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TikTok LIVE配信者募集!人と話すことが好きな方必見!

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on 2026/02/02

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TikTok LIVE配信者募集!人と話すことが好きな方必見!

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道広 百佳

新卒で広告営業を2年経験後、2020年にLeadingCommunicationに入社。代表の細矢の秘書として入社し、現在は社長室室長として、人事広報、経営戦略、経営管理を主に見ており、全事業と関わっております🔥

SNSマーケティングってなに?その疑問、現場目線で答えちゃいます!~道広部長へインタビュー【LC社員インタビューVol.1 後編】~

道広 百佳さんのストーリー

小田 美加

クリニック事業部 

株式会社Leading Communicationのメンバー

新卒で広告営業を2年経験後、2020年にLeadingCommunicationに入社。代表の細矢の秘書として入社し、現在は社長室室長として、人事広報、経営戦略、経営管理を主に見ており、全事業と関わっております🔥
SNSマーケティングってなに?その疑問、現場目線で答えちゃいます!~道広部長へインタビュー【LC社員インタビューVol.1 後編】~

SNSマーケティングってなに?その疑問、現場目線で答えちゃいます!~道広部長へインタビュー【LC社員インタビューVol.1 後編】~

なにをやっているのか

【私たちは】 Leading Communicationは「全ての可能性を信じ、その可能性を最大化する企業であり続ける」 というミッションを軸に、SNSを起点としたマーケティング・プロダクション事業を展開しています。 個やブランドの持つポテンシャルを信じ、その価値を最大限に引き出す。 企業も、クリエイターも、個人も― デジタルを通じて想いを社会に届け、ビジネスとして成長へとつなげる。 それが私たちLeading Communicationです。 ■ SNSマーケティング事業 企業やブランドのSNSアカウント運用を支援しています。 単なる“投稿代行”ではなく、ユーザーの共感を生む戦略的なコンテンツ企画から、撮影・編集・分析・改善までを一貫して担当。 クライアントの本質的な問題解決に向けて、想いをSNS上で魅力的に伝え、ブランド価値の向上と事業成長の両立を目指しています。 ■ プロダクション事業 自社所属のクリエイターを発掘・育成・マネジメントしています。 「クリエイター=発信者」ではなく、「ブランドを共に創るパートナー」として、一人ひとりの個性や強みを活かした企画・プロデュースを実施。 撮影・編集・SNS戦略はもちろん、キャリア設計やブランディングまで一貫してサポートし、“個の可能性”を最大化できる環境を整えています。

なにをやっているのか

【私たちは】 Leading Communicationは「全ての可能性を信じ、その可能性を最大化する企業であり続ける」 というミッションを軸に、SNSを起点としたマーケティング・プロダクション事業を展開しています。 個やブランドの持つポテンシャルを信じ、その価値を最大限に引き出す。 企業も、クリエイターも、個人も― デジタルを通じて想いを社会に届け、ビジネスとして成長へとつなげる。 それが私たちLeading Communicationです。 ■ SNSマーケティング事業 企業やブランドのSNSアカウント運用を支援しています。 単なる“投稿代行”ではなく、ユーザーの共感を生む戦略的なコンテンツ企画から、撮影・編集・分析・改善までを一貫して担当。 クライアントの本質的な問題解決に向けて、想いをSNS上で魅力的に伝え、ブランド価値の向上と事業成長の両立を目指しています。 ■ プロダクション事業 自社所属のクリエイターを発掘・育成・マネジメントしています。 「クリエイター=発信者」ではなく、「ブランドを共に創るパートナー」として、一人ひとりの個性や強みを活かした企画・プロデュースを実施。 撮影・編集・SNS戦略はもちろん、キャリア設計やブランディングまで一貫してサポートし、“個の可能性”を最大化できる環境を整えています。

なぜやるのか

「全ての可能性を信じ、その可能性を最大化する企業であり続ける」をミッションに掲げています。 挑戦するのは、デジタルとリアルを越境した「デジタリアル」の領域。 才能のあるタレントが社会の意図に振り回されず、自分自身の可能性を最大化できるような仕組みを、熱量のあるファンコミュニティの形成を軸に創り出します。

どうやっているのか

当社は、会社や事業を作り始めたばかりのスタートアップですが、成功実績やノウハウは豊富にあります。 盤石な経営基盤と、多くの実績に基づく独自の理論やスキームを活用し、さらなる事業成長を目指します。 ■ 目標の考え方 ■ 目標を各個人の役割と認識し、最大のパフォーマンスを発揮するプロ集団であり続けるために、役割を達成するプロセスを4段階で捉え、自身の成長へとつなげます。 1. 自身が求められる役割の定量的設定 2. 現状とのギャップをどう埋めていくかの提案&実行 3. 役割の全う(目標達成)=会社の成長 4. 社員への還元、個人の成長 社員には自由と責任があり、役割を全うする責任があります。全うするためになにが足りないのか、どうしたら達成できるのか、そのための思考、提案、プロセスは自由です。

こんなことやります

【仕事内容】 TikTok LIVEでのライブ配信業務をお願いします。 ・商品紹介を中心としたライブ配信 -商材は、面談時相談して決める ・視聴者とのコミュニケーション対応 ・弊社に来社いただき配信を行う ※単発ではなく、1ヶ月更新の業務委託契約となります。 【勤務時間】 ・1回あたり2~3時間の配信 ・週2,3日程度 配信時間帯は、ご自身のライフスタイルに合わせて調整可能です。 <配信時間帯の例> ・10:00〜13:00 ・13:00〜16:00 ・16:00〜19:00 ・19:00〜22:00 ※上記は一例です。 ※事前にシフトを決めて配信していただくため、  継続的・安定的に配信できる方を募集しています。 【応募条件】 ・週3日程度、継続して配信できる方 ・スマートフォンをお持ちの方 ・人と話すことが好きな方 【歓迎】 ・TikTok LIVE配信経験者 ・配信未経験でもやる気のある方 ・副業・在宅ワークを探している方 【契約形態・安心ポイント】 ・業務委託契約 ※応募後面談を行い採用か決定する ・1ヶ月ごとの更新制 ・違約金・罰金なし ・合わない場合は更新せず終了可能 【トークについて】 配信時に使用するトークスクリプトは事前にお渡しします。 トークスクリプトは、配信の一連の流れをまとめたものですので、 内容をそのまま読み上げる必要はありません。 スクリプトをベースに、視聴者とのやり取りや話題を広げながら、 2,3時間の配信を進めていただければ問題ありません。
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    道広 百佳さんの性格タイプは「コマンダー」
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    道広 百佳SNSマーケティング事業部セールスDiv 部長
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