【背景】 勤怠締め等の給与計算の前準備、資料作成、集計作業等、人事全般の事務職をお任せいたします。 変化の多い環境ですが、まずは「正確な事務処理」で現場を支えてください。ゆくゆくは業務フローの改善やシステムの活用など、より働きやすい仕組みづくり（事務改善）にもアイデアを出していただけることを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・勤怠データのチェック・管理 ・給与計算・住民税・年末調整などのサポート業務（顧問社労士あり） ・入退社に伴う事務手続き（書類作成・申請、社労士対応など） ・人事管理システムのデータ更新・運用 等 適性や希望に応じて、将来的にチャレンジできる業務 ・等級・評価・報酬制度の設計・運用 ・制度変更に伴う就業規則・規程の改定 ・タレントマネジメントシステムの運用 ・採用・福利厚生など人事領域全般 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります 【歓迎条件】 ・事務経験：2年以上のご経験（事業会社） ・業務内容記載の人事業務のご経験（いずれかのみでも可） 【就業環境】 20代～30代の社員が多く在籍しており、活気のある職場です。 新たな仕組みや制度の提案が採用されやすく、風通しの良い環境です。 募集ポジションについては、責任者直下となるため 成長意欲、挑戦意欲がある方にぴったりのポジションです。 組織拡大を見据えた弊社にお力をお貸しいただける方を探しております。 【人物像】 ・経営視点/会社視点をもって仕事に取り組める方 ・素直で誠実な姿勢で仕事に取り組める方 ・1を100にするするだけでなく、0を1にすることが得意な方 ・ルーティン業務だけでなく、幅広い経験をしスキルアップに前向きな方 ・能動的に自立して仕事に取り組める方