Evolable Asiaはベトナムホーチミンに2012年3月に設立した「ラボ型開発」に特化したオフショア開発会社です。 設立から6年で800名まで拡大し現在ではベトナム国内3拠点（ホーチミン・ダナン・ハノイ）に加え、昨年アメリカに営業支店を設置。（日本法人株式会社エボラブルアジアは東京証券取引所市場第一部に上場しています） ベトナムのITオフショア開発で培ったノウハウと海外人材の可能性を日本の企業向けに「人材紹介」として展開することになりました。 《関連会社》 ●EVOLABLE ASIA SOLUTION & BUSINESS CONSULTANCY CO.,LTD（BPO / HP制作 / 法人設立コンサル）　　　 ●GREVO CO.,LTD（グリー株式会社合弁会社　ゲームセカンダリー運用） ●Punch Entertainment (Vietnam) Co., Ltd.（旧DeNA子会社、ゲームの企画から品質管理） ●Benepay Asia Co Ltd（福利厚生 / キャッシュレスサービス運営 / オンライン決済） ●DENTSU TECHNO CAMP CO., LTD.　（株式会社電通デジタルマーケティングセンター合弁会社　ウェブサイト開発） ●株式会社Evolable Asia Agent（日本国内 / 海外就職　人材紹介） ●株式会社Evolable Asia Solutions（オフショア開発 / 受託ソフトウェア開発） ●Fest CO.,LTD（グルメサイト運営） ●stoooc株式会社（C to Cマッチングプラットフォーム運営）

社長の想いは　【機会平等が果たされていない社会を変える】 ”新興国が、構造的に抱えている問題は生まれた瞬間にほぼゴールが決まっていて、ものすごく努力をしても、決して上がれない壁がある。 それに納得がいかないから機会平等を果たすためまずは自社で徹底してやる。” アセナビ記事より：http://asenavi.com/archives/6439#i-2 そのスタートがEVOLABLE ASIAのラボ型オフショア事業でした。 ◼️なぜベトナムなのか 近年のベトナムは、日本の1960年代のように年間5〜8％の高い経済成長率を遂げており、また国策としてIT人材育成を進めるなど、若くて優秀なエンジニアが豊富に存在しています。 ベトナム人の国民性は明るく、素直で勤勉。さらに親日国のため、日本語を勉強しているベトナム人も多くいます。 日本人にとって、ベトナムは経済成長と優秀な人材育成のポテンシャルが非常に高い、最適なビジネス環境なのです！ EVOLABLE ASIAのスタッフは国籍問わず優秀なスタッフばかりです。熱気に満ちたベトナムで、やる気と向上心を持った現地スタッフに影響されること間違いなし！！ この環境は間違いなく「働くあなた」も成長させます。

ベトナム法人EVOLABLE ASIAではサービス向上と社員の満足度向上のために、様々な取り組みを行っています。 ◼️３ヶ月に１度のキックオフイベント◼️ 前期の振り返りと今期の目標を社内全体で共有するイベントを開催しています。社員の表彰も行います。開催場所は様々…CLUB貸切 / ホテルのパーティ会場 / 屋外BBQ / リゾートホテルでなどなど ◼️社内のイベントにはお客様も参加！◼️ 年に一度の社員旅行やその他月ごとにさまざまなイベントを実施しています！社員もお客様も楽しく仕事のできる雰囲気づくりに努めています。 ◼️こんな人が働いています！◼️ ☆「元公認会計士、大手監査法人からベンチャー企業への転身」 EVOLABLE ASIA内の新規部署SBC事業責任者→https://www.wantedly.com/companies/evolable/employee_interviews/39820 ☆「憧れの「起業家」を学ぶ旅で見つけたものは自分が挑戦できる「機会」でした」 現在絶賛スタートアップ中　Heejung Kim さん→https://www.wantedly.com/companies/evolable/post_articles/39231 ☆「優秀で日本人との相性が良いベトナム人と共に」 ハノイ拠点の代表！　吉迫さん　→https://www.wantedly.com/companies/evolable/employee_interviews/15605 ☆「大手IT企業を8ヶ月でやめたわけ」 期待の新星！　片貝さん →https://www.wantedly.com/companies/evolable/post_articles/59584?source=company_pin

株式会社エボラブルアジアは日本の人材不足解消を解決すべく、海外オフショア開発を軸に、日本へITエンジニアの紹介を開始しました。 エボラブルアジアのスタートアップ事業「人材紹介事業」を一緒に盛り上げて事業拡大を一緒に目指せる方を探しています！ 現在日本は少子化が進んでいると言われていますが、労働人口について言えば高齢化の一途をたどっています。その中で、専門的な技術を持つ人材の確保は現在大変難しく、企業にとっても死活問題です。 エボラブルアジアはベトナムオフショア開発を通し、日本の企業へ海外には優秀な人材が存在していることを伝えてまいりました。今後は日本国内で人材紹介を通してさらに日本国内で本当のグローバル化を目指し、事業を拡大して行く予定です。 ■募集職種 COO ■仕事内容 代表と共に、事業計画を立案し、推進していただきます。 裁量と権限はしっかりとお渡しいたしますので、自分で事業を企画し動かしてみたいという方をお待ちしています。 また、既存の人材紹介事業およびHR-Tech新規事業企画・推進もお任せいたします。 【職務詳細】 ■組織マネジメント（5名程度のスタッフ） ■人材紹介に関わる業務全般（特に、クライアントへの営業業務） ■HR-Techに関わる新規事業企画・事業推進 ■勤務地：東京　港区 ■必要な資格・経験 【必須】 ・営業経験または事業企画・運営経験3年以上　 ・自分で事業を動かしてみたいという方 【歓迎するスキル】 ・英語読み書き ・ソリューション型、コンサルティング型の営業経験者／人材業界の経験者 まだ人数が少なくベンチャー立上げのような環境でお仕事となります。 新しい取り組みやビジネスの可能性について積極的に意見交換ができる方、経験はなくとも一緒に会社を作っていく意欲を持てる方、もしくは将来的に起業したいその前進としてベンチャー経験したい方、などぜひご応募ください！ 海外との架け橋になりたい方はその思いを実現いただける環境です。 面談はビデオ面談もしくは東京にて直接面談を致します。 ご希望の方法で行いますので気軽に「話を聞きたい」をどうぞ！！