多種多様な物件の店舗開発に、企画・コンセプトづくりの段階から携われるポジションです。 自分が手がけた施設が話題になり、超人気店になる――そんなやりがいも夢ではありません。 ■ 事業は多種多様 NSグループは「遊び開発企業」というコンセプトのもと、カラオケ「パセラ」をはじめ、リゾートホテル、産後ケアホテル、レストラン、ビリヤード、ウェディング、パーティー施設など、幅広いアミューズメント・サービス事業を展開しています。 そのほかにも、新たなアミューズメント施設の開発やリゾートホテルの運営など、事業領域は年々広がっています。 ■ 店舗開発は、事業の要 2024年度だけでも、5施設以上の新規開設を予定。 お客様に喜んでいただける施設・サービスを生み出すために、店舗開発は欠かせない重要なポジションです。 現在は3名の店舗開発スタッフが活躍していますが、さらなる体制強化を目的に、今回増員募集を行います。 ■ マルチタスクで、付加価値を生み出す 新たな開発物件や遊休不動産を徹底的に調査し、ニーズに合った優良不動産として再生することが当社の強みです。 店舗開発担当には、 ・情報収集力 ・評価・査定力 ・契約書や関連法の理解 ・売上戦略の立案力 など、幅広いスキルが求められます。 特定の分野に特化するのではなく、一人ひとりがマルチに関わることで、物件の価値を最大化しています。 ■ 企画・コンセプト立案から携われるやりがい 当社では、既存施設の運営だけでなく、新しい施設やホテルの企画・開発も行っています。 建物を一棟まるごと購入し、ブランドコンセプトの設計から店舗開発へ反映していくケースも。 物件選定の段階からオーナーや事業部責任者と関わり、収益性を踏まえながら、「どんな施設にするか」を企画・立案していきます。 部屋割りやデザインにまで関われるのは、自社で物件を所有している当社ならではの魅力です。 あなたのアイデアを、ダイレクトに店舗づくりへ活かせる環境があります。 ＜具体的な仕事内容＞ 物件選定から建物完成まで、店舗開発業務全般をお任せします。 ・新規出店：年間5～7件 ・既存物件の改修：年間7～8件 【工期目安】 ・新店：2年／件 ・大規模リノベーション：1年／件 ・部分改修：半年／件 企画業務に加え ・設計・デザイン（ブランドコンセプトの反映） ・施工準備（予算管理、業者選定、関係者調整） ・工事監理（進捗確認、品質管理、各種調整） ・行政対応・予算管理 など、幅広く携わっていただきます。 ＜応募条件＞ 【必須要件】 CADを使用した業務経験がある方（分野不問） 【歓迎要件】 二級建築士以上 二級施工管理技士以上 【その他】 学歴不問 業界未経験歓迎 社会人経験10年以上の方も歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK ※意欲重視の採用です。 ＜こんな方を歓迎します＞ ・店舗開発の企画・コンセプトづくりから携わりたい方 ・裁量のある環境で、自分のアイデアを形にしたい方 ・幅広い業界・案件の開発に携わりたい方 ・経験を活かし、規模の大きな仕事に挑戦したい方 ・自慢できる仕事を手がけたい方