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クリエイティブグロース|トレンドをつくるショート動画企画メンバー募集

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中途
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on 2026/01/27

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クリエイティブグロース|トレンドをつくるショート動画企画メンバー募集

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平野 涼介

未経験からスタートし現在はEC支援事業(EC SUPPRTERZ)に携わっています!! ECに関わる企業様の課題を解決するソリューションを提供し 日々サポートさせて頂いております。 ずっとスポーツをしていて、どちらかというと体育会系です。 EC支援事業領域で一緒に拡大していける仲間を募集しています。 共に成長し、成功を共有したいと思っています。

田中 圭人

美容師を経験し、理想と現実のギャップ、また自分が活躍できる場はもっと他にあるのでは無いかと思い退職。 知識経験0からTiktokを運用。1年間でフォロワー計50万人達成(2アカウント運用) 現在はインフルエンサー事業部で、インフルエンサー視点、事業部視点から判断できることを活かして主にインフルエンサーマーケティング、インフルエンサー教育コンサルをしております。

小野寺 泰之

※写真からは想像がつかないくらい温厚です 大学を中退後、建築業を3年経験 その後、人間関係の悪さから退職。 株式会社JAPAN SOLUTIONSに就職し、広告代理店業に就任。 右も左もわからない状態から会社のビジョンに賛同し 共に会社を大きくしていくことを目標としながら働く。 現在は人事部に就任し、働くすべてのメンバーが 「楽しく仕事が出来る環境」と思っていただくために人事を尽くしております! 学歴なんて関係ありません。 大事なのは、マインドです! 1日1日を楽しく、日々成長しながら働きたい! そういった方とのご縁を大事にしております!

株式会社JAPAN SOLUTIONSのメンバー

未経験からスタートし現在はEC支援事業(EC SUPPRTERZ)に携わっています!! ECに関わる企業様の課題を解決するソリューションを提供し 日々サポートさせて頂いております。 ずっとスポーツをしていて、どちらかというと体育会系です。 EC支援事業領域で一緒に拡大していける仲間を募集しています。 共に成長し、成功を共有したいと思っています。

なにをやっているのか

株式会社JAPAN SOLUTIONSは”京都”と”東京”に拠点を置くマーケティングを基盤にした会社です。 事業領域には囚われず、ウェブをメインにあらゆるプロモーション手段を駆使し、クライアント様の事業支援や自社プロダクト(グループ会社含む)の開発、販売などを行っています。 -----------------【 事業内容 】----------------- ▍ライフソリューション事業 ○商品開発から販売まで手掛けるメーカー toC領域○ マーケットインで、これまで培ってきた分析力、市場データを活用して消費者向けに商品を開発から販売まで行います。 これまでに、ジュエリー及びアクセサリーブランド、女性向け機能性ウェアブランド、女性向け化粧品ブランド、高級食品ブランド、など様々なブランドを立ち上げており 今後も様々なブランドを社内からの「やりたい!」という声を大切にして立ち上げを行っていきます。 月商1億を超えたブランドや、ECのみならず全国のバラエティーショップ数千店舗に販売されているブランドなど様々なブランドが存在します。 「いつか自分で商品を作ってみたい」というメンバーの自己実現を行い、そしてマーケティングチームと力を合わせて一緒にブランドを成長させていく。そんな事業部となっています。 ▍マーケソリューション事業部 ○ありとあらゆる販促手法で売を作る領域○ ウェブマーケティングが主軸となっていますが、自社商品やクライアント様の商品、サービスをスケールさせるために必要な販促手法を領域問わず熟考し実行します。 webでの広告運用から、インフルエンサーおよびクリエイター活用、プラットフォームでのオウンドメディア戦略、検索エンジンに対してSEO、OOH活用、ECモール攻略、海外ネットワーク活用など目的に合わせて幅広い販促手法からプランニング実行を行います。 広告運用領域では特定のカテゴリで日本1を獲得。 インフルエンサー提携数も2,000名を超え、 ECモールでは数々の賞を受賞しております。 ありとあらゆる販促手法に触れることが出来るこの事業では、マーケター、戦略家がドンドン生れています。 ▍営業管理部 ○toB商材のマーケティングを構築する領域○ 自社のtoB商材の顧客を獲得するために、B向けのマーケティングを考案、実行します。 外部専門業者を活用した人海戦術戦略の実現にむけた構築や、 オウンドメディア戦略、展示会、ウェビナー、セミナー、ホワイトペーパー、アライアンス戦略の企画、設計、実行 などありとあらゆる手段を用いて自社サービスの普及を行います。 多くのサービスを有する当社では、toBマーケティングに幅広く触れることが出来、学び、成果を得るチャンスが多く存在しています。 ▍ヒューマンソリューション事業部 ○人材領域○ 20代〜30代前半の若手社会人を中心に、 業界・職種を問わず幅広いキャリア支援を行う人材紹介事業を展開しています。 求職者一人ひとりと向き合い、そのキャリアに深く寄り添いながら、 最適な転職のご提案を通して“人生の大きな選択”をサポートをいたします。 ----------------------------------------------------

