スマートバリューは、リアルなまちをデジタルとコミュニティのチカラで未来の社会システム（スマートシティ）の創造を目指しています。 そのベースとしてデジタルガバメント、モビリティ・サービスなどの領域におけるクラウドサービスの充実を推進しています。 デジタルガバメントの事業では、 ・情報発信を通じて地域の様々な課題を解決するためのクラウドプラットフォーム「SMART L-Gov」 ・行政サービスや手続きをデジタル化する住民ID基盤プラットフォーム「GaaS」 ・様々なデータを一元管理・分析し、データドリブンな民主的なまちづくりを実現させるデータ利活用基盤「Open-gov Platform」 上記の３つのプラットフォームによって、自治体DXを進め持続的かつ民主的なまちづくりを推進しています。

「社会の公器として永続する事業体となる。そして変わりゆく時代を創造する主体者になる。」という目的のため、 社会課題解決型の事業を通じた活動および企業活動におけるコーポレートガバナンスの整備と運営、さらに地球環境問題への取り組みなど、公の器として永続すること＝サステナビリティの実践自体を企業目的に掲げています。 デジタルガバメント事業の1つ、「Open-gov Platform」は、データ連携基盤と、蓄積されたデータを利活用する各種アプリケーション・モジュールによって構成された都市OSのサービスプラットフォームです。 災害対策、環境対策、SDGsの各目標といった地域課題の解決のための分析やモニタリングにデータを用いることにより、まちづくりの根拠と共感へと繋げていくことを推進しています。

プロジェクトを生み出すのは「 人 」、とりわけスマートバリューでは若手をはじめ、多様なメンバーの力に期待しています。 スマートバリューでは、「 ヒトを中心に置いた経営 」を推進するため、 【生産性の向上・付加価値の向上・社員の安全と健康の確保】を目的としたSMART WORKプロジェクトを2017年から行っています。 ・副業制度 ・産休・育休制度（育休取得率100％！育休後、9年間は時短勤務可能） ・時短勤務制度(介護・育児等) ・介護休暇、子の看護休暇  ・育児・介護両立支援のセミナー実施 ・メリハリDAYと称して、週に2回ノー残業DAYを実施 ・有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能！ ・在宅勤務可 ・時差出勤 ※固定時間内で、仕事の都合が付けば時間を変えて勤務可能。 夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています 時代に合わせて働き方等にもブラッシュアップを重ね、自社だけでなく子会社とも常に連携し、グループ全体での経営に向けて取り組んでいます。 その取り組みの1つとして子会社のノースデティールと合同での新卒技術研修を2022年から開始しました！

―東証一部上場の安定感！― 創業してから90年という老舗の看板、 そして、2018年には東証一部への上場。 「安定性」と「成長性」を 兼ね備えていることが当社の特長です。 ―年間休日123日！― 月平均9～11日の休みがあり、年間休日は123日。 シフト制でありながら連休も取得可能など、 プライベートの時間もしっかりと 確保することができます。 ―職場復帰率98%― 女性社員も多く活躍する当社。 お子様が9歳になるまで時短勤務ができるなど、 女性がキャリアを描き続けられる体制を整えており、 産後の職場復帰率は98%を誇ります。 カウンターでの座り仕事が多いので 体力的にも安心して続けられます。 ―接客・サポートが楽しい― 業務の魅力の一つは社会貢献、地域貢献ができること。 スマホに関して些細なことでもお悩みなお客様は意外と たくさんいらっしゃいます。 知らなかったこと、出来なかったことを、 提案しサポートすることで、よりお客様と繋がりを強く持てます。 転居を伴う異動もないため、地元はもちろん、 腰を据えて働きたいという方の想いにも応えます。 ―キャリアの描き方は多彩！― 当社はドコモショップを運営する モバイル事業のほかに、ITサービスを提供する クラウドソリューション事業を展開しています。 モバイルアドバイザーからスタートし、 別の事業や管理部門へのジョブチェンジも可能です。 このように、さまざまなキャリアを描けるのも 幅広い事業を展開する当社の魅力の一つです。 皆さんも業務の枠にとらわれない キャリアを描いてみませんか？