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人材業界経験者へ|キャリア支援の先へ。中高生の可能性を拓く教育のプロへ

次世代LD育成コンサルタント
中途

on 2026/01/29

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人材業界経験者へ|キャリア支援の先へ。中高生の可能性を拓く教育のプロへ

東京
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小林 重郷

異なる価値観をつなぐ架け橋になる——それが、幼いころから思い描いてきた自分の姿です。 小学2年生で渡米した私は、アメリカでは「外国人」として暮らしました。言語を習得し、現地の考え方や価値観を理解するまでには、数えきれないほどの苦労がありました。そして10年後、日本に戻った私は「帰国子女」と呼ばれ、今度は日本人でも外国人でもない、曖昧な立ち位置に戸惑いを覚えました。どちらの国でも、分断を乗り越える鍵は「互いを知ること」でした。共通の言語を身につけ、文化や背景を語り合い、心を通わせることで、人は真の仲間になれる——そのことを、私は多くの経験を通じて学びました。仲間が一人から二人へ、二人から三人へと広がることで、社会を動かす力が生まれると信じています。そして実際に、仲間とともに数々の大きな仕事を成し遂げてきました。こうした経験を、次世代の日本の子どもたちにも届けたい。ISAには、その機会があります。それが、私がこの会社に入った理由です。

Saki Takagaki

谷口 祐亮

株式会社アイエスエイのメンバー

異なる価値観をつなぐ架け橋になる——それが、幼いころから思い描いてきた自分の姿です。 小学2年生で渡米した私は、アメリカでは「外国人」として暮らしました。言語を習得し、現地の考え方や価値観を理解するまでには、数えきれないほどの苦労がありました。そして10年後、日本に戻った私は「帰国子女」と呼ばれ、今度は日本人でも外国人でもない、曖昧な立ち位置に戸惑いを覚えました。どちらの国でも、分断を乗り越える鍵は「互いを知ること」でした。共通の言語を身につけ、文化や背景を語り合い、心を通わせることで、人は真の仲間になれる——そのことを、私は多くの経験を通じて学びました。仲間が一人から二人へ、二人から三人へ...

なにをやっているのか

私たちは、若者の可能性を世界へと解き放つ、「次世代の教育インフラ」を提供する会社です。 創業から50年以上、時代と共に「グローバル人材」に求められる力は変化してきました。単なる語学力だけでなく、主体性・コミュニケーション能力・そして多様な価値観の中で自分の軸を持つ力。これらを育むための教育を、私たちは創造し続けています。 すべての事業は、この「次世代に真に必要な力を育む」という目標を、学校のパートナーとして実現するための手段に他なりません。生徒一人ひとりの未来を本気で考える。この想いが私たちの事業の根幹にはあります。 ▍オーダーメイドの教育を届ける事業展開 私たちの主なパートナーは、全国の中学校・高等学校です。学校が抱える課題や「どんな生徒を育てたいか」というビジョンに深く寄り添い、最適な教育プログラムをオーダーメイドで企画・提案します。 ・海外短期留学 ・国内での英語研修 ・海外大学進学まで見据えた長期留学.... 多彩なプログラムを扱いますが、それらは全て課題解決のための選択肢。学校と共にカリキュラムを考え、時には先生方と一緒に新たな教育の形を創り上げています。 ▍強み 50年以上の信頼が築いた、全国約700校におよぶ学校とのネットワークが私たちにはあります。 保守的とも言われる教育業界において、この信頼関係は一朝一夕に築けるものではありません。だからこそ、教育の本質的な課題にアプローチできる環境なのです。 また、アメリカ、オーストラリア、シンガポールなど海外6拠点に自社法人を構えています。これにより、現地の最先端の教育コンセプトや情報をいち早くキャッチし、日本の教育現場や生徒の特性に合わせて「ローカライズ」することが可能です。単に情報を輸入するのではなく、本当に価値ある形に変換して提供できる。これも私たちの大きな強みです。 ▍新しい時代に届けたい教育 私たちが提供したいのは、短期的な受験対策だけではなく、生徒が自分の人生や幸せについて考える「人生の構想力」を育むための体験。 世界中の人々と深い信頼関係を築き、例えば、共に新しいビジネスを創造するための、血の通った「コミュニケーションツール」としての英語力です。 AIを介さず、直接心を通わせ、異文化を肌で理解できる。その本質的な教育を提供することで、人間ならではの価値を生み出せる生徒を増やしていきます。
アメリカ、オーストラリア、シンガポールなど海外6拠点に自社法人を構えています。現地にしかない、最先端の教育コンセプトや情報をいち早くキャッチし、日本の教育現場や生徒の特性に合わせて「ローカライズ」。これは、私たちが選ばれる理由の1つです。
ニューヨークへ添乗!
ロサンゼルスでの1枚📸
意欲溢れる生徒たち

