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どこにいても好きなように働きたい!理想の暮らしを可能にする、労務リーダー

労務、人事企画リーダー候補
中途
178エントリー

on 2018/08/10

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どこにいても好きなように働きたい!理想の暮らしを可能にする、労務リーダー

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宮崎
中途
宮崎
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中川 祥太

株式会社Caster CEO 2014/10/01より株式会社Casterを起業 オンラインアシスタントで、今までに無い体験を提供しています

石倉 秀明

株式会社キャスターCOO/株式会社働き方ファーム代表取締役 「働き方」が最大の関心事。 世の中の課題を働き方の観点から解決していきたい。 オンラインアシスタントを提供しているキャスターの役員をやりながら、サイドプロジェクトで「誰かの仕事をちょっと楽にするサービス」を検討中。 リクルートのHR営業からキャリアをスタートし、 リブセンス、DeNA、Wantedlyなど複数のスタートアップで事業開発、企画、人事(新卒、中途採用)、マーケティングなど。 ビジネス系でやってない仕事は経理と法務くらい。 週末は娘とウサギのチャーリーと戯れてます。

森岡 由布子

株式会社キャスター CSO 兵庫県明石市出身。 「リモートワークを当たり前にする」というキャスターのミッションに賛同し、ジョイン。 宮崎県で、田舎暮らしをしつつ、世界中のリモートワーカーをまとめる。 「インターネットの環境さえあれば、どこにいても仕事ができる」、という、魅力を発信していきたいと思います。

勝見 彩乃

2007年4月、株式会社I&Gパートナーズ(現 株式会社アトラエ)に入社。 人材紹介事業部にてキャリアコンサルタント・法人営業を担当。その後求人広告サイト『green』事業部にて、法人営業に携わる。 2009年5月、株式会社ワークスアプリケーションズに入社。中途採用チームで人材紹介会社・求人広告を用いた採用広報を担当。 2010年に新卒採用チームに異動し、初の試みである外国人留学生採用プロジェクトを立ち上げる。 2011年から新卒インターンシップ採用チームの一員として、300名規模のインターンシップ運営やクロージング(入社動機形成)を担う。その後全体統括として、最大10名のマネジメントを経験。 2014年1月に新設された、採用戦略の立案・プロジェクトマネジメントに特化したチームに異動。退職者・辞退者向けのフォローアッププロジェクトを立ち上げる。 2014年8月、株式会社アイアンドシー・クルーズに入社。人事部長として人事・広報部の立ち上げを行う。 新卒採用・中途採用・アルバイト採用・長期インターンシップ採用、研修、制度設計・評価運用、広報等の戦略設計〜実行を担う。 現在は株式会社キャスターで、PR/HR管掌の執行役員を務める。

全員がリモートワークの会社で働いて気づいた、「リモートワークは甘くない」ということ。

勝見 彩乃さんのストーリー

株式会社キャスターのメンバー

株式会社Caster CEO 2014/10/01より株式会社Casterを起業 オンラインアシスタントで、今までに無い体験を提供しています

なにをやっているのか

「リモートワークを当たり前にする」をミッションに、リモートアシスタントサービス『CASTER BIZ assistant』を始め、リモートワークを中心とした事業を幅広く展開​しています。2014年9月に創業以来、導入企業は4,500社を超えるなど、事業は急成長中。全国各地や海外で働くメンバーが約800名以上(2023年11月30日時点)活躍しています。 <サービス(一部)> ■幅広い業務をサポートする総合アシスタントサービス「CASTER BIZ assistant」 ■戦略立案から運用業務までを実行する採用専門サービス「CASTER BIZ recruiting」 ■リードや商談が増える施策を実行するセールスマーケティング専門サービス「CASTER BIZ sales marketing」 ■人事労務の課題を丸ごと解決する労務専門サービス「CASTER BIZ HR」 ■すべての経理実務に対応する経理専門サービス「CASTER BIZ accounting」 *その他のサービスについてはこちらhttps://caster.co.jp/
リモートアシスタントサービス「CASTER BIZ アシスタント」
入社、退職、給与計算、勤怠管理まで一気通貫でサポートする「CASTER BIZ 労務」
在宅で、クライアントとやり取りしています。
宮崎県にリモートワーカー育成の場となるカフェ×コワーキングスペース「tomosite 」を開設しました。
代表の中川です。働き方に関する講演をすることもあります。
「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」をはじめとして多くの受賞歴があります。

