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  • 27新卒/リゾート総合職

やりたい事がみつからないあなたへ。軽井沢での挑戦があなたの 答え になる。

27新卒/リゾート総合職
新卒

on 2026/05/07

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やりたい事がみつからないあなたへ。軽井沢での挑戦があなたの 答え になる。

長野
新卒
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小山 昌幸

はじめまして。採用担当の小山昌幸です。 私は、「誰か一人の手柄にするのではなく、出た成果は全員で分かち合う」という文化を何よりも大切にしています。チーム全員が同じ方向を向き、それぞれの貢献を讃え合える。そんな温かい組織を目指して、日々採用や組織づくりに向き合っています。 【大切にしている働き方のスタイル】 仕事においては「よく働き、よく休む」というメリハリを重視しています。 限られた時間の中で最大限のパフォーマンスを発揮し、成果を出す。そして、オフの時間はしっかりと心身を休め、自分や家族との時間を大切にする。 私自身、忙しい日は全力で駆け抜けますが、休日は潔くリフレッシュすることをモットーにしています。メンバーにも「無理を続ける」のではなく「健やかに、長く、最高の仕事ができる」環境であってほしいと願っています。 【候補者の皆さまへ】 Wantedlyを通じて、スキルや経験はもちろんですが、それ以上に「どんな想いで働きたいか」という価値観の部分でお話しできれば嬉しいです。 「誰かのために動くのが好き」「チームの喜びを自分の喜びに感じられる」 もしそんなキーワードに少しでも共感していただけるなら、まずはカジュアルにお茶でも飲みながらお話ししませんか? あなたのこれまでの歩みや、これから描きたい未来について、ぜひ聞かせてください。

natsumi kawasaki

【キャッチコピー】天真爛漫な突破力 【好きな言葉】愛・正しい努力は裏切らない 【好きなもの】自然・友達・家族・新しいこと 【すきな花】ひまわり・百合 【人間関係で大切してること】まずは自分から!

中村 志穂

私の好きな言葉は、「上善如水(じょうぜんみずのごとし)」です。古代中国の哲学者・老子が説いた、水のように柔軟で逆らわず、自ら低きに身を置く生き方こそが「最高(上善)」のあり方であるという教えです。他と争わず、環境に合わせて形を変え、人々に恵みを与える「水」の性質に学ぶ、理想的な人間関係や人生の歩み方を意味します。 私は長野県の志賀高原というリゾート地で生まれ育ち、生まれながらに観光業に携わってきました。 大学以降は東京で、投資銀行で13年、ベンチャー企業で数年の経験を経て、長野にUターンしました。 現在は、事業戦略室で経営のサポートや補助金の取得、そして採用チームに関わらせていただいております。 地方で働くことは、ライフバランスが取りやすく、また生活費が都心よりも大きく抑えられるので、可処分所得が増え、心の豊かさは都会よりもかなり増したと思っております。

山川 紗奈

株式会社フィールド・マネジメント 採用担当。 現在は、ゴルフ事業部・宿泊事業部(広報・サービス担当)に所属。 新卒で入社後、複数の事業部を経験しながら、現場〜幅広く業務内容に挑戦しています! ----- 北海道札幌市出身。大学進学を機に長野県へ。 国内地方ひとり旅が趣味です!ひとつの地域を時間をかけて滞在したり、王道の観光地よりも穴場スポットを攻める旅が好きです。

株式会社フィールド・マネジメントのメンバー

はじめまして。採用担当の小山昌幸です。 私は、「誰か一人の手柄にするのではなく、出た成果は全員で分かち合う」という文化を何よりも大切にしています。チーム全員が同じ方向を向き、それぞれの貢献を讃え合える。そんな温かい組織を目指して、日々採用や組織づくりに向き合っています。 【大切にしている働き方のスタイル】 仕事においては「よく働き、よく休む」というメリハリを重視しています。 限られた時間の中で最大限のパフォーマンスを発揮し、成果を出す。そして、オフの時間はしっかりと心身を休め、自分や家族との時間を大切にする。 私自身、忙しい日は全力で駆け抜けますが、休日は潔くリフレッシュすることをモット...

