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新卒|生成AI技術を社会に浸透させる営業職

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on 2026/02/03

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新卒|生成AI技術を社会に浸透させる営業職

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園田 亜斗夢

株式会社lightblue代表取締役。1993年生まれ。 東京大学工学系研究科システム創成学専攻 鳥海研究室 博士課程在籍。 メディア、ネットワーク分析、自然言語処理、推薦システムなどに対して機械学習の応用研究を行う。 Lightblueでは、安心して人間らしく働ける環境を支援するプロダクト開発に従事。 2020/7に第一子誕生。Lightblueでは子育てしながら働きやすい環境を目指している。

「自分の手でプロダクトと関わりたい」と大手SIerから転職。大企業出身者がスタートアップで発揮できる価値とは―。

園田 亜斗夢さんのストーリー

川俣 彰広

株式会社Lightblue 執行役員 営業部長 1988年生まれ。埼玉県出身。 立教大学 大学院経営学研究科 卒業 新卒で株式会社ワークスアプリケーションズに入社し、法人営業に従事。その後、Wovn Technologies株式会社に入社し、SaaS営業を経験。フリーランスを経て、2023年よりLightblueにジョイン。

金子 文美

株式会社Lightblue採用担当。1993年生まれ。福岡県出身。 新卒で株式会社ワークスアプリケーションズに入社し、法人営業に従事。その後株式会社セールスフォース・ジャパンに入社し、営業/プリセールスを経験。2023年よりLightblueに採用担当としてジョイン。

株式会社Lightblueのメンバー

株式会社lightblue代表取締役。1993年生まれ。 東京大学工学系研究科システム創成学専攻 鳥海研究室 博士課程在籍。 メディア、ネットワーク分析、自然言語処理、推薦システムなどに対して機械学習の応用研究を行う。 Lightblueでは、安心して人間らしく働ける環境を支援するプロダクト開発に従事。 2020/7に第一子誕生。Lightblueでは子育てしながら働きやすい環境を目指している。
「自分の手でプロダクトと関わりたい」と大手SIerから転職。大企業出身者がスタートアップで発揮できる価値とは―。

「自分の手でプロダクトと関わりたい」と大手SIerから転職。大企業出身者がスタートアップで発揮できる価値とは―。

なにをやっているのか

Lightblueは、生成AIと画像解析を中核技術とし、「テクノロジーの恩恵を、すべての人へ」をミッションに掲げ、企業のデスクワークから現場DXまで、全社横断的にテクノロジーの実装を推進する東京大学発のAIスタートアップです。 ◇生成AIプラットフォーム事業 「あなただけのAIアシスタント」をノーコードで作成できるサービスを提供しております。ChatGPTやGeminiのようにチャットインタフェースでのLLMモデル活用を標準機能として搭載しており、Boxなどのファイルストレージサービスと連携し、社内ドキュメントをナレッジとして活用できる(最大1,000ファイル)ことに強みがあります。SlackやTeamsとの連携、RAGの自動構築、権限管理、ノーコードでのBot生成に対応し、シャドーAIやセキュリティ問題など、企業のAI活用の問題を解決しながら、多様な業種・業態における業務効率を最大化します。 ◇ソリューション事業 現場DXを支援する受託開発型ソリューションを提供します。お客様ごとの課題に応じ、画像解析や生成AIなどを組み合わせた最適なシステムを開発し、安全性向上や業務効率化を実現します。代表的な事例として、カメラ映像から姿勢・視線・動線をリアルタイムで解析し、建設・製造現場における危険兆候を検知するサービスを提供しており、これにより、労災防止や作業の最適化を支援しています。 Lightblueは、このように研究→実装→製品化の高速な循環を通じて、誰もが安全かつ簡単にAIを活用できる世界の実現を目指します。 導入企業例: 清水建設、JR東日本グループ、dip、日本道路、NIKKEI、JFEなど
リモート×出社を組み合わせて働ける環境です!フルリモートや時短勤務で活躍している社員もおり、子育てや通学との両立を目指すエンジニアも歓迎です。
社内コミュニケーションは効率を重視しつつ、フラットな組織で闊達な意見交換が行われています。

