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起業したい大学2年生へ/学生起業で圧倒的に基準値を引き上げる営業インターン

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on 2026/01/29

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起業したい大学2年生へ/学生起業で圧倒的に基準値を引き上げる営業インターン

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川井 裕心

株式会社インターンの川井です。 1度きりの人生を、全力疾走で幸せに生きてます!! いつでも誰でも、好きな時にキャリア選択、採用ができる世の中を創出し、「可能性を信じ、理想を追求できる世界」を実現する。

山岸 瑛

立命館大学経営学部2年生の山岸 瑛です! 現在株式会社インターンで長期インターンをしており、主に営業をしています。 やりたいことはチャレンジさせてもらえるので、日々試行錯誤しながら楽しくやらせてもらってます!

『このままでいいのかな』と思っていた大学2年の僕が、今長期インターンをしている理由

山岸 瑛さんのストーリー

沼部 佑斗

名前 : Yuto Numabe 沼部 佑斗 学歴 : 関西学院大学 経済学部 在学 B2 メガネのレンズはぶち抜きがちなので、よく目潰しされます。

礒山 桂輔

立命館大学情報理工学部2回生(一年休学中) 在学中に学生向けの飲食店の広告業・クーポン業を行うUnicopiを立ち上げ、公式ライン開始から3ヶ月で利用者数1,800人突破。次に学生のためにできることを考えている中インターンの存在を知り株式会社インターンを設立。 実力・経験よりもいかに楽しく仕事ができるかを重視しているのでプログラミング経験が浅くてもやる気がある人と一緒に働きたいです! 普通の会社じゃ作れない面白いプロダクトを一緒に作りましょう!

株式会社インターンのメンバー

株式会社インターンの川井です。 1度きりの人生を、全力疾走で幸せに生きてます!! いつでも誰でも、好きな時にキャリア選択、採用ができる世の中を創出し、「可能性を信じ、理想を追求できる世界」を実現する。

なにをやっているのか

【私たちについて】 私たち、株式会社インターンは「可能性を信じ、理想を追求できる世界」を創出するために、「いつでも誰でも自分に合った企業とマッチすることのできる社会」を目指している大阪発のスタートアップ企業です。 2024年9月に創業し、現在大手企業からスタートアップ企業まで累計120社以上の採用を支援しております。 弊社は、代表の川井が学生で起業をし始まった会社であり、川井自身も22歳であり、会社平均年齢は24歳とかなり若く、多くの現役大学生も在籍しながら、若くから裁量権を持ってチャレンジングな環境があります。 【事業内容について】 ◼︎ インターン.com(https://www.intern-job.com) 「インターン.com」は、通年採用(新卒一括採用ではなく、いつでも誰でも採用ができる制度)に特化したマッチングプラットフォームです。今までの日本における新卒採用では、人材を大量に募集し、一括で採用をするというのが当たり前だったのに対し、AIの台頭や部門別採用が拡大することにより、適材適所な人材を採用していくことが主流となっていっています。このような採用にマッチングしたプロダクトを開発しており、求職者、求人者互いに「いつでも自分の好きなタイミングでマッチングができる」世の中を創出しています。 ◼︎インターンEXPO(https://www.intern-expo.com) 「インターンEXPO」は、インターンシップに特化した交流座談会形式の採用イベントです。学生と企業がリアル(対面)で交流することのできるイベントになっており、普段の合同説明会とは違い、互いにラフにお話しする機会を創出し、表面だけでなく、互いの中身を知ることができる設計で、濃いマッチングを提供しています。 【実績】 ◻︎インターン.com 2025年8月のβ版リリースから1ヶ月で50求人突破、現在65求人(2025/9現在) 大手企業からスタートアップ企業まで幅広くご支援 ◻︎インターンEXPO 過去2回の開催で、合計250名以上の学生が参加。(2025/9現在) 超一流大手企業や、今話題のベンチャー企業まで出展実績あり。
インターン.comのサイト画面
インターンEXPOの様子①
オフィスエントランス
インターンEXPOの様子②

