350万人が利用する会社訪問アプリ
中沢 碧
2006年、エン・ジャパンにコピーライターとして入社。その後、人事にて中途採用や社内教育、兼務で営業を経験し、各事業部支援に従事。2018年5月より、新しいWebサービスを開発する「次世代HRビジネス開発室」へ。部門人事として新しい組織づくりに邁進中。 興味領域は、組織開発やキャリア支援。“入社後活躍” のあり方を模索しながら、各プロジェクトの企画・実施に奔走しています。
木田 章範
『 人事マネージャー 』 主に統括する領域は中途採用。営業として活躍した時期も長いので、現場とのフィッティングを重視した採用を得意としています。また、チームビルディングに定評があり「ベストチーム賞」を受賞するなど注目を浴びる。 選考に進んでいただいた際には、面接を担当する機会もあると思います。
越田 良
エン・ジャパンの『次世代HRビジネス開発室』でプロダクト企画やリリース後の運用を行っています。関わっているサービスは「HR Onboard」や「Talent Analytics」など、“入社後活躍”をコンセプトにしたプロダクトを作っています。 好きなものはビールと夏野菜とテニス。特技はカニさばき。最近新しく始めた趣味はピアノです。
長谷川 純菜
2015年、エン・ジャパン中途入社。求人メディア『エン転職』のコピーライターを約2年経験。現在は、クラウド型採用支援ツール『engage-エンゲージ-』に関わるコンテンツの企画・制作に携わっています。真面目なことはあまり言えません。
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