なにをやっているのか

リモートアシスタントサービス「CASTER BIZ アシスタント」

入社、退職、給与計算、勤怠管理まで一気通貫でサポートする「CASTER BIZ 労務」

「リモートワークを当たり前にする」をミッションに、リモートアシスタントサービス『CASTER BIZ assistant』を始め、リモートワークを中心とした事業を幅広く展開​しています。2014年9月に創業以来、導入企業は4,500社を超えるなど、事業は急成長中。全国各地や海外で働くメンバーが約800名以上(2023年11月30日時点)活躍しています。 <サービス(一部)> ■幅広い業務をサポートする総合アシスタントサービス「CASTER BIZ assistant」 ■戦略立案から運用業務までを実行する採用専門サービス「CASTER BIZ recruiting」 ■リードや商談が増える施策を実行するセールスマーケティング専門サービス「CASTER BIZ sales marketing」 ■人事労務の課題を丸ごと解決する労務専門サービス「CASTER BIZ HR」 ■すべての経理実務に対応する経理専門サービス「CASTER BIZ accounting」 *その他のサービスについてはこちらhttps://caster.co.jp/

なぜやるのか

代表の中川です。働き方に関する講演をすることもあります。

「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」をはじめとして多くの受賞歴があります。

■【あたらしい働き方は誰のもの?】 「都市圏から地方へ転職をすると給与が下がる」「リモートワークを選択すると給与や雇用形態が変わる」といった声をききます。 スキルや経験は変わらないのに、住んでいる場所や出勤しているかどうかで就業条件が変わることは、とても理不尽です。 日本の企業におけるテレワークの導入率は年々増加傾向にあるものの、まだまだ発展途上の環境にあります。 弊社では、「多様性が尊重され、場所に縛られることなくだれもが同じ選択肢を得られる社会をつくりたい」という想いのもと、創業当時よりフルリモートワークで組織運営を行っています。 ■【「リモートワークを当たり前にする」事業モデル】 現在、日本では労働人口の減少が進むなか、多くの企業が人材不足に直面しています。 私たちは、人口が減少していく社会において、従来から「仕事とはこうあるべきだ」と捉えられていた労働におけるバイアスを打破していく必要があると考えています。 リモートワークを手段として、労働力確保の合理化を進め、労働市場の需給バランス解消に寄与してまいります。 また、2023年10月には東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 上場は、ミッション実現のための1つの通過点。 「リモートワークを当たり前にする」というミッションにコミットし、新しい働き方で、新しい価値提供を目指します。

どうやっているのか

在宅で、クライアントとやり取りしています。

宮崎県にリモートワーカー育成の場となるカフェ×コワーキングスペース「tomosite 」を開設しました。

■【全社でリモートワークを導入】 メンバー全員に出社義務がなく、自宅、コワーキングスペースなど全てが職場になります。普段のコミュニケーションは、チャットツール(Slack)やビデオミーティングツール(Zoom/Google Meet)などを用いて、すべてオンラインで完結。 <受賞歴> 2020年「Mizuho Innovation Award」(2Q期)受賞 2020年「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」受賞 2021年「Japan Venture Awards2021中小機構理事長賞」受賞(代表 中川) 2021年 日本最大規模の女性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」企業部門(従業員規模別 300名以上1,000名未満の部) 4位入賞 ■【数字でみるキャスター】 ・メンバー数:808名(2023年11月30日時点) ・メンバー居住地:46都道府県・ドイツ ・契約形態比率:直接雇用 55%・業務委託 45% ・男女比率:男性 11%・女性 89% ・年代比率:20代 19%・30代 51%・40代 26%・50代 4% ※当社での受動喫煙対策について 当社では全社的にリモートワークを導入しており、原則受動喫煙がない状況になっております。なお、各オフィスにおける執務スペースは禁煙、喫煙専用スペースでのみ可としております。

こんなことやります

当社ではこれからIPOに向け、さらに事業拡大にアクセルを踏むフェーズとなりました。 そこで、バックオフィスから事業成長を支えていただける人事を募集します。自らも新しい働き方を実現しながら、「リモートワークを当たり前にする」を実現する社内体制を構築しましょう! 【業務内容】 キャスターの人事・総務部において、以下業務の進行管理や実務サポートをお任せします。 ・勤怠管理・給与計算業務の全体管理 ・社会保険手続き ・衛生委員会 ・役所への提出資料作成 ・規程管理 ・社員面談 ・人事制度の企画・運用 など 【使用ツール】 ・コミュニケーション・会議ツール:Chatwork、Slack、Zoom、Meet ・使用ソフト:freee、SmartHR、G Suite ・タスク管理ツール:Asana 【必須スキル・経験】  ・事業会社での労務経験3年以上 ・プロジェクトリーダー(複数人の進捗管理)の経験がある方 ・幅広い業務に対してキャッチアップし、主体的に推進することができる・自走できる方 ・人事システムやチャットなど、クラウドツールの使用に抵抗がない方 【歓迎スキル・経験】 ・Excel中級程度のスキル ・人事評価制度の企画・運用経験 ・衛生管理者の資格保有 【勤務地・採用条件備考】 ・勤務地 :PCと快適なネット回線が有ればどこでも構いません。 ・採用条件備考:フレックスタイム制度あり、副業OK ※本求人は、株式会社キャスターとの直接雇用契約となります 少しでも気になった方、一度フランクにお話してみませんか?まずはお気軽にご応募ください!
13人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2014/09に設立

808人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

宮崎県西都市鹿野田11365-1