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学生の間に実績・トラックレコードを作りたい方求む！

株式会社Carat

セールスインターン（社長直下）
学生インターン
11エントリー

on 2018/08/13

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学生の間に実績・トラックレコードを作りたい方求む！

株式会社Carat

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東京
学生インターン
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代表取締役社長

取締役 兼 CTO

Naoki Matsumoto

株式会社Carat（カラット）代表取締役社長 2016年12月5日に創業 ( https://www.caratinc.jp ) ▼略歴 ・同志社大学商学部卒業 (2010年~2014年) ・株式会社SHIFT (2014年4月~2016年11月) ・株式会社Carat (2016年12月5日創業) ▼これまでの経歴 2014年に同志社大学を卒業し、ソフトウェアテスト事業を行う株式会社SHIFTに入社。新卒１年目から部署の立ち上げを行い、営業/顧客折衝/提案/プロジェクト管理/予算管理/採用と幅広い業務を経験。2016年12月に株式会社Caratを立ち上げる。

２度の事業ピボット・創業者の離脱・キャッシュアウト寸前？だったスタートアップの創業１年を振り返ってみた

Naoki Matsumotoさんのストーリー

斎藤 陽介

京都大学大学院情報学研究科修了(2014年)。 大学院時代はインターネット広告におけるリアルタイム入札の研究を行い、経済学で用いられる市場モデルを応用した入札戦略を提案。 SHIFTに入社し、業務用Webアプリケーションの開発に携わる。 設計から開発、運用、果ては営業支援に至るまで、あらゆる工程を経験。

株式会社Caratのメンバー

Naoki Matsumoto

代表取締役社長

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斎藤 陽介

取締役 兼 CTO

株式会社Carat（カラット）代表取締役社長 2016年12月5日に創業 ( https://www.caratinc.jp ) ▼略歴 ・同志社大学商学部卒業 (2010年~2014年) ・株式会社SHIFT (2014年4月~2016年11月) ・株式会社Carat (2016年12月5日創業) ▼これまでの経歴 2014年に同志社大学を卒業し、ソフトウェアテスト事業を行う株式会社SHIFTに入社。新卒１年目から部署の立ち上げを行い、営業/顧客折衝/提案/プロジェクト管理/予算管理/採用と幅広い業務を経験。2016年12月に株式会社Caratを立ち上げる。

なにをやっているのか

株式会社Caratでは、次世代転職サービス『GLIT』を開発しています。 『GLIT』は20サイト以上と連携・20万件以上の求人を保有する、求人アグリゲーションサービスであり、下記の3つの特徴・強みを活かし差別化を図っています。 ①アグリゲーションよる膨大な求人数 ②AIによるパーソナライズ・求人レコメンデーション機能 ③求人検索〜応募まで完結するワンストップ性 『GLIT』は人材エージェントの代替となる「AIエージェント」を実現し、多くの人が自分のキャリア選択により一層満足ができるような世界を目指しています。 HR Techが流行し久しいですが、転職・採用の分野においてテクノロジーの活用はあまり進んでおらず、まだ人手による非効率なマッチングや無駄な作業が多く存在します。 GLITでは人工知能や機械学習をはじめとしたテクノロジーを駆使し、こうした負を解消することを目指しています。 　 ■TechCrunch http://jp.techcrunch.com/2017/09/27/glit/ ■FastGrow https://www.fastgrow.jp/articles/carat-matsumoto-saito
次世代転職サービス『GLIT』（求職者向け）
AIエージェントサービス『GLIT』（企業向け）
チームメンバー

なにをやっているのか

次世代転職サービス『GLIT』（求職者向け）

AIエージェントサービス『GLIT』（企業向け）

株式会社Caratでは、次世代転職サービス『GLIT』を開発しています。 『GLIT』は20サイト以上と連携・20万件以上の求人を保有する、求人アグリゲーションサービスであり、下記の3つの特徴・強みを活かし差別化を図っています。 ①アグリゲーションよる膨大な求人数 ②AIによるパーソナライズ・求人レコメンデーション機能 ③求人検索〜応募まで完結するワンストップ性 『GLIT』は人材エージェントの代替となる「AIエージェント」を実現し、多くの人が自分のキャリア選択により一層満足ができるような世界を目指しています。 HR Techが流行し久しいですが、転職・採用の分野においてテクノロジーの活用はあまり進んでおらず、まだ人手による非効率なマッチングや無駄な作業が多く存在します。 GLITでは人工知能や機械学習をはじめとしたテクノロジーを駆使し、こうした負を解消することを目指しています。 　 ■TechCrunch http://jp.techcrunch.com/2017/09/27/glit/ ■FastGrow https://www.fastgrow.jp/articles/carat-matsumoto-saito

なぜやるのか

日本はまだまだ人材の流動性が低く、転職自体があまりポジティブに受け取られていない印象を少なからず感じています。 しかし、人生の中の多くの時間を使うのが"仕事"であり、昨今では働き方改革や転職/副業/複業がとても盛んになってきています。 　 現状の仕事や職場に満足するだけではなく、より自分に向いている環境や機会を常に掴みにいって欲しいと思っています。 　 さらに転職活動を求人情報を見て探すだけという楽しくないものから、新たなチャレンジを探すワクワクとした楽しい体験に変えていきたいと思っています。

どうやっているのか

チームメンバー

株式会社Caratは2016年12月にCEO松本・CTO斎藤が共同創業。 現在は他にCOO・社員1名・副業/複業などの業務委託メンバー4名の、計8名の体制です。 創業者の2人は創業後1年間ほどは自宅兼オフィスで共同生活をしながら、サービスの立ち上げに奮闘してきました。 現在はフルリモート体制で、事業開発・運営を行っております。 オフィス自体は代々木駅付近のレンタルオフィスがあります。 今後もフルリモート体制を中心に、働く場所に囚われずスタートアップに関わってみたいという方と一緒にサービス開発・スケールしていきたいと思っています。

こんなことやります

次世代転職アプリ『GLIT』を運営しており、現在セールスを社長の松本1人で担っております。 　 そこで社長直下で、セールス・セールスサポート業務を行いトラックレコードを学生のうちに作りたいインターンの方を募集させて頂きます。 サービス初期のゼロイチ、グロース部分を担いたい、自分の力でまだ有名ではないサービスを伸ばしたい、そんな方の応募をお待ちしています。 ■ 業務内容 ・『GLIT』の事業運営に関わる業務 ・セールスおよびセールスに関する業務 ・カスタマーサクセスなどの企業サポート ■スキル ・PC業務をスムーズにこなせること ・自ら主体的にコミュニケーションができること ■ こんな方と働きたい ・刻々と変わる状況に前向きにトライできる方 ・明るく前向きにチャレンジができる方 ・失敗を恐れず業務に取り組める方
4人がこの募集を応援しています

会社の注目のストーリー

スタートアップの２期目を振り返ってみた。

Naoki Matsumoto
代表取締役社長

２度の事業ピボット・創業者の離脱・キャッシュアウト寸前？だったスタートアップの創業１年を振り返ってみた

Naoki Matsumoto
代表取締役社長

AI求職アプリ「GLIT」開発の裏側に迫る！新規事業立ち上げの中核を担うCTO斎藤に突撃インタビュー！

小関 優人
事業開発

4人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する｢話を聞きに行きたい｣から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

株式会社Carat
株式会社Carat
https://caratinc.jp

2016/12に設立

10人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 社長が20代/
  • 社長がプログラミングできる/

東京都渋谷区神泉町3-4 ウェルズ渋谷301