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UX思考の高いデザイナーチームを作りませんか?デザイナー募集!

ランサーズ株式会社

ランサーズ株式会社のメンバー

全員みる(3)
  • マーケティング部責任者

    1983年、国際基督教大学教養学部卒。
    大学卒業後、2006年新卒としてカルチュア・コンビニエンス・クラブ社に入社。
    Tポイントの新規開拓営業に従事。2011年ミクシィ社に入社。新規事業の開拓、広告部門の事業企画を担当。2014年ランサーズ社に入社。事業企画業務に従事したのち、マーケティング部に異動。2017年12月よりプラットフォーム事業を兼務、2018年4月より同事業の執行役員を務める。

  • 元ニフティ株式会社。
    WEB・モバイル、紙、動画、ロゴ、駅広告、新規事業企画まで幅広く携わる。2013年4月よりランサーズ株式会社。
    ランサーズのリニューアルをデザインから進め、 サービス全体のアートディレクションとデザインの指揮をとる。
    2017年~ ユーザーファーストデザイン室長
    2018年~ リードデザイナー

  • ■お仕事
    2014/01 大学院在学中にランサーズにエンジニアとしてジョイン。入社後2年間はクラウドソーシング事業ランサーズにて、エンジニアとして開発業務をしていました。
    2016/04 プロダクト責任者としてスキルマーケットサービス「ランサーズストア」の企画 - 開発 - 運用を一気通貫で事業立ち上げを行っています。
    企画者と開発者など複数のロールを兼ねることが多く、ロールを切り替えながらランサーズと周辺事業の最速での成長にコミットしています

    ■ 趣味
    大学の時から始めた自転車旅は今でも続けていて、連休があれば日本中色んな所に自転車を持っていって旅行しています。

なにをやっているのか

  • 7f5774d1 492e 40aa 826c dc7fd523c6d4?1505457066 フリーランス向けお仕事マッチングサービスです。
  • 2d935deb 51ac 445e b0e2 10978eb5509e?1501943459 テクノロジーで「個人の働くデータ」を定量化

「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる」
 クラウドソーシング「Lancers」をはじめ、フリーランス総合支援プラットフォームを提供しています。「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる」をビジョンに掲げ、好きな場所に住み、好きな時間に働き、自分らしく稼ぐことができる社会をインターネットの力によって作っていきたいと考えています。

■国内最大級のフリーランスDBを活用して生産性を向上させる仕事マーケットプレイス「Lancers」
  https://lancers.jp/
■スキル可視化/手数料固定の常駐型・実名制のプロフェッショナルタレントサービス「Lancers Top」  
 https://lancerstop.com/
■仕事機会を創出し自治体の雇用や移住の課題を解決する地方創生の取り組み「Lancers Area Partner Program」
 https://l-ap.jp/
■フリーランスをはじめとした個人の株式会社化を実現するサービス「Freelance Basics」
 https://freelance-basics.jp/
 

【関連記事】
■フリーランス実態調査2018 フリーランスの経済規模が初の20兆円超え、副業経済は8兆円規模へ!
 https://www.lancers.co.jp/news/pr/14679/

■ランサーズ、フリーランスが会社機能を持てる新サービス
 https://jp.techcrunch.com/2018/06/28/freelance-basics/

■フリーランス向け、「ベーシックワーク制度」の実証実験を開始
 https://www.lancers.co.jp/news/pr/15353/

なぜやるのか

  • C71ee877 1e1e 44f1 aa44 dfdec55b269c?1546934740 オープンタレントプラットフォーム構想を発表。人気TV番組「ガイアの夜明け」でも特集していただきました!
  • F2b68def f874 44a8 9c6c e741453622f9?1546935269 フリーランスの祭典を年1回実施しています!

《個のエンパワーメント》
 日本における広義のフリーランス人口は、日本の労働力人口に対して17%を占め、経済規模が初の20兆円超え、副業経済は8兆円規模になりました。アメリカの調査では、2027年にはフリーランス人口がノンフリーランスの人口を超えるという結果も出ており、今後日本においても広義のフリーランスはさらに増加していく見込みです。

 ランサーズが提供しているサービス群は、この急成長を遂げる市場において変革を担う事業を行っています。そして事業の主眼に据えているのが、『インターネットだからこそ出来る価値の創造』と『個をエンパワーメントすること』です。
 ランサーズは創業時から一貫して、インターネットの可能性を最大限に活かし、多くの人がもっと便利に、もっと自由に、もっと自分らしく笑顔で生活し働けるような、個のエンパワーメントを成し遂げていきたいと思っています。
 多くの人に価値と成長機会を提供し、個人の生活・働き方、あり方を変革することで、より豊かな社会づくりに貢献していきたいと考えています。

どうやっているのか

  • 8621a7b4 05c2 411b a233 b1c12e6137dc?1540199917 年に一度、合宿を行っております。今年はチームに分かれて三浦を周遊してきました!!
  • E8b32336 7904 479f b58c a182b2b27da1?1540257153 社内はオープン・フラットな雰囲気です。役職や年齢にとらわれず話ができ、メンバー一丸となってビジョン実現のために頑張っています。

現在160名ほどの人数の会社です。
オープンでフラットな社風で、年齢・役職にとらわれずに、一丸となってビジョン実現のため頑張っています!

メンバーは、リクルート社やマッキンゼーなど、様々な大手企業出身者が多く、それぞれ働き方に課題を感じて当社へジョインしています。スキルが高いだけでなく、優しいメンバーが多いです。現在の平均年齢は31歳で、比較的若いメンバーなので、質問しづらいといった雰囲気は一切なく、働きやすい環境があります。

こんなことやります

『テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる』をビジョンに掲げて、日本が抱える課題に真正面から取り組んでいる会社です。

お任せしたいのは、ランサーズのデザインの全てです。
デザイナーのマネージメント~企画・企画力の育成など、チーム束ねていただき、UX思考の高いチームを作っていただける方を募集しています。

[主な仕事内容]
・デザイナーのマネジメント
・ランサーズサービスのUXに関する全てをお任せします
・UX思考をもった企画力の育成・促進

価値観

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フラットな組織

社長室は常に開放され、役員も机を突き合わせて業務にあたっています! また積極的に情報を公開しています。

オープンなコミュニケーション

オープン/フラットを会社のカルチャーとして推進し、経営会議参加制度など、オープンにコミュニケーションをするいろいろな制度があります。

メンバーの多様性

オールタレントとして、お互いを信頼しリスペクトしています。

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 デザイナーマネージメント
採用形態 中途採用
募集の特徴 Skypeで話を聞ける
会社情報
創業者 秋好 陽介
設立年月 2008年4月
社員数 160人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 人材・介護・サービス

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東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9F

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