400万人が利用するビジネスSNS

  • セールス/新規事業開発

顧客ファーストで考えられる採用のプロフェッショナル求む!!

セールス/新規事業開発
副業

on 2026/01/26

66 views

0人がエントリー中

顧客ファーストで考えられる採用のプロフェッショナル求む!!

東京
副業
オンライン面談OK
東京
副業

高橋 怜未

北里大学看護学部在学中 小学生から高校生12年間バレーボール生活 高校は保健体育科でガッツリ体育会系 現在はモデル・看護と同時に マーケティングを学びながら0→1でセールスチーム作りをしている。

木村 健

新卒でアパレルの専門商社の営業としてキャリアをスタート、約一年間ルート営業として卸売をおこなう。 その後、飲食業を経験しフリーランスに転身。 レストランのPRやアーティストマネジメントとして、様々な業務を経験。 現在は、マーケティングを学びながら0→1でセールスチーム作りをしている。

澤田 勇人

大学までプロサッカー選手を目指し、サッカー漬けの日々を送る。 新卒で株式会社クオカードに入社し、法人営業として5年間全国を飛び回る。 その後人材ベンチャーにて事業立ち上げと、代理店セールスを経験。 現在は人材/マーケティング領域にて多角的に事業展開しております。

宇羽野 郁也

学生時代にヨーロッパ、東南アジアにて就労経験あり。 ファーストキャリアは三井物産株式会社にてグローバルビジネスを経験。 大企業と独立と、人生を模索した後、 起業し、人材領域・コンサルティング領域・WEBマーケティング領域などあらゆる分野に精通。 現在は自身で会社を持ちながらCMO、COOとして社外にも仕事の幅を広げております。 趣味は会社のみんなとのハーレーでのツーリング。

クリエイティブ合宿に行ってみよう!!

宇羽野 郁也さんのストーリー

株式会社Effectersのメンバー

北里大学看護学部在学中 小学生から高校生12年間バレーボール生活 高校は保健体育科でガッツリ体育会系 現在はモデル・看護と同時に マーケティングを学びながら0→1でセールスチーム作りをしている。

なにをやっているのか

【マーケティングコンサル事業】 採用コンサルティングや戦略構築、新規事業立ち上げなど、WEBも含めた様々なマーケティングの課題を解決するお手伝いをさせていただいております。 【教育事業】 大学生〜30代若手を対象にビジネススキルや企画力、プロジェクトマネジメントなどのカリキュラムを提供しています。 また、顧客課題から逆算したデザインを制作できるWEBデザイナーの育成も行っております。 【人材事業】 弊社で教育を受けた熱量高い若手人材を需要に合わせてリソース提供が可能です。 【制作事業】 多数クリエイターが在籍しているため、web、グラフィック、映像制作、SNS運用、資料作成まで広くお受けできます。
女性メンバーも活躍中
別荘プロジェクト企画シーン
多種多様なメンバーが集まっています
人を大事にしている会社です
自社のカフェもメンバーで利用できます
誰と何をするかを大事にしています

なにをやっているのか

女性メンバーも活躍中

別荘プロジェクト企画シーン

【マーケティングコンサル事業】 採用コンサルティングや戦略構築、新規事業立ち上げなど、WEBも含めた様々なマーケティングの課題を解決するお手伝いをさせていただいております。 【教育事業】 大学生〜30代若手を対象にビジネススキルや企画力、プロジェクトマネジメントなどのカリキュラムを提供しています。 また、顧客課題から逆算したデザインを制作できるWEBデザイナーの育成も行っております。 【人材事業】 弊社で教育を受けた熱量高い若手人材を需要に合わせてリソース提供が可能です。 【制作事業】 多数クリエイターが在籍しているため、web、グラフィック、映像制作、SNS運用、資料作成まで広くお受けできます。

なぜやるのか

自社のカフェもメンバーで利用できます

誰と何をするかを大事にしています

ひとつのジャンルでは到達不可能なことも、異なるジャンルのプロフェッショナルをかけ算することで、私たちにしかできない、人の可能性を最大化にコミットする新しい人材サービスを実現していきます。

どうやっているのか

多種多様なメンバーが集まっています

人を大事にしている会社です

Our Value 01 ”ジブンゴト化する” 全員が仕事に対し、圧倒的当事者意識を持ち、自分の事として、仕事をする。 Our Value 02 ”人を大切にし、向き合い続ける” すべての働く仲間、お客様、ユーザー、取引先などの、「人」と真摯に丁寧に向き合う。人の可能性の最大化をするべく、徹底的に向き合い、人を大切にしていく。 Our Value 03 ”感謝からはじめる” ビジネスをはじめ人間関係においては必ず感謝すべき対象がいること、需要と供給のサイクルを原則とし、その先の広がった方面には喜ばせるべき対象、新たな自分以外に可能性の対象等がいる事を忘れない。 努力して得たもの(利益、地位、名声、待遇)は間違いなく努力の結果であるが自分だけの物にしてはならない。 それを守る事で、さらなる飛躍があり、また永続的栄光につながる。 Our Value 04 ”繋がりの強さ大切さ、ファミリーシップ” 人で手に入る物はどんなに優秀でも孤独や妬み、やっかみ、を手に入れるだけ。 強い結束や無償の思い、そうした揺るがない繋がりから環境はうまれ、供給=利益、繋がり=安心、無償のリーダーシップ=家族を手に入れる。 人は戸籍、血の繋がりが無くとも共存でき、信頼や繋がりを求めている。それを会社の定義を越え造り続ける事が造る形でありファミリーシップに至る。

こんなことやります

セールスチームのメンバーとして、セールスマーケティングを推進していくメンバーを募集しています。 ◆「外注」ではなく「パートナー」 RPOという枠を超え、クライアントの採用チームの一員として深く入り込みます。 時にはクライアント企業の行事に社員と一緒に参加したり、食事を共にしたり、現場の温度感を知った上で採用支援を行っています。 ◆フェーズに合わせた柔軟な支援 立ち上げ期の「0→1」採用から、拡大期のオペレーション構築まで、企業の成長フェーズに合わせて必要な支援(ペルソナ策定、スカウト代行、面接同席など)をフルオーダーメイドで実行します。 お話できるのを楽しみにしております!
0人がこの募集を応援しています

    メンバーの性格タイプ

    高橋 怜未さんの性格タイプは「ファシリテーター」
    高橋 怜未さんのアバター
    高橋 怜未セールスチーム・ビルディング
    宇羽野 郁也さんの性格タイプは「コマンダー」
    宇羽野 郁也さんのアバター
    宇羽野 郁也代表取締役
    高橋 怜未さんの性格タイプは「ファシリテーター」
    高橋 怜未さんのアバター
    高橋 怜未セールスチーム・ビルディング
    宇羽野 郁也さんの性格タイプは「コマンダー」
    宇羽野 郁也さんのアバター
    宇羽野 郁也代表取締役

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2014/07に設立

    10人のメンバー

    東京都渋谷区神宮前6-9-4 和秀ビル3階