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大阪|会社を内側から支える総務事務スタッフ募集

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on 2026/02/02

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大阪|会社を内側から支える総務事務スタッフ募集

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藤原 舞

喜多 朱音

SES事業をメインに展開している会社です! 私はバックオフィスを担当していて、エンジニアのみんなが安心して働けるようにサポートしています。 少人数のチームですが、その分コミュニケーションは活発で、相談しやすい雰囲気が魅力です。 「新しいことに挑戦してみたい」「仲間と一緒に成長していきたい」 そんな方にぜひお会いしたいです!

大西 佑介

大学卒業後、ご縁があり株式会社Growhipの設立準備から参画し、 8年間、事業の成長を共に歩んでまいりました。 社名である「Growship」には、私たちが大切にする「成長(Grow)」と「絆(Ship)」の想いが込められています。当初は手探りでしたが、SES事業及びモデル事業の立ち上げから運営管理まで、 多くの方々に支えられながら携わってまいりました。 現在は、営業執行、業務統括、新人教育、人事としてエンジニア及び内勤の採用等、 多岐にわたる業務を担当しております。 会社の理念である「成長と絆」を大切に、 事業を通じてお客様、取引先様、従業員との信頼関係を築くことを第一に考えております。 アメリカでの留学経験は、異文化の中での挑戦を通じて、私の向上心と適応能力を大きく引き上げてくれました。 これからも、新たな事業計画の実現に向けて、誠実さと向上心をもって挑戦し続けます!

吉村 拓也

現在、SES業界で人事を担当しています。求職者対応や面接、求人掲載など、採用に関わる幅広い業務を任せていただき、入社間もない今だからこそ毎日が学びと挑戦の連続です。 大切にしているのは、「会社にとっても、求職者にとってもプラスになる出会いをつくること」。採用はただのマッチングではなく、双方の未来を広げる大事な架け橋だと考えています。 これからは採用業務にとどまらず、積極的に新しいことにチャレンジし、自分自身の成長を加速させていきたいです。まだまだ伸びしろだらけだからこそ、スピード感を持って挑戦できる今の環境を楽しんでいます!

なにをやっているのか

【事業内容について】 私たちGrowshipは、IT事業を中心に、 エンジニアが安心して働ける環境づくりを大切にしながら、 企業のシステム開発・運用を支援するサービスを展開しています。 事業の特徴は、「人」を大切にすること。 エンジニア一人ひとりの働き方やキャリアを尊重し、 無理な配属や一方的な判断を行わず、 長く安心して働ける会社づくりを目指してきました。 そうした事業を支えているのが、 社内の基盤を整える総務・バックオフィスの存在です。 Growshipの総務は、 ・社員が安心して業務に集中できる環境づくり ・社内ルールや手続きの整備 ・日々の業務が滞りなく進むためのサポート などを通じて、会社全体を内側から支えています。 事務が「言われたことをこなすだけ」の存在ではなく、 「どうすればもっと働きやすくなるか」を考え、 周囲と連携しながら改善を積み重ねていく。 それがGrowshipの総務の役割です。 現在、総務チームでは複数名が協力しながら業務を進めており、 部署や立場を問わず相談しやすい、落ち着いた雰囲気があります。 バックオフィスから会社を支え、 事業の成長を一緒につくっていける方をお迎えしたいと考えています。

なにをやっているのか

【事業内容について】 私たちGrowshipは、IT事業を中心に、 エンジニアが安心して働ける環境づくりを大切にしながら、 企業のシステム開発・運用を支援するサービスを展開しています。 事業の特徴は、「人」を大切にすること。 エンジニア一人ひとりの働き方やキャリアを尊重し、 無理な配属や一方的な判断を行わず、 長く安心して働ける会社づくりを目指してきました。 そうした事業を支えているのが、 社内の基盤を整える総務・バックオフィスの存在です。 Growshipの総務は、 ・社員が安心して業務に集中できる環境づくり ・社内ルールや手続きの整備 ・日々の業務が滞りなく進むためのサポート などを通じて、会社全体を内側から支えています。 事務が「言われたことをこなすだけ」の存在ではなく、 「どうすればもっと働きやすくなるか」を考え、 周囲と連携しながら改善を積み重ねていく。 それがGrowshipの総務の役割です。 現在、総務チームでは複数名が協力しながら業務を進めており、 部署や立場を問わず相談しやすい、落ち着いた雰囲気があります。 バックオフィスから会社を支え、 事業の成長を一緒につくっていける方をお迎えしたいと考えています。

