リヴァのビジョンである「自分らしく生きるためのインフラをつくる」。その実現のために、私たちは現在３つの事業に取り組んでいます。 １つは、メイン事業でもある「リヴァトレ事業」。 うつ病により仕事を離れた方の社会復帰を支援する個人向けサービス（BtoC）です。都内4か所にセンターがあり、サービス開始からの6年間で500名以上の方が復帰（6か月後の定着率は86％）を果たされています。 2つ目は、今年から始まる「リヴァビズ事業」。 うつ病で休職している方の職場復帰を支援する法人向けサービス（BtoB）です。リヴァトレ事業のノウハウを、企業ごとにカスタマイズして提供します。これまでの休職者に対する企業の認識を変える可能性を秘めたチャレンジだと自負しています。 3つ目は、昨年スタートした「みらいか事業」。 業務効率化と利用者の自分らしさを支援する、障害福祉施設向けサービス（BtoB）です。IT化が遅れがちな福祉業界の企業に、自社開発したオペレーションシステムを、クラウドサービスとして提供しています。

日本ではいまや、うつ病患者が100万人を超え、自殺者は年間3万人にも上ります。交通事故による死者数が年間4000人弱ですから、実に7倍以上。先進国の中でも自殺者が多い国となってしまっています。経済的には豊かになっても、幸せを感じにくい社会なのかもしれません。 そんな状況を打破するために、私たちは「自分の気持ちに正直に生きる人を増やしたい」と考えます。そのためには、個人個人が他者の多様な生き方に触れ、自分自身についての理解を深め、新しい人生への一歩を踏み出す力をつけられるように、サポートしていく仕組み＝インフラが必要です。

「リヴァトレ」「リヴァビズ」では、コミュニティの力を活かした体験学習の場を提供。うつ病を患った利用者の自己理解、考えや行動の変化を促します。就職や安定就労自体がゴールではありません。各人がどのような生き方をしたいのかをじっくりと検討し、実現を応援するための仕組みづくりを進めています。 さらに、今後は「地域」を１つのキーワードに据えた展開も進めていきます。奈良県との提携はその1つ。来年には仙台にセンターを開設する予定です。 さまざまな働き方や暮らし方を体験し、そのうえで自分にあった選択肢を選べるーそんな社会を実現するためにも、地域を絡めた事業展開を積極的に推進します。

これから一緒に新しい組織を作っていく事務系総合職を募集します。 バックオフィス…一般的には法務や、経理や、総務といったお仕事をさしますが、こういったバックオフィスのお仕事に、皆さんはどのようなイメージを抱いているでしょうか？ 地味な仕事？ 机の上で書類だけを作っている？ 会社の裏方さん？ どこの会社も同じようなことをしている？ …そういったイメージを持っている方もいると思います。 たとえば、企画を作る人、製品やサービスを作る人、広報の人…。 そういう方に比べると、華やかさに欠けて、少し後ろに立っているイメージもあるかもしれません。 でも、本当にそうでしょうか。 リヴァのバックオフィスは、すこし違う仕事でありたいと思っています。 アマゾン、任天堂、ベネッセ、ZOZO…こういった会社が、「実はバックオフィスの力で大きくなった」と聞いたらどう思うでしょうか。 会社には、夢を持った人が集まってきます。会社の中でも、人は夢を見ます。 あれをやりたい、これをやりたい、こんなことをしてみたい。 そんな「やりたい」を実現するためには、柔軟で、そして頼りになるバックオフィスが、その夢をきちんと実行できるサポートをしてあげることが必要不可欠です。 先ほど挙げた会社は、「とてもユニークなやりたい」を形にするために、「とてもユニークなバックオフィス」が実現化に向けてしっかりとサポートしたからこそ、素敵な会社を作り上げました。 リヴァはいま、第2創業期という言葉を掲げています。 これから、新しいことにどんどん手を出して、挑戦しようとしています。 新しいことを実現するためには、新しいバックオフィスが必要になります。 みんなの「やりたい」を支援する、とてもユニークなバックオフィスを作り出したい。 そのために、バックオフィスをゼロから学び、組織作りをしたい人を募集します。 「自分らしく生きるためのインフラ」になりうる会社をつくるための基礎、いわば「自分らしく生きるためのインフラのインフラ」になっていきたいと思います。 目指す組織は、昔ながらの会社のように、上意下達で仕事が進む会社ではなく、生命や生態系のように、誰かがコントロールしなくても自然とバランスが取れる組織です。 口にするのは簡単だけど、実現しようと思ったら、とんでもなく難しい。でも、だからこそやりがいがあります。 9月から、元々リヴァの利用者だった新しいマネジャーがジョインします。まさにいまこれから、あたらしい事業、あたらしい組織を作り出すためのバックオフィスづくりに着手をはじめるところです。 領域は幅広いですが、経理や総務など1つの業務をやってもらうのではなく、全体を意識しながら勉強をして、いずれ組織を担う人材になってもらいたいと考えています。 一緒に、「自分らしく生きるためのインフラ」を作りだす仕掛人になってみませんか？ 【募集職種】 自分らしく生きるためのインフラになりうる組織を創りたいヒト（第2新卒歓迎！） 【期待すること】 ・リヴァ社員に新たな刺激を与え、化学反応を起こしてほしい ・物事を柔軟に考え、色々吸収してほしい ・「自分らしく生きる」体現者になってほしい ・今までにない、新しい会社を作る過程を楽しんでほしい 【業務内容】 ・バックオフィス業務全般（経理、人事、法務など） ・社員の「やりたい！」を形にできる組織作り ・新任マネージャーの相談相手 【求めるスキル】 特になし 【求める人物像】 下記の中で何か感じるものがあった方、まずは一度お会いしましょう！ ・経営層と直に接することができる環境で働いてみたい ・組織やチーム作りが好き ・新しいことにどんどんチャレンジしていきたい ・人の「困った」を解決するのが大好き ・おもしろいこと・好きなことは勉強するのが苦にならない ・ちょっとスペシャリストにもなってみたい。 ・ルールにそって遊ぶより、自分でルールを作って遊ぶのが好き