なにをやっているのか

アメリカ、オーストラリア、シンガポールなど海外6拠点に自社法人を構えています。現地にしかない、最先端の教育コンセプトや情報をいち早くキャッチし、日本の教育現場や生徒の特性に合わせて「ローカライズ」。これは、私たちが選ばれる理由の1つです。

ニューヨークへ添乗!

私たちは、若者の可能性を世界へと解き放つ、「次世代の教育インフラ」を提供する会社です。 創業から50年以上、時代と共に「グローバル人材」に求められる力は変化してきました。単なる語学力だけでなく、主体性・コミュニケーション能力・そして多様な価値観の中で自分の軸を持つ力。これらを育むための教育を、私たちは創造し続けています。 すべての事業は、この「次世代に真に必要な力を育む」という目標を、学校のパートナーとして実現するための手段に他なりません。生徒一人ひとりの未来を本気で考える。この想いが私たちの事業の根幹にはあります。 ▍オーダーメイドの教育を届ける事業展開 私たちの主なパートナーは、全国の中学校・高等学校です。学校が抱える課題や「どんな生徒を育てたいか」というビジョンに深く寄り添い、最適な教育プログラムをオーダーメイドで企画・提案します。 ・海外短期留学 ・国内での英語研修 ・海外大学進学まで見据えた長期留学.... 多彩なプログラムを扱いますが、それらは全て課題解決のための選択肢。学校と共にカリキュラムを考え、時には先生方と一緒に新たな教育の形を創り上げています。 ▍強み 50年以上の信頼が築いた、全国約700校におよぶ学校とのネットワークが私たちにはあります。 保守的とも言われる教育業界において、この信頼関係は一朝一夕に築けるものではありません。だからこそ、教育の本質的な課題にアプローチできる環境なのです。 また、アメリカ、オーストラリア、シンガポールなど海外6拠点に自社法人を構えています。これにより、現地の最先端の教育コンセプトや情報をいち早くキャッチし、日本の教育現場や生徒の特性に合わせて「ローカライズ」することが可能です。単に情報を輸入するのではなく、本当に価値ある形に変換して提供できる。これも私たちの大きな強みです。 ▍新しい時代に届けたい教育 私たちが提供したいのは、短期的な受験対策だけではなく、生徒が自分の人生や幸せについて考える「人生の構想力」を育むための体験。 世界中の人々と深い信頼関係を築き、例えば、共に新しいビジネスを創造するための、血の通った「コミュニケーションツール」としての英語力です。 AIを介さず、直接心を通わせ、異文化を肌で理解できる。その本質的な教育を提供することで、人間ならではの価値を生み出せる生徒を増やしていきます。

なぜやるのか

自分にしかない幸せを見つけ、構想する力を。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちの原点は、50年以上前に遡ります。創業者である倉橋 勝(現会長)が、若き日に訪れたアメリカの大学で見た光景。それは、ベトナム戦争について学生たちが真剣に議論を交わす、熱気あふれる姿でした。 「日本の大学生にはこの勢いはない...。このままではいけない。」 その強烈な原体験から、「日本の若者たちの心に火をつけたい」という一心でアイエスエイは生まれました。グローバルな体験を通じて新しい価値観に触れることが、人生を大きく変える起爆剤になる。その信念は今も変わりません。 ▼創業時の想いを語る、代表のインタビュー https://youtu.be/BlR0YlM4qjg AIが答えを提示してくれる時代で、私たちは「自分ならではの幸せ」を構想する力が問われると考えています。かつてのような勝利の方程式は、もうどこにもありません。 だからこそ、私たちは生徒一人ひとりの「個性」と「才能」を信じ、英語力だけでなく、グローバル人材としての資質を向上させるお手伝いをします。 世界とつながることで、自分の可能性が無限に広がることを知ってほしい。 私たちのプログラムは、そのためのきっかけにすぎません。しかし、その小さなきっかけが、一人の若者の人生を、そして日本の未来を大きく動かす力になると、本気で信じ、活動しています。

