▍募集ポジション：インドの若者の人生を劇的に変える「教育インターン」 このポジションの魅力は、単なる「日本語の先生」で終わらないことです。あなたは学生にとって「日本という国の顔」であり、彼らが異国の地で生き抜くためのロールモデルとなります。COOの前木場や現地代表のMansiと密に連携しながら、スタートアップの爆速な環境で「教育が社会を変える瞬間」を最前線で体感してください。 【具体的な仕事内容】 学生たちが「現場で可愛がられ、活躍できる人材」になれるよう、以下の教育・管理業務を担当していただきます。 実践的な会話練習（1日2コマ）： ルーブリックに基づき、介護現場で即座に使えるコミュニケーション能力を養います。実施後は、学生一人ひとりの成長や課題を可視化するためのレポートを作成します。 道徳カリキュラムの指導（1日2コマ）： 日本の教科書を用い、公共心や礼節などの「日本人の心」を伝えます。ここでも、学生の心の変化を捉えるレポート作成が重要になります。 面接練習・就労支援： 日本の施設との面接に向け、自己PRの構築や立ち振る舞いの指導を行い、合格へと導きます。 自習時間のサポート・課外活動の監督： 自習中の質問対応や、課外活動での監督を通じて、授業外でも「日本のマナーや考え方」を背中で示し続けます。 日印をつなぐ架け橋業務： インド法人内の定例会議への出席や、日本側スタッフとの密な連絡・報告を行い、組織全体の教育クオリティを維持します。 【こんな人と一緒に働きたい！】 スキルや経験以上に、私たちはあなたの「想い」と「熱量」を重視します。 ロールモデルになれる方： 5Sや時間厳守など、自らが規律を正し、学生の模範となれる方。 粘り強く対話できる方： 違いを拒絶せず、相手の文化を尊重した上で歩み寄れる「融和」のマインドを持っている方。 教育の力を信じている方： 誰かの未来を拓くという重い責任を、やりがいとして楽しめる方。 【入社後の成長と期待】 COOの前木場が教育の質に関する責任者として、あなたの研修やフォローアップを直接行います。 未完成の組織だからこそ、マニュアル通りに動くのではなく「どうすれば学生の心にもっと届くか」を自ら考え、仕組みを創り上げる経験ができます。ここでの経験は、一人の教育者として、また一人のビジネスパーソンとしての視座を圧倒的に高めてくれるはずです。 まずはカジュアルにお話ししましょう！