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ワクワクを創る会社で、採用の常識を変える挑戦をしませんか?

株式会社FOLIO

株式会社FOLIOのメンバー

全員みる(4)
  • アウトソーサー、コンサルタント、事業会社と様々な立場、役割でHRに従事。
    給与、労務、採用、人事制度の構築運用まで幅広く経験。
    2018年4月から、HRとしてフォリオにジョイン。

  • 映像・ゲーム制作会社、飲食業界などの採用、経理、役員秘書の経験を積み、
    2017年4月に人事総務担当としてFOLIOにjoin!

  • 京都大学在学中、休学をして2年間ほどプロボクサーとして活動する。
    新人王トーナメントでの敗戦を契機としてボクシングを引退。
    大学卒業と共に、2006年にゴールドマン・サックス証券へ入社する。ゴールドマンでは、金利(日本国債、金利デリバティブ)のトレーダーとして5年ほど経験を積み、その後、バークレイズ証券へ移籍。金利オプションデスクの責任者を務める傍ら、トレーディングアルゴリズム開発に注力した。2015年11月に同社退社。12月に株式会社FOLIOを創業。
    現在凡そ10年のトレーダーとしての経験を活かし、次世代オンライン証券を現在構築中。

  • 証券会社でデリバティブ周りの仕事をした後、FOLIOでは業務設計・運営を担当しています。

なにをやっているのか

  • Caada164 4072 4c98 9578 533ad3a095b1?1534239196
  • 0eb423bc 5aa3 46a8 91e8 d0f9e4dc90ce?1533683799 役職の壁も、職種の壁もないチームです。

FOLIOは、2015年12月に創業したフィンテックベンチャー、オンライン証券会社です。

国内株を取り扱う独立系証券会社としては、10年ぶりの新規参入企業であることに加えて、創業から2年あまりで、累計91億円の資金調達をしたことでも大きな注目を集めています。

私たちが提供するサービスの名前は、カタカナで「フォリオ」。同サービスの特徴は、専門家でもなく、投資家でもなく、ごく普通の人に向けられたサービスであるということ。

いわゆる’株式投資’とは大きく異なり、ユーザーは「銘柄(企業)」にではなく「テーマ」に投資します。プロが選定したテーマは、まさに色とりどり、「ドローン」「eスポーツ」「ガールズトレンド」「人工知能」といった多様なテーマがズラリと並びます。

そして、これまでは難しかった少額からの分散投資を可能にしてしまったオンライン証券サービスなのです。

なぜやるのか

  • 0d5233ab 8d60 40dd 9fca d009fa59f437?1503478044 金融工学×ITのちからで、「資産運用をバリアフリーに。」を実現します。
  • 793d1e62 22c8 47f9 81ac 831b24a391fa TechCrunch Tokyo 2016 スタートアップバトルにおいてAWS賞を受賞しました。

「投資」の重要性が叫ばれながら、「投資って難しそう」「怖い」というイメージにより多くの日本人の重い腰があがらないなか、何とか、この状況を変えられないか?と考えを巡らせた結果生まれたのが、「好奇心を刺激されるテーマ」と「最先端のテクノロジー」が掛け合わされたサービスが「フォリオ」です。

誰にとっても使いやすく、理解しやすく、さらに心踊るような気持ちで、遊ぶように取り組めるお金の運用の場所。そんな金融プラットフォームをすべての日本人のために創る。

FOLIOは、テクノロジーの力と好奇心を推進力に、まったく新しい「資産運用」の提案をしています。

こんなことやります

■業務内容

「良いサービスは、良いチームから」を実現するために、従来の手法にとらわれず、FOLIOにジョインしたくなる短期的/長期的な仕組みづくりと、その運用をお任せいたします。

1. 採用戦略、人員計画
・事業戦略の理解
・事業戦略に基づいた採用戦略と人員計画の立案
・アトラクトする施策の検討
2. エンプロイーブランディング
・SNS、社内報などの情報発信
・社内コミュニケーションの活性化
3. 採用実務(中途採用)
・ポジションに応じたチャネルの選定
・ダイレクトリクルーティング
・リファラル採用活性化
・選考基準のすり合わせ(全社的なカルチャーフィット、職種別スキル/マインドセットなど)
・採用プロセスの見直し、構築
・入社後フォローアップ体制(入社した社員が一日も早く溶け込む施策)

■必須要件

・エンジニアの採用経験ある方(中途採用)

■歓迎要件

・マネジメント経験のある方
・スタートアップでの採用実務経験がある方
・IT、WEB業界で中途採用経験のある方
・人事労務または人事企画に関する基本的な知識のある方
・元エンジニアの方大歓迎!

■求める人物像

・明るく、人前に立つことが好きで、行動力のある方
・新しいことに挑戦することが好きで、主体性のある方
・調整力とコミット力(詰める力)がある方
・過去のご経験を活かしつつ、ゼロベースで本質的な企画立案ができる方
・ロジカルな説明ができる方

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 採用マネジャー
採用形態 中途採用
募集の特徴 ランチをご馳走します
会社情報
創業者 甲斐 真一郎
設立年月 2015年12月
社員数 85人のメンバー
関連業界 金融・保険 / 情報通信(Web/モバイル)

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地図

東京都千代田区一番町16-1 共同ビル一番町4階

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