なにをやっているのか

▍ただのリゾート運営ではない。「地域インフラ」の創造企業。 私たちは、日本を代表するリゾート地「軽井沢」を中心に、志賀高原、東御市といった大自然のフィールドで、多角的な事業を展開する総合リゾート運営会社です。 創業以来、大切にしてきたのは「体験の垂直統合」です。単にゴルフ場やレストランを運営するだけではありません。「移動(鉄道・自転車)」「体験(ガイド・アクティビティ)」「食・泊(レストラン・ホテル)」。観光客がその土地で過ごす時間のすべてをデザインし、地域のインフラそのものをアップデートすることに挑戦しています。 ▍展開している5つの事業ドメイン 私たちは以下の5つの事業を柱とし、約20の事業所を運営しています。 ◇GOLF(ゴルフ事業)◇  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 軽井沢の名門コース運営受託やレッスン。 初心者から上級者まで、自然の中でスポーツを楽しむ喜びを提供。 ◇ACTIVITY(アクティビティ事業)◇  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 日本山岳ガイド協会認定ガイドによるツアーや、スキー・スノーボードスクールの運営。 ◇HOSPITALITY(飲食)◇  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 行列のできる人気イタリアン「プリモ」を軽井沢で4店舗展開。アメリカ料理「ku-mo」を軽井沢で展開。軽井沢にきたお客様へ食の感動を創出。 ◇HOSPITALITY(宿泊事業)◇  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 志賀高原・東御市でホテル運営など、その土地の魅力を滞在施設の運営から発信。 ◇RENTAL & INFRA(レンタル・インフラ事業)◇  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 夏は750台規模の自転車、冬はスキー・スノーボードを管理、貸し出し。 しなの鉄道と連携した「サイクルトレイン」なども企画運営。 ▍大手資本 × ベンチャーマインドのハイブリッド 私たちの強みは、西武グループ(プリンスホテル)やしなの鉄道といった大手インフラ企業との強固なパートナーシップと、私たち自身の持つ「現場力・企画力」の融合にあります。 安定した事業基盤を持ちながら、毎年一つは新規事業を立ち上げるベンチャーのようなスピード感で、2019年から従業員数は約3.5倍に急成長しました。これからの私たちは、単なる運営会社から、地域全体の価値を高める「マネジメント企業」へと進化していきます。
2025年新卒入社社員
2024年新卒入社社員
2024年新卒入社社員
中途入社社員:会社の戦略からバックカントリーガイドまでマルチに活躍
中途入社社員:当社初の女性店長

なにをやっているのか

2025年新卒入社社員

2024年新卒入社社員

▍ただのリゾート運営ではない。「地域インフラ」の創造企業。 私たちは、日本を代表するリゾート地「軽井沢」を中心に、志賀高原、東御市といった大自然のフィールドで、多角的な事業を展開する総合リゾート運営会社です。 創業以来、大切にしてきたのは「体験の垂直統合」です。単にゴルフ場やレストランを運営するだけではありません。「移動(鉄道・自転車)」「体験(ガイド・アクティビティ)」「食・泊(レストラン・ホテル)」。観光客がその土地で過ごす時間のすべてをデザインし、地域のインフラそのものをアップデートすることに挑戦しています。 ▍展開している5つの事業ドメイン 私たちは以下の5つの事業を柱とし、約20の事業所を運営しています。 ◇GOLF(ゴルフ事業)◇  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 軽井沢の名門コース運営受託やレッスン。 初心者から上級者まで、自然の中でスポーツを楽しむ喜びを提供。 ◇ACTIVITY(アクティビティ事業)◇  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 日本山岳ガイド協会認定ガイドによるツアーや、スキー・スノーボードスクールの運営。 ◇HOSPITALITY(飲食)◇  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 行列のできる人気イタリアン「プリモ」を軽井沢で4店舗展開。アメリカ料理「ku-mo」を軽井沢で展開。軽井沢にきたお客様へ食の感動を創出。 ◇HOSPITALITY(宿泊事業)◇  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 志賀高原・東御市でホテル運営など、その土地の魅力を滞在施設の運営から発信。 ◇RENTAL & INFRA(レンタル・インフラ事業)◇  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 夏は750台規模の自転車、冬はスキー・スノーボードを管理、貸し出し。 しなの鉄道と連携した「サイクルトレイン」なども企画運営。 ▍大手資本 × ベンチャーマインドのハイブリッド 私たちの強みは、西武グループ(プリンスホテル)やしなの鉄道といった大手インフラ企業との強固なパートナーシップと、私たち自身の持つ「現場力・企画力」の融合にあります。 安定した事業基盤を持ちながら、毎年一つは新規事業を立ち上げるベンチャーのようなスピード感で、2019年から従業員数は約3.5倍に急成長しました。これからの私たちは、単なる運営会社から、地域全体の価値を高める「マネジメント企業」へと進化していきます。

