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経営者とクリエイターを繋ぐ、YouTube制作チームの心臓を募集

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on 2026/01/26

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経営者とクリエイターを繋ぐ、YouTube制作チームの心臓を募集

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竜太 竹内

サンキャク株式会社 代表取締役 <事業内容> YouTubeの運用代行及び制作(PIVOT、DeNAのYouTube「事業家のDNA」) ChatGPT講師(自民党・内閣府NPO・大手企業など実績あり)

【代表インタビュー】追及するのは常に喜びや感動、共感を生みだすクリエイション。その土壌がここにはある―

竜太 竹内さんのストーリー

サンキャク株式会社のメンバー

サンキャク株式会社 代表取締役 <事業内容> YouTubeの運用代行及び制作(PIVOT、DeNAのYouTube「事業家のDNA」) ChatGPT講師(自民党・内閣府NPO・大手企業など実績あり)
【代表インタビュー】追及するのは常に喜びや感動、共感を生みだすクリエイション。その土壌がここにはある―

【代表インタビュー】追及するのは常に喜びや感動、共感を生みだすクリエイション。その土壌がここにはある―

なにをやっているのか

私たちは「世界を愉快に」というミッションを掲げ、動画制作を専門にしているクリエイティブチームです。 DeNA「事業家のDNA」、Goodpatch「グッドパッチのよはく」、企業のYouTubeチャンネル運用や動画制作、JALの採用動画制作やビジネスメディア「PIVOT」の動画編集を手掛けています。 私たちが誇る最大の強みは、圧倒的な「企画力」と、クライアントが納得する「高い映像クオリティ」にあります。企画段階から丁寧なヒアリングを行い、クライアントが本当に伝えたいことや視聴者の心を動かすポイントを探り、独創的で斬新な企画を提案します。さらに、ストーリーテリングを重視し、単なる情報発信ではなく、「共感」を軸にした動画を制作することで、多くの人々の心に深く響くコンテンツを生み出しています。 実績として、大手企業を含む既存のYouTubeチャンネルにおいて、視聴回数やチャンネル登録者数を通常の約8倍に成長させたケースがあります。これは単なる数値的な伸びにとどまらず、クライアント企業のブランド価値向上やファン獲得にも大きく貢献しました。こうした実績を重ねられる背景には、私たちが常に「楽しみながら仕事に打ち込む」ことを最も大切にしているからです。 今回募集するYouTubeディレクターの方には、「企画立案から編集まで」を一貫してお任せしたいと考えています。あなた自身が考えた企画が形となり、多くの人々に届く喜びを実感できるはずです! また、既存のチャンネル運用にとどまらず、新たなジャンルや領域への挑戦も歓迎しており、企業のYouTubeチャンネル立ち上げの企画段階から携わることも可能です。 特に注力したいのは、「企業や人の魅力をより幅広く伝える」新しい表現方法の追求です。これまでは一般的な映像手法で表現されてきた企業や人のストーリーを、サンキャクならではの視点や感性で刷新し、新鮮な驚きや共感を生むことを目指します。そのため、常に新しいトレンドやテクノロジーを意識し、積極的に試行錯誤を繰り返せる環境を整えています。 現代社会では、日々の仕事に追われ、本来持っている面白さや魅力をうまく発信できていない企業や個人が多くいます。私たちはそんな企業や人の内側に眠る魅力を引き出し、動画を通じて社会全体がもっとワクワクし、ポジティブになれるきっかけを作りたいと考えています。この考え方に共感し、クリエイティブな力を存分に発揮してくれる方を歓迎します。 あなたの「こういうことをやってみたい」「こんな映像を作りたい」というアイデアが、私たちの次なる成功につながります。「新しいことをやってみたい」「自分のアイデアをもっと形にしたい」「成長を感じられる環境で働きたい」と考えている方、ぜひ私たちと一緒に新しい映像表現を追求していきませんか? あなたの情熱とアイデアで、企業や視聴者の心を動かすクリエイティブを一緒に創っていきましょう!
会社のキービジュアル
メンバー
毎年高校生が修学旅行で訪問してくれています!
ビッグサイトでの展示会の様子
経営理念

