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正直に言います。楽な仕事ではありません。でも本物のマーケター、なれます。

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on 2026/01/23

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正直に言います。楽な仕事ではありません。でも本物のマーケター、なれます。

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鮫島 翔

2001年2月26日生。千葉県出身。明治大学理工学部卒業 20歳で医療系コンサルティング企業に入社。デジタルマーケを軸としたマーケティング支援に従事。 その後22歳で(株)Re-Nectを創業。医療/SaaS/教育/エンターテイメントなど多様な領域におけるリードの獲得からLTV最大化まで支援している。

役員インタビュー vol.1 | 3年後の上場を目指すIMK Re-Nectの展望とは?

鮫島 翔さんのストーリー

前島 陸斗

神奈川県横浜市出身 慶應義塾大学総合政策学部 株式会社TENETにて広告マーケティングの実践経験を積んだ後、リクロマ株式会社にてマーケティング責任者を務め、SEO施策・セミナー企画・CRM設計などWebマーケティング全般を統括。 大学2年次に現代表の鮫島翔氏と共に株式会社IMK Re-Nectを設立し、取締役COOに就任。

役員インタビュー vol.2 | 創業2期目のCOO が考えるIMK Re-Nectってどんな会社?

前島 陸斗さんのストーリー

川瀬 美波

2000年生。 上智大学理工学部情報理工学科卒業 上智大学院応用データサイエンス学位プログラム在学 高次元データを用いた予測モデルの構築、パーソナライゼーションやレコメンドシステムについて研究。 株式会社IMK Re-Nectにてwebマーケターとして従事しつつ、採用/人事の責任者として経営のボードメンバーとしてもコミット。

社員インタビューvol.2|二足の草鞋で働く大学院生✖︎IMK Re-Nect川瀬に突撃インタビュー!

川瀬 美波さんのストーリー

株式会社IMK Re-Nectのメンバー

2001年2月26日生。千葉県出身。明治大学理工学部卒業 20歳で医療系コンサルティング企業に入社。デジタルマーケを軸としたマーケティング支援に従事。 その後22歳で(株)Re-Nectを創業。医療/SaaS/教育/エンターテイメントなど多様な領域におけるリードの獲得からLTV最大化まで支援している。
役員インタビュー vol.1 | 3年後の上場を目指すIMK Re-Nectの展望とは?

役員インタビュー vol.1 | 3年後の上場を目指すIMK Re-Nectの展望とは?

なにをやっているのか

IMK Re-Nectは、動画広告を主戦場に、クライアントの売上と事業成長に本気で向き合う 動画特化型SNSマーケティング企業です。(以下:Re-Nect) ショート動画広告・UGC・インフルエンサー施策など、 SNS上でユーザーの意思決定に影響する領域を中心に、 戦略設計からクリエイティブ制作、広告運用、分析・改善までを 一気通貫で支援しています。 私たちの仕事は、単に広告を配信することではありません。 クライアントの事業や顧客を理解し、 「なぜ売れていないのか」「どこに可能性があるのか」を考え、 その答えを動画と数字で証明することです。 成果は正しく評価され、 うまくいかなければ原因と向き合い、改善を続けます。 ごまかしは通用しませんが、 7,000本超の動画データや高速なPDCAなど、 成果を出すための仕組みと環境は整っています。 感覚だけに頼らず、 データだけにも逃げない。 人の心と事業の現実、両方に向き合うマーケティングを行っています。 ▍ Re-Nectが大切にする価値観  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ -最後までやり切る- -誰かのために動く- -誰でも、何度でも勝てる仕組みを考え抜く- -誰よりも早く行動する- -全ての人・ものに愛を持つ- -お客様を勝たせることに執着する-
SNS動画マーケティング会社
メンバー写真
平均年齢は27歳。若手が早期に活躍する環境です。
オフィスは渋谷駅から徒歩10分です。
左:COO、右:CEO
キッチンスペースでの雑談の様子

なにをやっているのか

SNS動画マーケティング会社

メンバー写真

IMK Re-Nectは、動画広告を主戦場に、クライアントの売上と事業成長に本気で向き合う 動画特化型SNSマーケティング企業です。(以下:Re-Nect) ショート動画広告・UGC・インフルエンサー施策など、 SNS上でユーザーの意思決定に影響する領域を中心に、 戦略設計からクリエイティブ制作、広告運用、分析・改善までを 一気通貫で支援しています。 私たちの仕事は、単に広告を配信することではありません。 クライアントの事業や顧客を理解し、 「なぜ売れていないのか」「どこに可能性があるのか」を考え、 その答えを動画と数字で証明することです。 成果は正しく評価され、 うまくいかなければ原因と向き合い、改善を続けます。 ごまかしは通用しませんが、 7,000本超の動画データや高速なPDCAなど、 成果を出すための仕組みと環境は整っています。 感覚だけに頼らず、 データだけにも逃げない。 人の心と事業の現実、両方に向き合うマーケティングを行っています。 ▍ Re-Nectが大切にする価値観  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ -最後までやり切る- -誰かのために動く- -誰でも、何度でも勝てる仕組みを考え抜く- -誰よりも早く行動する- -全ての人・ものに愛を持つ- -お客様を勝たせることに執着する-

