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働くの中に、ワクワクする瞬間を増やしたいフロントエンドエンジニアを募集

Resily株式会社

Resily株式会社のメンバー

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  • Resily 代表。東京大学大学院卒業後、新卒でSansan株式会社に入社。法人向け名刺管理サービス「Sansan」で法人営業、プロダクトマネジャーを経験した異色のスキルセット。

    世の中の革新や成長は、誰かのビジョンや野心でもたらされてきました。ですがそうした野心は、特別な誰かだけに許されたものではなく、すべての人が自分なりのビジョンを実現できるポテンシャルがあると思います。

    Resily は働く人の野心を、企業を飛躍させる力に変え、世の中の変革と働く喜びを溢れさせる社会をつくっていきます!

  • Resily 取締役。東京大学大学院卒業後、新卒で三井物産株式会社に入社。金融事業部でコモディティ商品の営業や子会社の管理業務に従事後、外資系商社に転職。
    2018年9月、Resily に参画。ビジネスのプロとして、事業立ち上げや仕組みづくりに従事。

なにをやっているのか

【Resily がやっていること】
Google, Facebook, Twitter, Linkedin, メルカリなど、世界の飛躍型企業が実践する「OKR」を有効に活用するWEBアプリケーション「Resily」の企画・開発・販売をしています。
目指すところは戦略コンサルティングのディスラプトで、世の中の目標設定をデータベース化し、企業内の戦略実行プラン全体像の透明性が担保された中、個々のユーザに適切な目標設定ができるようなエンジンをつくることを目指しています。

そもそもOKR は、Objective & Key Results の略称で、大胆で野心的な目標に対し、部門の戦略や個人のアクションプランを見える化する新しい目標設定手法です。
市場や技術の変化が早まった時代背景において、企業全体の動きやチーム間の関連性を見える化する「透明性」、およびアジャイルに実行プランを変更していくコミュニケーションを特徴とした OKR を用いて、弊社が構築する目標設定のデータベースを活用して企業のパフォーマンスの最大化を目指します。

なぜやるのか

日本企業の大半では、MBO (Management by Objective)とよばれる、上司と部下と1対1で目標を設定する手法で目標を運用することが一般的でした。
1対1での目標設定にとどまっていると、他チームや他部門、隣の席の同僚の目標さえ見えず、足並みを揃えたり、組織を横断して効果的なシナジーを生み出すことが困難です。その結果、組織の活動に多くの無駄が発生していました。
時に、会社が目指しているビジョンを実現するための重要な打ち手が、他チームの協力が得られず頓挫してしまったり、他の業務の背後に隠れ、評価期間まで忘れさられてしまうことさえありました。

Resily は、OKR を軸に、これまでの目標設定の不透明を解消し、企業全体の戦略や実行プランの全体像や関連性を「透明」にします。また、これを軸に、世の中の目標設定をデータベース化し、個々のユーザに適切な目標設定ができるようなエンジンをつくることを目指しています。

どうやっているのか

【どうやっているのか】

Resily はまだまだスタートアップフェーズ。
新たに入社する社員も多い中で、個々人がプロ意識を持ち、ミッションの実現に向けてオープンにコミュニケーションをとっています。

▼Resily のバリュー
Ambitious - 大胆かつ野心的にミッションの実現に向かうマインド

Aligned - 方向性を一致させるための透明性、オープンコミュニケーション

Agile - 柔軟に、俊敏に、アクションと検証を繰り返して成果をあげていく

こんなことやります

■業務内容
Resily のミッションである、「働く人の野心を、企業を飛躍させる力に変える」を実現するためのWEBアプリケーション「Resily」の開発業務を担っていただきます。
Resily は、OKR を軸にし、事業目標達成のためのコミュニケーションを促進するためのクラウドサービスです。

バックログをもとにビジネス要件をすり合わせ、仕様や実装方法は開発チームに任せた開発体制をとっています。
新規サービスを創り出すフェーズで個人の裁量が大きな会社です。