どうやっているのか

ロサンゼルスでの1枚📸

意欲溢れる生徒たち

▍ミッションへの共感が共通言語 教員・営業・金融・メーカーなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 しかし、私たちには一つの共通点があります。それは、この事業が持つ意義への共感です。 自らの留学経験で人生が変わった人。教育現場の限界に課題を感じ、外から変革を起こしたいと飛び込んできた人。「教育をより良く変えたい」という想いが、チームを一つにする力です。 ▍ フラットな組織 フリーアドレス制を導入し、部署の垣根を越えたコミュニケーションが日常的に生まれます。そのため、メンバーの距離は非常に近く、常に連携しながら仕事を進めています。 また、役職に関係なく、一人ひとりがプロフェッショナルとして尊重され、大きな裁量があります。やるべきことをやり遂げる責任感があれば、自身を主軸として仕事を進められる自由ある環境です。 ▍デザイン思考 働く上で意識していることは「カスタマーファースト」。しかし、それはお客様の要望を鵜呑みにすることではありません。 たった「3日間の英語キャンプ」一つとっても、私たちは「なぜ、それが必要か?」をお客様と深掘りします。 例えば、対話の中から、「本当の課題は英語力そのものではなく、生徒の自己肯定感を育むことではないか」といった本質的なテーマを見つけ出すのです。 これからも、デザイン思考のアプローチで真の課題を発見し、最適な解決策を共に創り上げていくパートナーシップを大事にしていきます。 ▍ 未完成だからこそ、一緒に創り上げていきたい 正直に言うと、体系的な研修制度やサポート体制は、まだ発展途上であり経営課題として捉えています。画一的な研修を提供するのではなく、本当に意味のある成長機会とは何かを、全社で模索している最中です。 だからこそ、一緒にこの仕組みから創っていけるコアメンバーの力を必要としています...。会社が大きく変わり成長しているフェーズで、一緒に組織を作ってくれる方大歓迎です!

こんなことやります

◆人の人生に向き合い、その一歩を支えてきたあなたへ。 「誰かの役に立ちたい」「人の人生が好転する瞬間に立ち会いたい」そんな想いで、多くの求職者のキャリアに寄り添ってきたあなた。その仕事に大きな誇りを感じているはずです。その情熱を注ぐ対象を、これから何にでもなれる「中高生」へと広げてみませんか。あなたの介在価値は、さらに大きく、無限に広がっていくはずです。 ◆社会に出る前の「0→1」に関わる。 人材業界での支援は、ある程度の方向性が定まった大人のキャリアを加速させる仕事です。一方で、私たちが向き合うのは、まだ自分の可能性に気づいていない10代の中高生たち。彼らにとって、海外の同世代と語り合い、異文化の壁にぶつかる経験は、価値観を根本から揺さぶり、世界中に選択肢があることに気づかせる「人生のOSをアップデートする」ような体験です。「人生の指針そのものを創る」こと、それが私たちの役割です。 ◆グローバルな視点で、日本の未来をアップデートする。 少子高齢化が進む中で、これからの日本を支える子供たちに必要なのは、どこでも生きていける「強さ」と「視野」です。人材業界で「社会が求めている人材」を肌で感じてきたあなただからこそ、中高生のうちに何に触れるべきか、その重要性が誰よりも深く理解できるはずです。あなたの想いを、今度は可能性の塊である中高生たちに向けて、世界というフィールドで発揮してみませんか? ◆こんな方とお話ししたいです ・人材業界(紹介・派遣・媒体)で、介在価値にこだわりを持って取り組んできた方 ・「教育」こそが、人の人生を変える最大かつ根本的な解決策だと考えている方 ・英語力や海外経験を、次世代のグローバル人材育成に活かしたい方 あなたの経験は、教育の現場でこそ、もっと高く評価されます。まずは私たちの働き方や、評価制度についてお話ししましょう。
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    メンバーの性格タイプ

    小林 重郷さんの性格タイプは「ライザー」
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    小林 重郷第六事業部部長
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    Saki Takagaki第一事業部
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    1970/09に設立

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    東京都港区港南1-6-41  芝浦クリスタル品川10F