なにをやっているのか

会社のキービジュアル

メンバー

私たちは「世界を愉快に」というミッションを掲げ、動画制作を専門にしているクリエイティブチームです。 DeNA「事業家のDNA」、Goodpatch「グッドパッチのよはく」、企業のYouTubeチャンネル運用や動画制作、JALの採用動画制作やビジネスメディア「PIVOT」の動画編集を手掛けています。 私たちが誇る最大の強みは、圧倒的な「企画力」と、クライアントが納得する「高い映像クオリティ」にあります。企画段階から丁寧なヒアリングを行い、クライアントが本当に伝えたいことや視聴者の心を動かすポイントを探り、独創的で斬新な企画を提案します。さらに、ストーリーテリングを重視し、単なる情報発信ではなく、「共感」を軸にした動画を制作することで、多くの人々の心に深く響くコンテンツを生み出しています。 実績として、大手企業を含む既存のYouTubeチャンネルにおいて、視聴回数やチャンネル登録者数を通常の約8倍に成長させたケースがあります。これは単なる数値的な伸びにとどまらず、クライアント企業のブランド価値向上やファン獲得にも大きく貢献しました。こうした実績を重ねられる背景には、私たちが常に「楽しみながら仕事に打ち込む」ことを最も大切にしているからです。 今回募集するYouTubeディレクターの方には、「企画立案から編集まで」を一貫してお任せしたいと考えています。あなた自身が考えた企画が形となり、多くの人々に届く喜びを実感できるはずです! また、既存のチャンネル運用にとどまらず、新たなジャンルや領域への挑戦も歓迎しており、企業のYouTubeチャンネル立ち上げの企画段階から携わることも可能です。 特に注力したいのは、「企業や人の魅力をより幅広く伝える」新しい表現方法の追求です。これまでは一般的な映像手法で表現されてきた企業や人のストーリーを、サンキャクならではの視点や感性で刷新し、新鮮な驚きや共感を生むことを目指します。そのため、常に新しいトレンドやテクノロジーを意識し、積極的に試行錯誤を繰り返せる環境を整えています。 現代社会では、日々の仕事に追われ、本来持っている面白さや魅力をうまく発信できていない企業や個人が多くいます。私たちはそんな企業や人の内側に眠る魅力を引き出し、動画を通じて社会全体がもっとワクワクし、ポジティブになれるきっかけを作りたいと考えています。この考え方に共感し、クリエイティブな力を存分に発揮してくれる方を歓迎します。 あなたの「こういうことをやってみたい」「こんな映像を作りたい」というアイデアが、私たちの次なる成功につながります。「新しいことをやってみたい」「自分のアイデアをもっと形にしたい」「成長を感じられる環境で働きたい」と考えている方、ぜひ私たちと一緒に新しい映像表現を追求していきませんか? あなたの情熱とアイデアで、企業や視聴者の心を動かすクリエイティブを一緒に創っていきましょう!

なぜやるのか

経営理念

私たちは、動画を通じて「働く楽しさ」を社会に広げることを目指しています。 企業が持つ魅力を映像として発信することで、その企業の採用力を高め、ブランド認知を向上させるお手伝いをしています。私たちが届けたいのは単なる情報ではなく、「心が動くストーリー」。それぞれの企業や人が持つ独自のストーリーを丁寧に掘り起こし、映像を通して共感を生み出し、社会に伝えていくことを使命としています。 私たちが大切にするのは、常に「愉快」であること。映像制作に携わる全ての仲間が主体的に楽しみ、面白いと思えるコンテンツ作りを追求しています。 サンキャクという社名には「三脚」のように安定感がありつつも、どこにでも自由に動ける柔軟さと、好奇心を大切に新しい挑戦を続ける私たちのスタンスが込められています。「おもしろいことがしたい」「もっと技術を高めたい」という想いを共有できる仲間を歓迎します。私たちと一緒に、心から「面白い」と感じられるコンテンツを創り、世界中に発信しましょう!

