のスキルが落ちないというところが魅力です。また、初めて訪問看護を行いましたが、研修体制も整っており、日々勉強できます。今はそういうところがやりがいにつながっています。はじめは右も左もわかりませんでしたが、10床規模の施設なのでばたばたにならず、仕事を覚えられました。またオープニングスタッフというのもあり、みんなと足並みをそろえて学べた所、オープン時に研修を行っていただけたので入社後のギャップなく仕事できました。（30代　看護師　前職　病棟勤務）

こんなことやります

当社は事業拡大に伴い、下記ポジションを募集しております。・正看護師　正社員 ※詳しくは求人内容をご覧ください ※ホームによっては募集を終了しているポジションがございます。 ※パートも募集中です！看護師の方の1日の流れは下記の通りとなります。【1日の流れ（参考：看護師）紹介！】（日勤） 8:30　勤務開始、申し送り 🌟顔認証を登録しているのでカードなどの持ち物不要♪ 9:30　訪問開始（交代でお昼休憩）午後の訪問 16:30　申し送り（夜勤者との申し送り） 17:30　勤務終了 ※訪問以外の時間は巡視・環境整備・生活援助など（夜勤） 16:30　勤務開始、申し送り 17:00　訪問開始 0:30　休憩　（交代で仮眠休憩） 4:00　訪問 8:30　申し送り、記録整理（日勤者との申し送り） 9:30　勤務終了 ※訪問以外のお時間は巡視・環境整備・生活援助など ※訪問時のナースコール対応は原則ありません＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【求める人物像】・正看護師資格をお持ちの方で、臨床経験が3年以上ある方・コミュニケーションが円滑な方・チームワークが得意な方・ご利用者様やご家族様とじっくり寄り添いたい方・スピード感をもって、対応ができる方＼技術面について／看護師、准看護師、介護福祉士の方は下記経験歓迎となります！・U・Iターン歓迎・呼吸器・急性期・ICU ・喀痰吸引経験者（研修2号以上保有者）

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