なにをやっているのか

株式会社JAPAN SOLUTIONSは”京都”と”東京”に拠点を置くマーケティングを基盤にした会社です。 事業領域には囚われず、ウェブをメインにあらゆるプロモーション手段を駆使し、クライアント様の事業支援や自社プロダクト(グループ会社含む)の開発、販売などを行っています。 -----------------【 事業内容 】----------------- ▍ライフソリューション事業 ○商品開発から販売まで手掛けるメーカー toC領域○ マーケットインで、これまで培ってきた分析力、市場データを活用して消費者向けに商品を開発から販売まで行います。 これまでに、ジュエリー及びアクセサリーブランド、女性向け機能性ウェアブランド、女性向け化粧品ブランド、高級食品ブランド、など様々なブランドを立ち上げており 今後も様々なブランドを社内からの「やりたい!」という声を大切にして立ち上げを行っていきます。 月商1億を超えたブランドや、ECのみならず全国のバラエティーショップ数千店舗に販売されているブランドなど様々なブランドが存在します。 「いつか自分で商品を作ってみたい」というメンバーの自己実現を行い、そしてマーケティングチームと力を合わせて一緒にブランドを成長させていく。そんな事業部となっています。 ▍マーケソリューション事業部 ○ありとあらゆる販促手法で売を作る領域○ ウェブマーケティングが主軸となっていますが、自社商品やクライアント様の商品、サービスをスケールさせるために必要な販促手法を領域問わず熟考し実行します。 webでの広告運用から、インフルエンサーおよびクリエイター活用、プラットフォームでのオウンドメディア戦略、検索エンジンに対してSEO、OOH活用、ECモール攻略、海外ネットワーク活用など目的に合わせて幅広い販促手法からプランニング実行を行います。 広告運用領域では特定のカテゴリで日本1を獲得。 インフルエンサー提携数も2,000名を超え、 ECモールでは数々の賞を受賞しております。 ありとあらゆる販促手法に触れることが出来るこの事業では、マーケター、戦略家がドンドン生れています。 ▍営業管理部 ○toB商材のマーケティングを構築する領域○ 自社のtoB商材の顧客を獲得するために、B向けのマーケティングを考案、実行します。 外部専門業者を活用した人海戦術戦略の実現にむけた構築や、 オウンドメディア戦略、展示会、ウェビナー、セミナー、ホワイトペーパー、アライアンス戦略の企画、設計、実行 などありとあらゆる手段を用いて自社サービスの普及を行います。 多くのサービスを有する当社では、toBマーケティングに幅広く触れることが出来、学び、成果を得るチャンスが多く存在しています。 ▍ヒューマンソリューション事業部 ○人材領域○ 20代〜30代前半の若手社会人を中心に、 業界・職種を問わず幅広いキャリア支援を行う人材紹介事業を展開しています。 求職者一人ひとりと向き合い、そのキャリアに深く寄り添いながら、 最適な転職のご提案を通して“人生の大きな選択”をサポートをいたします。 ----------------------------------------------------

なぜやるのか

JAPAN SOLUTIONSは、「ワクワクする日本の未来を共創し、次世代につないでいく」ことを目指しています。 そのためには、まず社員一人ひとりが満たされていることが重要だと考えています。 自己犠牲の上に成り立つ積極的な社会貢献は、決して持続可能ではありません。 当社は、社員全員が自己実現に向かうことが出来る場所であるべきと考えており、 自己実現出来ることで、心身ともに満たされ、結果的に社会へ目を向け、自身の能力を活かして日本社会の課題解決に貢献できるとしています。 どこか暗さを感じる日本の未来。 そんな社会だからこそ、まずは当社のメンバー自身が、未来にワクワクしている状態をつくることを大切にしています。 そこから関係者と共にワクワクを共創し、少しでも日本の未来を明るく、希望に満ちたものにしていきたいと考えています。 そのために、事業領域に縛られることなく、社員一人ひとりが「なりたい姿」を実現できる環境を用意しています。 社員の挑戦を成功へ導くために、あらゆる事業を成功させる上で不可欠なマーケティング能力が、会社には欠かせないと考えています。 会社としてマーケティングを極めていくことで、社員が挑戦する事業の成功確度を高めるだけでなく、世の中に存在する多くの企業の成功確度も高めていくことができると考えています。 結果的に、社内外を問わずワクワクを共創できる輪が広がっていく。 私たちは、そんな未来を本気で描いています。 少しでもワクワクを共創する仲間を増やしたい。 その想いを胸に、私たちは日々会社を運営しています。