なにをやっているのか

インターン.comのサイト画面

インターンEXPOの様子①

【私たちについて】 私たち、株式会社インターンは「可能性を信じ、理想を追求できる世界」を創出するために、「いつでも誰でも自分に合った企業とマッチすることのできる社会」を目指している大阪発のスタートアップ企業です。 2024年9月に創業し、現在大手企業からスタートアップ企業まで累計120社以上の採用を支援しております。 弊社は、代表の川井が学生で起業をし始まった会社であり、川井自身も22歳であり、会社平均年齢は24歳とかなり若く、多くの現役大学生も在籍しながら、若くから裁量権を持ってチャレンジングな環境があります。 【事業内容について】 ◼︎ インターン.com(https://www.intern-job.com) 「インターン.com」は、通年採用(新卒一括採用ではなく、いつでも誰でも採用ができる制度)に特化したマッチングプラットフォームです。今までの日本における新卒採用では、人材を大量に募集し、一括で採用をするというのが当たり前だったのに対し、AIの台頭や部門別採用が拡大することにより、適材適所な人材を採用していくことが主流となっていっています。このような採用にマッチングしたプロダクトを開発しており、求職者、求人者互いに「いつでも自分の好きなタイミングでマッチングができる」世の中を創出しています。 ◼︎インターンEXPO(https://www.intern-expo.com) 「インターンEXPO」は、インターンシップに特化した交流座談会形式の採用イベントです。学生と企業がリアル(対面)で交流することのできるイベントになっており、普段の合同説明会とは違い、互いにラフにお話しする機会を創出し、表面だけでなく、互いの中身を知ることができる設計で、濃いマッチングを提供しています。 【実績】 ◻︎インターン.com 2025年8月のβ版リリースから1ヶ月で50求人突破、現在65求人(2025/9現在) 大手企業からスタートアップ企業まで幅広くご支援 ◻︎インターンEXPO 過去2回の開催で、合計250名以上の学生が参加。(2025/9現在) 超一流大手企業や、今話題のベンチャー企業まで出展実績あり。

なぜやるのか

「働く」を嫌なものから解放するという理念のもと、人生の活動時間における1/3が「働く時間」をより豊かな時間にしようと始まった企業です。 代表の川井自身が、就職活動をしている際に、書類選考→面接というフローで会社を選んでいた中で、企業のことがわからない、そのまま働いて時間を費やすことに恐怖を覚えたことから、実際により互いに濃いマッチングを生み出し、採用をすることができないかと考え、出来たのが通年採用に特化したマッチングプラットフォーム「インターン.com」です。 現在の新卒を一括で大量に採用し、その後に振り分けるのではなく、適材適所な人材をマッチングできるようなプラットフォーム「インターン.com」を通じて、より最適なマッチングを生み出し、「働く」という時間を嫌なものから解放していきます。 ◼︎Vision 可能性を信じ、理想を追求できる世界 ◼︎Mission いつでも誰でも自分に合った企業とマッチすることのできる世界を創出する

どうやっているのか

オフィスエントランス

インターンEXPOの様子②

【弊社の特徴】 ◼︎平均年齢:24歳 代表が22歳と非常に若く、多くの学生が在籍しており、誰でもフラットな環境になっております。また馴染みやすいメンバーが多いため、良くランチに行ったり、プライベートでも仲が良い関係です。 ◼︎急成長中のスタートアップ企業 2024年9月に創業をし、現在2期目の企業ですが、現在100を超える企業様の支援をさせていただいており、学生登録数も順調に推移しています。急成長している中で、大きな裁量権を持って働く環境が整っております。また2030年には30万人以上のユーザーに使っていただけるプラットフォームを目指し、活動しております。 【働き方】 ◼︎出社制度について - コミュニケーションを大切にしているため、原則は対面での出勤となります。 - エンジニアに限って、フルフレックス制度を導入しています。(フルタイムの場合、週3日対面) - 地下鉄御堂筋線 西中島南方駅から徒歩3分、JR新大阪駅から徒歩15分 ◼︎勤務時間 - 9:00~19:00(フレックス一部可) - 上記記載の1時間は休憩 【コアバリュー】 1. こだわりがち 2. じぶんごと 3. 正M/N角形 4. 常にヘッドスライディング ※詳しくは弊社HPをご参照ください。