・WEBアプリケーションの開発
・サービス運用に必要なカスタマーサポートツール開発

【開発環境】
開発言語: HTML, CSS, JavaScript (React, Redux)
インフラ: AWS
その他:GitHub, Slack

React, Redux の知見があるエンジニアはもちろん歓迎ですが、この技術にとらわれずフロントエンド技術の変化に取り組み、プロダクトに必要な技術を選んでいけるエンジニアを募集しています。

▼エンジニアの働き方
・新しい技術の導入や開発環境もチームで検討・決定するため「新しい技術にチャレンジできない」「フレームワークが使えない」という事はありません。
・社内コミュニケーションは非常に重要と考えていますが、MTGがない日や作業に集中したい日はリモート勤務も可能です。
・仕様・実装方法は全てお任せします
- バックログと大まかなビジネス要件をベースにあとは自由に開発できます
・最新 MacBook Pro 購入します
・高解像度ディスプレイ用意します
・技術書は全額補助します

▼やりがいや特徴
OKR は、Objectives & Key Results の略称で、グーグルやメルカリなど、飛躍的な成長を遂げている企業が採用している目標設定手法です。
これまでは、MBO(Management by Objective)とよばれる手法が一般的で、上司と部下の1対1での目標設定が主でした。そのため、他チームや他部門と足並みを揃えたり、組織を横断して効果的なシナジーを生み出すことが難しく、組織の活動に多くの無駄が発生していました。

Resily は、OKR を軸に、この不透明を解消し、企業全体の戦略や実行プランの全体像を「透明」にします。また、これを軸に新しい目標達成のコミュニケーションをもたらすような革新的なプロダクトを開発しています。

こうした新しい価値を体現するプロダクトを0から考え、開発できる醍醐味があります。

【応募要件(必須)】
・HTMLとCSSを用いて、堅牢なUIを実装できる
・パフォーマンス、アクセシビリティ、セキュリティについて基本的な知識がある
・バージョン管理の概念を理解し、gitを用いた開発に参加できる
・JavaScriptに関する知識があり、React、AngularJS、Vue.jsといった何らかのフレームワークを用いた開発経験がある
・Webの動作原理やブラウザについて理解し、基本的な説明をできる

▼ 歓迎条件
・Web標準技術に関する深い知識があり、なんらかの得意分野がある
・ライブラリやフレームワークの特性を理解し、プロジェクト導入を適切にできる
・アプリケーションの特性に応じたクライアントサイドのアーキテクチャを設計できる
・アプリケーションの改善を、自発的に継続的に実施できる

【応募条件(その他)】
▼以下のいずれかに興味がある方
・スタートアップで事業をともに成長させていく意欲のある方
・開発のみならず、事業に興味を持ち、経営視点を育てていきたい方
・チームの中心となり、組織や文化を一緒につくっていける方
・技術的な課題を自ら発見し、提案、修正できる方
・新しい技術に興味を持ち進んで取り入れていける方
・技術内容を積極的に発信している方

価値観

会社の価値観をもっと見る
優秀なメンバー

Sansan や三井物産出身のメンバーと、グーグル出身の支援者が集まっています!

時間や場所に縛られない

1人1人がプロとしての自覚を持ち、ライフイベントや事業の方向性に応じて、最大の成果を出せるような環境を提供しています。 時にはリモート... さらに表示

継続的なフィードバック

OKR をベースにした優先順位の確認や、レトロスペクティブで、オープンにコミュニケーションし、大胆でワクワクできるような打ち手をディス... さらに表示

募集情報
探している人 フロントエンドがメイン
採用形態 中途採用
募集の特徴 Skypeで話を聞ける / 留学生さん歓迎 / 学生さんも歓迎 / ランチをご馳走します
会社情報
創業者 堀江 真弘
設立年月 2017年8月
社員数 3人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル)

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地図

東京都 渋谷区渋谷3-1-8 オーベル渋谷604

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