どうやっているのか

▍挑戦を恐れない。自己実現とワクワクを第一に。 前述の通り、当社は「自己実現の場」として、そして「ワクワクを共創する場」として会社を運営しています。 私たちが考える自己実現とは、今の姿ではなく、目指す未来の姿に近づいていくことです。 そこに欠かせないのが「挑戦」です。 今の自分と理想の自分との間にあるギャップは、挑戦によってしか埋めることはできません。 当社では、挑戦できる環境づくりと機会の創出・提供に、役員陣自らが本気で取り組んでいます。 挑戦を恐れず、挑戦を讃え、仲間が共に伴走します。 ▍能力開発。適材適所で、諦めない。 人は十人十色です。 営業が苦手でも企画が得意な人。 細かな作業は苦手でも、人とのコミュニケーションが抜群に得意な人。 さまざまな個性を持った人がいます。 配属される環境によっては、本来の長所が活かされず、短所として見えてしまうこともあります。 そんな時、当社では丁寧なコミュニケーションと分析を行い、あらゆるポストへの異動を含めた選択肢を提案します。 「必ず、その人に合った場所がある。必ず、活躍できる場所がある。」 その大前提のもと、人事を行っています。 ▍仲間を増やし続け、ポストを用意し、抜擢する。 グループ会社は現在5社(2025年時点)。 当社では、ワクワクを共創する仲間を増やすため、採用・育成に加え、他社とのグループ化も積極的に行っています。 内部からの抜擢も欠かしません。 意欲あるメンバーにはポストを用意し、責任者、役員、さらには社長として活躍してもらいます。 これからも重責あるポストは増え続け、グループも拡大していきます。 そして活躍できる場所を増やし続けます。 ======== 共にワクワクを共創する仲間を募集しています。 たった一度きりの人生。積極的に挑戦し、自己実現を目指したい方、ぜひ一緒に歩みませんか。 ご興味があれば、ぜひ一度カジュアルにお話ししましょう! ご連絡をお待ちしています!!

こんなことやります

こんなことやります ======== 具体的な業務内容 ======== ・ECクライアントの商材理解/市場・競合理解 ・プロダクトの強みや世界観を言語化 ・ショート動画(TikTok / Reels / Shorts等)の企画設計 ・動画構成/切り口/フックのアイデア出し ・動画撮影/編集 ・投稿後の数値分析、改善アイデアの立案 ・「伸びた理由」「伸びなかった理由」の言語化 ※ 動画編集“だけ”の仕事ではありません。 「なぜ今この企画なのか」「なぜこの見せ方なのか」を考え、 トレンドの一歩先を狙う仕事です。 この仕事の一番の面白さ ======== この仕事の魅力は、 世の中のトレンドを“消費する側”ではなく、“生み出す側”に回れることです。 ・今、何が伸びているのか ・なぜその動画が刺さっているのか ・この商材・このブランドなら、どう切り取るべきか トレンド × プロダクト × クリエイティブ この掛け算を考え続け、 自分たちの企画が、再生され、広がり、売上につながる そんな手触りを日常的に味わえます。 「バズった」で終わらせず、 “売れるトレンド”をつくる側に立てる それが、クリエイティブグロースチームです。 クリエイティブグロースチームとは ======== 弊社のEC領域において、 クライアントの業績を伸ばすための中核チームです。 ・プロダクトの魅力をくみ取る ・市場に刺さる言葉・構図・ストーリーを設計する ・ショート動画で初速をつくり、成果につなげる ECクライアントを多数抱えているため、 検証 → 改善 → 横展開のスピードと量が圧倒的。 トレンドを“試せる回数”が多い環境です。 どのような成長ができるか ======== ・短期:  複数の商材・市場に触れながら、  「伸びる動画の構造」を体で理解できる ・中期:  企画の精度が上がり、  自分のアイデアで成果を出せる状態へ ・将来:  企画の中核メンバーとして活躍  希望次第で、ディレクションやマネジメントへの挑戦も可能 「作業者」ではなく、 “企画で価値を出せる人”を目指せる環境です。 社風・一緒に働くイメージ ==== ・ECコンサル/広告運用チームと横断的に連携 ・年齢や社歴に関係なく、良い企画は即採用 ・感覚論だけでなく、数字と仮説で会話する文化 「とりあえず作る」ではなく、 「なぜそれを作るのか」をみんなで考えるチームです。 ▍こんな方に来てほしい ・ショート動画/SNS/広告などが好き ・トレンドを見るのが楽しい ・企画やアイデアを考えるのが好き ・「バズ」だけでなく、その先の成果にも興味がある 未完成でも構いません。 伸びる理由を考えることが好きな方を歓迎します。 最後に ======= ここまで読んでいただき、ありがとうございます。 もし少しでも 「この仕事、面白そう」 「トレンドをつくる側に回ってみたい」 と感じたら、それが応募理由で十分です。 まずは選考ではなく、“話を聞きにくる”感覚でOKです。 ・どんな案件をやっているのか ・どんなメンバーがいるのか ・どんな企画が生まれているのか ぜひ一度、お話ししましょう。 ご応募、お待ちしています。
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2017/10に設立

    32人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 社長が20代/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    京都府京都市山科区椥辻中在家町8-1 SEED山科中央ビル7F