なぜやるのか

中途入社社員:会社の戦略からバックカントリーガイドまでマルチに活躍

中途入社社員:当社初の女性店長

▍『その先の、自然へ』  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ これが私たちのミッションです。 美しい景色を見るだけなら、誰にでもできます。私たちが提供したいのは、その一歩先にある体験。 例えば、ガイドと共に誰も知らない絶景に出会うこと。 地元の食材を使った料理で、土地の豊かさを知ること。あるいは、渋滞のないスムーズな移動で、心からリラックスできる時間を過ごすこと。 私たちは、お客様を「その先」へ導くために、私たち自身も常に一歩先へ進む努力を惜しみません。 ▍観光地の課題を、ビジネスで解決する 今、日本の観光地は「オーバーツーリズム」や「人手不足」といった課題に直面しています。 私たちは、現場で汗を流す泥臭さと、データを活用するスマートさの両方を持って、これらの課題に立ち向かっています。 「観光地で働くこと」を、もっと誇らしく、もっとクリエイティブな仕事にしたい。そして、軽井沢という場所を、世界に誇れるサステナブルなリゾートモデルにしたい。 その未来を、次世代のリーダーとなる皆さんと共に創りたいと考えています。

どうやっているのか

2024年新卒入社社員

■フィールド・マネジメントが大切にする:「その先の自然へ」 時代が変化しても「人」を大切にしています。 一歩一歩「小さな努力」を怠らず、常に挑戦し続けることが重要と考え、その小さな積み重ねの先に「見たことのない景色」を見ることができると感じています。 その為に、一人ではなく「仲間」と共に。 より良い組織にするためにメンバーへの協力も惜しまず、仲間をフォローし合う土壌がここにはあります。 ■ Athlete Spirit:自分を律し、情熱をもって挑むチーム 私たちの組織には、元山岳ガイドの代表をはじめ、スポーツや仕事に本気で向き合ってきた「元アスリート」や「プロフェッショナル」が多く在籍しています。 彼らに共通するのは、目標に向けて準備を怠らず、試行錯誤を重ね、チームで成果を出す姿勢。 一人ひとりが自分を律し、情熱をもって行動する。 リゾートの仕事は華やかに見える一方で、体力を使い、泥臭い場面も少なくありません。 そんな時でも前向きに、プロとしてお客様に向き合い続ける姿勢を、私たちは誇りに思っています。 ■ 2026年スローガン:「創造と挑戦」 「会社の現状維持は後退」と考えます。若手であっても「もっとこうすれば良くなる」「新しい企画をやりたい」という声は歓迎されます。 実際に、入社2年目で新規宿泊施設の立ち上げに関わり、オペレーションから広報までを任されたメンバーもいます。年功序列ではなく、意欲と行動力が評価される環境です。 ■ 軽井沢ライフを楽しむ 「お客様を楽しませるには、まず自分たちが楽しむこと」。 店舗は森の中やリゾート施設のすぐそば。出勤前に深呼吸し、休日はゴルフやスキー、カフェ巡りなど好きな事を満喫する。 オンとオフの切り替えを大切にし、豊かなライフスタイルそのものを体現しています。遠方からの入社者には寮や引越し手当も完備しており、安心して新生活をスタートできます。