なぜやるのか

左:COO、右:CEO

キッチンスペースでの雑談の様子

世の中には、本当に良い商品やサービスが山ほどあります。 それでも多くが、正しく伝わらないまま消えていく。 私たちは、その理由を「広告の質」と「向き合う覚悟」にあると考えています。 広告は、本来ただ目立てばいいものではありません。 一時的にクリック数を稼いだり、数字を盛ったりしても、 その先でユーザーの行動や事業の成長につながらなければ意味がない。 だからRe-Nectは、クリック数だけを追う広告はつくりません。 短期的な成果のためだけの施策も行いません。 私たちが向き合うのは、 「誰に、どんな価値を、どう届ければ行動が生まれるのか」という本質です。 クライアントの想いと、ユーザーのニーズが重なる接点を見つけ、 その出会いを、動画とマーケティングの力で形にしていく。 意味のある出会いを、再現性を持ってつくること。 それができて初めて、広告は価値を持つと、私たちは信じています。

どうやっているのか

平均年齢は27歳。若手が早期に活躍する環境です。

オフィスは渋谷駅から徒歩10分です。

▍「放置しない」ことを、チームの前提にしています Re-Nectでは、「未経験OK=いきなり任せて放置」ではありません。 ジュニアマーケターには、 ・先輩マーケターが日次・週次で数値を一緒に確認 ・改善案は必ず壁打ちしてから実行 ・良かった点/ズレた点をその場でフィードバック ・一人で抱え込ませない設計を、意図的につくっています。 分からないことを分からないままにしない。 それが、結果的に一番早く成長できると考えているからです。 ▍「なぜそうしたか」を大切にする文化 Re-Nectでよく聞かれるのは、「それ、なんでそう考えた?」という言葉。 正解か不正解かよりも、 どう仮説を立てたのか 何を根拠に判断したのか を重視します。 最初からうまくできることは期待していません。 考えたプロセスを言葉にできることが、評価の対象です。 ▍ 若手が多いからこそ、学びと挑戦が当たり前 メンバーの中心は20代後半〜30代前半。 年齢や肩書きよりも、「どれだけ向き合ったか」「どれだけ試したか」を大切にします。 手を挙げれば任される 良いアイデアは年次関係なく採用される 失敗も、次に活かせば評価される 成長フェーズの組織だからこそ、 挑戦が日常にあります。 📌「Webマーケターの一日が気になる方」はこちら: https://www.wantedly.com/companies/ReNect_9767014/post_articles/934201 📌「応募前によくある質問が知りたい方」はこちら: https://www.wantedly.com/companies/ReNect_9767014/post_articles/937756

こんなことやります

▍ジュニアマーケターとして、広告運用・分析・改善に携わります。 ・SNS広告の配信・数値管理 ・成果をもとにした改善案の立案・実行 ・動画クリエイティブの仮説設計・検証 ・クライアント成果に対する責任共有 ▍「未経験OK」ですが、“誰でもOK”ではありません。 考えることが好きな人。 逃げずに改善できる人。 自分の成長に嘘をつかない人。 共に成長できる、そんな人と一緒に仕事がしたいと思っています。 ■仕事の流れ(例:入社3ヶ月目) ① 市場・顧客の理解 クライアントの商品やサービスを自ら体験したり、ユーザーインタビューからアイデアを抽出します。 ② 動画台本の制作 訴求軸や構成、セリフ、演出を考え、1分弱の広告台本を作成。チームでのフィードバック体制も整っています。 ③ 編集指示/ディレクション 台本をもとに社内外の編集担当へ指示出し。完成までを責任持って管理します。 ④ 出稿・数値 ■必須条件 デジタル広告・マーケティングへの強い興味と、自ら学ぶ姿勢 (SNS広告・Web広告・動画広告など) 基本的な数値理解力と、改善に活かそうとする思考 (CPA/ROASなどの指標) 指示を理解し、実行・改善までやり切る業務遂行力 チームで仕事を進められるコミュニケーション力 (マーケター・クリエイターとの連携) 成長意欲が高く、変化を前向きに楽しめる方 ■雇用形態:正社員 まずはお気軽にお話をしましょう! 選考よりも前に、「どんなチームで、どんな仕事を、どうやっているのか」など、 気になることがあればなんでも聞いてください。
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    メンバーの性格タイプ

    鮫島 翔さんの性格タイプは「コマンダー」
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    鮫島 翔代表取締役
    前島 陸斗さんの性格タイプは「コマンダー」
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    前島 陸斗取締役COO
    川瀬 美波さんの性格タイプは「コマンダー」
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    川瀬 美波マーケティング
    青柳 路輝さんの性格タイプは「コントリビューター」
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    青柳 路輝Webマーケター
    鮫島 翔さんの性格タイプは「コマンダー」
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    鮫島 翔代表取締役
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    前島 陸斗取締役COO
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    青柳 路輝Webマーケター

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    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2023/04に設立

    28人のメンバー

    • 社長が20代/

    東京都渋谷区神南1丁目5-6 H1O渋谷神南 6F 8F