どうやっているのか

毎年高校生が修学旅行で訪問してくれています!

ビッグサイトでの展示会の様子

サンキャクでは、チームの文化として「互いに遠慮しないコミュニケーション」「主体性」「チャレンジ精神」を大切にしています。 私たちは固定観念にとらわれず、新しいアイデアや発想を積極的に取り入れ、挑戦を歓迎する風土を築いています。メンバー一人ひとりが自分の好きなことや得意分野を追求しながら、互いに刺激し合える環境です。 私たちは「愉快であること」を何より重視しています。そのため、メンバー一人ひとりが自ら楽しさを見出し、主体的に仕事に取り組むことを推奨しています。プロジェクトごとに「好きすぎる」ほど得意なスキルを持つメンバーが集まり、自分たちが本当におもしろいと感じられるコンテンツを作り上げています。 また、サンキャクでは、メンバーの好奇心を最大限に刺激する働く環境を整えています。柔軟な働き方や、自由に意見や提案を発信できる風土があり、新しいチャレンジや自己成長を積極的にサポートしています。

こんなことやります

サンキャク株式会社は、PIVOT、DeNA、JALなど、**高いクオリティと明確な成果が求められる企業**のパートナーとして、数多くのYouTube番組・映像コンテンツを世に送り出してきました。 案件数が継続的に増え、組織として次のフェーズに進もうとしている今。 チームがさらに高い成果を出し続けるために、どうしても欠かせない存在があります。 それが、制作全体を前に進める PM(プロジェクトマネージャー・プロダクトマネージャー) です。 1. 【働くイメージ】クリエイターの力を最大化する「ハブ」になる あなたの役割は、動画を編集することではありません。経営陣が描く戦略と、現場のクリエイターの動きを正しく接続し、制作が滞りなく、かつ高いクオリティで進む状態をつくることがミッションです。 主な業務は以下の通りです。 * クライアントとのコミュニケーション設計・調整 * 制作スケジュールの設計および進行管理 * 納品物のクオリティチェック(検品) * 制作フローを改善するための仕組み化・ルール設計 PMであるあなたが“心臓”として正しく機能することで、 チーム全体の流れが良くなり、アウトプットの質も自然と上がっていく。 「組織を動かしている実感」を、日常的に得られるポジションです。 2. 【将来の姿】「映像業界の次世代スタンダード」をつくる側へ サンキャクで得られる経験は、単なる進行管理の積み重ねではありません。 トップ企業のコンテンツ制作を裏側から支えることで、 * 伸びるコンテンツに共通する構造 * 無理なく成果を出し続ける制作体制 * クリエイターが力を発揮しやすい環境設計 といった再現性のあるノウハウを、実践を通して身につけることができます。 今後、組織が拡大していく中で、 PMチームのリーダー、あるいは組織設計の中核として活躍していただくことも想定しています。 「一人のPM」から「仕組みを設計する人」へ。 ここでの経験は、あなたの市場価値を確実に引き上げます。 3. 【まずは話を聞きに】選考ではなく「理解と共感」から ここまで読んでいただき、ありがとうございます。 とはいえ、文章だけで判断するのは難しいはずです。 私たちがどんな思想でプロジェクトに向き合っているのか。 今、どんな課題があり、なぜPMの力が必要なのか。 まずは、それを率直にお話しさせてください。 * 今の仕事に「もっと良くできるはず」という違和感がある方 * 映像業界のスピード感の中で、管理力を磨きたい方 * サンキャクの考え方やビジョンに、少しでも興味を持った方 最初は選考ではありません。 「話を聞きに行きたい」ボタンから、オンラインで気軽にお話ししましょう。
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    竜太 竹内さんの性格タイプは「ユナイター」
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    竜太 竹内代表取締役
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2018/06に設立

    2人のメンバー

    神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2−1 横浜ランドマークタワー7F ナナレベル