こんなことやります

やりたい事がみつからないあなたへ。 それは、決して悪いことではありません。 「やりたいことがはっきりしている人」のほうが、実は少数派です。 多くの人は、 目の前の仕事に向き合う中で、 少しずつ「自分に合っていること」や 「続けたいと思えること」を見つけていきます。 それが、あとから “やりたいこと” になっていくのです。 最初から立派な目標や夢がなくても構いません。 大切なのは、与えられた役割に本気で向き合えるかどうかだと私達は考えています。 仕事の現場では、 思い通りにいかないことや、 厳しさを感じる瞬間もあります。 それでも逃げずに向き合い、 一つひとつ経験を積み重ねていくことで、 「できること」が増え、 「任される仕事」が増えていきます。 株式会社フィールド・マネジメントは、 「やりたいことが決まっている人」よりも、 現場で学び、成長し続けようとする人を大切にしています。 まずは、今できることを精一杯やる。 その積み重ねが、 あなた自身の強みとなり、 やがて“進みたい道”へとつながっていくと考えています。 当社の多種多様な事業の中から -経験する。 -自分を知る。 -自分を見つける。 そこからはじめてみませんか。 まずは、たくさんの方とお会いしたいと考えています。 少しでも興味をもっていただけたら、お気軽にカジュアル面談へお越しください。 あなたのことを、ぜひ教えてください。 【WORK×LIFE】 ■働く 挑戦を応援する、成長ステージ。 若手が成長を重ねながら、自分の可能性を広げていける環境です。 手を挙げれば挑戦できる文化があり、多彩な事業を通してマネジメント・企画・専門職など幅広いキャリアを描くことができます。 経営者との距離も近く、日々の仕事から経営感覚を学べる点も魅力。 20代から責任あるポジションに就く社員も多くいます。 軽井沢の朝霧の中を歩いて出勤し、自然に囲まれた空間でミーティングをする。 都会の喧騒から離れ、穏やかな時間の中で自分のステージを広げられる。 “働く”が単なる仕事ではなく、人生を豊かにする時間へと変わっていきます。 ■住む 非日常が、日常になる場所 四季の移ろいが美しい軽井沢では、穏やかな自然とともに暮らす時間そのものが、心を整えるひとときになります。 リゾート地でありながら生活環境は整っており、社員寮や地域とのつながりなど、新生活を支える仕組みも充実。 周囲の人々も温かく、地元のイベントや文化にふれることで、仕事以外の時間にも新しい発見があります。自然、食、スポーツ軽井沢のすべてがあなたの感性を育て、日々の暮らしが“学びと成長”に変わっていく。 ここでの暮らしが、あなたらしい毎日を育ててくれます。 ■キャリア 一人ひとりの可能性を伸ばす多彩なキャリア。 総合職から、それぞれの道で成長を重ねていきます。 飲食・ゴルフ場・宿泊・レンタル・アクティビティなど複数の業務を経験しながら、店舗統括や営業企画・管理部門などへのステップアップを目指します。 入社後、約2〜3年は現場で幅広く経験を積み、自分の適性や興味を見極めながら進路を選択できます。 「やれるかも」 「おもしろそうかも」 「得意なのかも」 そこからで大丈夫。 一緒に実現できる柔軟なキャリアステージを見つけましょうあ。 私達があなたの成長を後押しします。 《AREER ADVANCEMENT PATH》 ▼総合職▼ 入社〜約2・3年 研修・現場の業務を複数経験後、能力/希望に合わせてコース選択が可能 ▼①店舗統括キャリアコース▼ 店舗統括キャリアコースでは、多角的な事業展開を背景に、現場のマネジメントから経営視点の企画まで幅広い経験を積むことができます。 ▼②営業企画・管理部門キャリアコース▼ 営業企画・管理部門キャリアコースでは、組織の基盤を支え、事業の成長を加速させる役割を果たします。 経営視点から業務を学ぶ事ができます。 ◆勤務地/長野県◆ 軽井沢 小諸市 東御市 志賀高原 ◆応募方法◆ Wantedlyからのエントリーは 「まずは話を聞きたい」から歓迎! ①カジュアル面談 ↓ ②一次面接(WEB) ↓ ⓷座談会・会社見学(軽井沢) 最終面接(対面) ※1日かけて当社の事を必ず見て決めてもらいます。 ↓ 内定 ーーーーーーーーーーーーーーーーー パートナー企業 株式会社 プリモ https://www.primo-karuizawa.com/index.php 株式会社 旅マネジメント https://travel-stop.jp/
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メンバーの性格タイプ

中村 志穂さんの性格タイプは「モチベーター」
中村 志穂さんのアバター
中村 志穂事業戦略室
山川 紗奈さんの性格タイプは「ファシリテーター」
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山川 紗奈採用チーム
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山川 紗奈さんの性格タイプは「ファシリテーター」
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