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代表直下で採用・組織設計を実行|将来起業したい学生向け長期インターン

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学生インターン

on 2026/02/09

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代表直下で採用・組織設計を実行|将来起業したい学生向け長期インターン

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石井 祐之介

1998年生まれ。デロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社にて、新規事業開発および市場参入戦略の支援に従事。その後、2021年に株式会社duocを創業。同社においては、Z世代を対象としたイベントを累計500回以上企画・運営し、オンラインコミュニティには3,000名を超える若手層が在籍。世代固有の価値観・志向を理解し、若年層のキャリア形成、副業・起業支援、社会参画の機会創出に注力している。また、官公庁や大手企業との連携実績も多数有し、企業とZ世代をつなぐプラットフォームの構築を推進。若者の声を社会や事業に反映させる「世代間ブリッジ」としての役割を担っている。「日本で最もZ世代を繋げる人物」として、産官学を横断した取り組みを牽引し、次世代人材と社会を結びつける活動を続けている。

学生起業の原点と挑戦 ― 「行動する大人」でありたいから

石井 祐之介さんのストーリー

duoc 人事部

大手日系製造業で営業職を経験したのち、大手外資企業の人事に転職をして人事としての経験を積んできました。 未経験で人事に転職をした特殊なキャリアなので、個人的な就活・転職相談にも乗ることができます。 ぜひお気軽にお声掛けください〜! まずはお話ししましょう☺️

株式会社duocのメンバー

1998年生まれ。デロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社にて、新規事業開発および市場参入戦略の支援に従事。その後、2021年に株式会社duocを創業。同社においては、Z世代を対象としたイベントを累計500回以上企画・運営し、オンラインコミュニティには3,000名を超える若手層が在籍。世代固有の価値観・志向を理解し、若年層のキャリア形成、副業・起業支援、社会参画の機会創出に注力している。また、官公庁や大手企業との連携実績も多数有し、企業とZ世代をつなぐプラットフォームの構築を推進。若者の声を社会や事業に反映させる「世代間ブリッジ」としての役割を担っている。「日本で最もZ世代を繋げる人物...
学生起業の原点と挑戦 ― 「行動する大人」でありたいから

学生起業の原点と挑戦 ― 「行動する大人」でありたいから

なにをやっているのか

・学生向けイベント事業   学生 × 企業、第二新卒のマッチングイベントの企画・運営   内定直結型の特別選考/スカウト企画を展開 ・HR事業   業界・職種ごとに特化した人材アサイン・採用支援を展開   業界知見と若手人材をブリッジ ・外部CHRO事業   SNS、イベント、スカウトを組み合わせた母集団形成から採用実務を行う   採用戦略の立案~実行までを一気通貫で提供 

なにをやっているのか

・学生向けイベント事業   学生 × 企業、第二新卒のマッチングイベントの企画・運営   内定直結型の特別選考/スカウト企画を展開 ・HR事業   業界・職種ごとに特化した人材アサイン・採用支援を展開   業界知見と若手人材をブリッジ ・外部CHRO事業   SNS、イベント、スカウトを組み合わせた母集団形成から採用実務を行う   採用戦略の立案~実行までを一気通貫で提供 

なぜやるのか

私たちは、「自己成長に必要な“持続可能な挑戦”を、共に伴走する」ことを使命としています。 挑戦は、いつも不安や葛藤を伴います。 それでも一歩を踏み出す人を、誰もが応援できる社会をつくりたい。 結果だけでなく、挑戦という行動そのものに意味があると信じています。 duocは、挑戦者を支える仕組みと文化をつくる会社です。 新卒が新しい選択肢に挑むとき、 企業が次のフェーズに踏み出すとき、 誰もが安心して挑戦できる“土壌”を整える。 私たちの理想は、「人生に前向きな分岐点を世界一創出し続ける」こと。 それは、個人の挑戦が組織の成長につながり、 組織の挑戦が、また新しい個人の可能性を生む循環を生み出すということです。 挑戦を否定せず、失敗を笑わず、 誰もが「やってみよう」と言える世界へ。 duocは、挑戦者の隣で共に歩み続けます。

どうやっているのか

・まず一歩   迅速に行動し、変化に柔軟に対応する ・遊び心ある挑戦   新しいことに果敢に挑戦し、成功・失敗と繰り返し学ぶ ・続ける力   目の前の挑戦を持続可能な形で進め、力をつけていく

こんなことやります

■募集内容■ 「代表直下 × 新規事業 × 圧倒的な裁量」 そんな環境で、本気で成長したい長期インターン生を募集しています。 代表直下で進行する、人事・組織人事領域の新規事業の立ち上げに携わるポジションです。 これまで展開してきたコミュニティ事業の知見を活かしながら、事業責任者に近い立場で、企画から実行まで裁量を持って関わっていただきます。 業務はすべてOJT。 代表とマンツーマンで現場に入り、必要なスキルや知識をその場で学びながら、実践を通して身につけていくスタイルです。 「決まった業務をこなす」のではなく、 その時々で必要なことに柔軟に挑戦しながら、ゼロから事業を形にしていく—— そんなリアルな経験ができます。 ■仕事のやりがい■ ・組織や事業をゼロからつくる、他では得られない経験 ・人事を軸にしながら、事業開発など幅広い業務に挑戦できる環境 ・一つの役割に縛られず、成長に合わせて任される仕事がどんどん広がる 「学生のうちに、本気で事業に向き合いたい」 そんな方にとって、最高の成長環境です。 ■今後の活躍の場■ duocでのインターンは、単なる就業体験ではありません。 将来のキャリアや就職活動を見据えた、人生のターニングポイントになる経験を提供します。 インターン生一人ひとりの志向に向き合い、キャリア形成・就職活動のサポートにも力を入れています。 ■求める人物像■ ・起業や新規事業に関心がある方 ・採用や人材に興味のある方 ・スピード感を持って業務を進められる方 ・PDCAサイクルを迅速に回せる方 ・明るく素直な方 ■求めるスキル■ ・基本的なPC操作ができる方 「自分に合うか分からないけど、少し気になる」 そんな段階でも大歓迎です。 まずは気軽に、「話を聞きに行きたい」エントリーボタンからご参加ください!
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石井 祐之介さんの性格タイプは「モチベーター」
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