こんなことやります

◆募集するポジションについて 本ポジションは、「在学中か大学卒業後に起業を志してる大学2回生向け」のBtoB営業インターンです! 現時点での起業/インターン経験の有無は問いません。 本気で起業を考えていて、大学生の間に圧倒的成長したい方を募集しています! まずは営業の現場に実際に関わりながら、 経営層と同じ目線で仕事に向き合う経験を通して、 事業責任者ポジションを目指していただきます。 ◆このポジションの魅力 ・経営層と近い距離感から業務に取り組むことができる ・現役学生起業の圧倒的スピード感を体感できる ・BtoB営業を通じて、企業の課題に合わせたコンサル営業ができる ・決まったやり方をなぞるのではなく、試行錯誤しながら自分なりの営業スタイルを模索できる ・経営層からのフィードバックを通じて、思考力・改善力を磨ける ・会社の成長が速いので、責任あるポジションに就きやすい ◆このインターンで身につく能力(BtoB営業) ・課題を構造的に捉える力 ・営業を通じた「ヒアリング力」 ・相手の立場に合わせて「伝える力」 ・仮説を立てて提案する力 ・試行錯誤しながら改善する力 ・数字をもとに考える力 ・経営者目線で事業に取り組む力 ・社会人としての基本的な「ビジネスマナー」 ◆具体的な業務内容 入社後は、社員や先輩インターンと一緒に業務を進めていきます ・BtoB営業の基礎理解・ロールプレイ ・企業課題のヒアリング(社員同席からスタート) ・ヒアリング内容をもとにした課題整理・仮説立て ・提案資料の作成および改善 ・商談後の振り返り・改善案の実行 ・営業数値の確認・簡単な分析 ◆歓迎するスキル・姿勢 ※経験は問いません ・将来起業を志していて、学生のうちから経験したい ・熱量の高い人と一緒に仕事に取り組みたい ・自分で考え、試し、振り返ることを繰り返しながら成長したい ・起業に取り組んだが、うまく結果を出せず、一度修行したい ◆こんな人がマッチすると考えています ・大学2年の今、起業のために本気で行動したい ・ 将来の起業のために、「顧客の課題を掴む力」を実務で鍛えたい ・きれいな成功談より、泥臭く勝ち筋を作った原体験を持ちたい ・環境のせいにせず、自分の基準値を上げ続けたい ◆入社後に期待していること ・受け身ではなく、自分考え、行動し、振り返る姿勢を大切にし成長する姿勢 ・事業責任者やマネージャーなど会社にとって影響力の高いポジション ◆まずは話を聞きに来てください 「自分に合うか分からない」 「じっくり話を聞いて会社を選びたい」 そんな方も問題ありません! まずは選考ではなく、今考えていることを聞かせてもらう場としてお話できればと思っています!
2人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

川井 裕心さんの性格タイプは「フォアランナー」
川井 裕心さんのアバター
川井 裕心代表取締役
礒山 桂輔さんの性格タイプは「フォアランナー」
礒山 桂輔さんのアバター
礒山 桂輔CTO
川井 裕心さんの性格タイプは「フォアランナー」
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川井 裕心代表取締役
礒山 桂輔さんの性格タイプは「フォアランナー」
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礒山 桂輔CTO

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2024/09に設立

8人のメンバー

  • 社長が20代/

大阪府大阪市淀川区西中島1丁目9-20 新中島ビル3F