なぜやるのか

Growship - 成長と絆を大事にする Growは英語で成長するという意味、 Shipは英語で船という意味であり、Friendship, Partnership, Relationshipなどの 絆関係の意味を成す単語に使用されております。 そして造語であるGrowshipが誕生しました。 会社の成長そして従業員の成長を大事にする。 顧客、取引会社様、従業員、関わる全ての人との絆を大事にすることで 世に貢献するということが株式会社Growshipの存在意義です。 全ての事業において信頼関係及び絆を築くということを大事にして仕事をさせていただきます。

どうやっているのか

Growship Mission 全従業員及び会社が継続的に成長することで全人類そして全社会に貢献する Growship HR development - 自分の言動に責任を持つこと - 常に謙虚な姿勢で学び続けること - 自己研鑽をして世に必要とされること - 誰かが本当に困っているときは損得なしに助けること ✨待遇・福利厚生について 当社では、社員一人ひとりが安心して長期的に働ける環境づくりを大切にしています。 仕事への集中やスキルアップがしやすいように、様々な制度を整えてきました。 例えば、通勤時の負担を軽減し、どこからでもアクセスしやすいように交通費は全額支給しています。 また、基本的な社会保険や労災保険はもちろんのこと、昇給や資格手当といった、日々の努力を正当に評価する仕組みも整備。 社員のライフステージの変化にも対応できるよう、慶弔休暇や有給制度、状況に応じて住宅手当の支給も行っています。 出張が発生する場合には、旅費の補助を通じて負担を軽減。さらに、グローバルな視点を持つ人材を応援するため、オンライン英会話の受講支援も実施しています。 福利厚生は単なる制度ではなく、「安心して挑戦し続けてほしい」という私たちの想いの現れです。 今後も、社員一人ひとりの働きやすさを追求し、柔軟な制度づくりを進めていきます。

こんなことやります

会社を内側から支える、総務事務ポジション(大阪本社) Growshipでは、IT事業を中心に、 エンジニアや各部署のメンバーが安心して働ける環境づくりを大切にしています。 今回募集するのは、 会社全体の土台を支える総務事務ポジションです。 日々の業務が円滑に進むよう、社内の各部署と連携しながら、 事務・総務業務を通じて働く環境を整えていく役割を担っていただきます。 数字を追う仕事や前に出る営業ではなく、 ・社内の業務が滞りなく進むよう整える ・社員からの相談や問い合わせに対応する ・部署間の調整や情報共有を支える といった「支える役割」が中心となります。 事業拡大に伴い、社員数や社内の動きも増えてきているため、 会社全体を見渡しながら、丁寧に業務を進めてくださる方をお迎えしたいと考えています。 現在、総務チームでは女性メンバー3名が活躍中。 入社後は先輩社員が業務の流れから丁寧にフォローしますので、 総務未経験の方やブランクのある方もご安心ください。 【主な業務内容】 ▼ 総務・バックオフィス業務 ・社内文書/各種資料の作成・管理 ・備品/設備の発注、在庫管理 ・勤怠管理、休暇・各種申請書類の対応 ・入退社手続き、社内アカウント管理 ・出張手配/申請の取りまとめ ・社内からの問い合わせ対応、情報共有 ▼ 社内サポート業務 ・各部署との連携、調整業務 ・業務フローやルールの整理・改善サポート ・社員が働きやすくなるための環境整備 日々の業務を通じて、 「どうすればもっとスムーズになるか」を考え、 少しずつ改善を積み重ねていくことも大切な役割です。 【必須条件】 ・MicrosoftOfficeを使用した業務経験、または基本操作ができる方 ・社内外とのやり取りに抵抗がない方 【歓迎条件】 ・総務、事務、バックオフィス業務の経験 ・調整役やサポート役として働くことが好きな方 ・人の役に立つことにやりがいを感じる方
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メンバーの性格タイプ

大西 佑介さんの性格タイプは「コマンダー」
大西 佑介さんのアバター
大西 佑介最高執行責任者
吉村 拓也さんの性格タイプは「エンタテイナー」
吉村 拓也さんのアバター
吉村 拓也人事部
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大西 佑介最高執行責任者
吉村 拓也さんの性格タイプは「エンタテイナー」
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吉村 拓也人事部

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2018/06に設立

100人のメンバー

大阪市中央区南船場3丁目8番7号 三栄ムアビル803