なにをやっているのか

Lightblueは、生成AIと画像解析を中核技術とし、「テクノロジーの恩恵を、すべての人へ」をミッションに掲げ、企業のデスクワークから現場DXまで、全社横断的にテクノロジーの実装を推進する東京大学発のAIスタートアップです。 ◇生成AIプラットフォーム事業 「あなただけのAIアシスタント」をノーコードで作成できるサービスを提供しております。ChatGPTやGeminiのようにチャットインタフェースでのLLMモデル活用を標準機能として搭載しており、Boxなどのファイルストレージサービスと連携し、社内ドキュメントをナレッジとして活用できる(最大1,000ファイル)ことに強みがあります。SlackやTeamsとの連携、RAGの自動構築、権限管理、ノーコードでのBot生成に対応し、シャドーAIやセキュリティ問題など、企業のAI活用の問題を解決しながら、多様な業種・業態における業務効率を最大化します。 ◇ソリューション事業 現場DXを支援する受託開発型ソリューションを提供します。お客様ごとの課題に応じ、画像解析や生成AIなどを組み合わせた最適なシステムを開発し、安全性向上や業務効率化を実現します。代表的な事例として、カメラ映像から姿勢・視線・動線をリアルタイムで解析し、建設・製造現場における危険兆候を検知するサービスを提供しており、これにより、労災防止や作業の最適化を支援しています。 Lightblueは、このように研究→実装→製品化の高速な循環を通じて、誰もが安全かつ簡単にAIを活用できる世界の実現を目指します。 導入企業例: 清水建設、JR東日本グループ、dip、日本道路、NIKKEI、JFEなど

なぜやるのか

Mission は「テクノロジーの恩恵を、すべての人へ」──先端テクノロジーを一部の専門家だけのものではなく、誰もが意識せず使いこなせる“当たり前”に変えます。 少子高齢化による人手不足や現場の安全課題が深刻化する日本で、AI によってビジネスと働き方を再定義し、人々の時間と能力を解放することが Lightblue の使命です。

どうやっているのか

リモート×出社を組み合わせて働ける環境です!フルリモートや時短勤務で活躍している社員もおり、子育てや通学との両立を目指すエンジニアも歓迎です。

社内コミュニケーションは効率を重視しつつ、フラットな組織で闊達な意見交換が行われています。

■ Value 自分の仕事に誰よりも詳しくなる 担当領域で最速・最深の知識を身につけ、成果で示す。得た知見はドキュメントやコードで即共有し、チーム全体のレバレッジに変える。 ■ Principles ・Go Mainstream, Stay Authentic  社会実装を最優先しながら独自性と倫理を守り、ユーザーの“当たり前”を更新し続ける。 ・Be a Last‑Man  難題から逃げず、最後までやり抜く。結果にオーナーシップを持つ。 ・Challenge the Why  常に「なぜ」を問い、深い仮説から最適解を導く。思考の質を高め、行動の確度を上げる。 ■ 企業文化を支える仕組み 20〜30代のメンバーが中心で、社員もインターンも同じテーブルで議論できる風通しの良い環境です。リモート勤務と出社を柔軟に組み合わせられ、フルリモートや時短勤務で活躍する社員も在籍。子育てや通学との両立を目指すエンジニアも歓迎しています。社内コミュニケーションは効率重視ながらフラットで、部門や肩書を越えた率直な意見交換が日常的に行われています。

こんなことやります

【どんな仕事か?】 Lightblueでは、急成長中の生成AI/LLM活用プロダクト「Lightblue」を世の中に広め、顧客企業のビジネス変革を推進する新卒営業を募集しています。最先端のAI技術がもたらす可能性を顧客に伝え、彼らの課題解決に貢献することで、社会全体の生産性向上に寄与する、非常にやりがいのあるポジションです。 新卒の皆さんには、展示会やウェビナーと連携した「動きのある」セールス活動を通じて、大手企業の役員クラスや決裁者と直接対話する機会を早期から提供します。ビジネスの最前線で顧客との信頼関係を築き、Lightblueプロダクトの価値を最大化していく意欲のある方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 入社後、経験豊富なセールスメンバーと共に、Lightblueプロダクトの導入を通じて顧客企業の課題解決に貢献するため、主体的に以下の業務に携わっていただきます。 ・展示会やウェビナーなどのマーケティング施策と連動したリード顧客へのアプローチ(電話、メールなど) ・顧客企業の現状や課題を深くヒアリングし、生成AI/LLMを活用した解決策を提案 ・商談の設計、プレゼンテーション、クロージングまでの一連の営業プロセス ・顧客管理システムを用いた活動データの分析と、営業戦略の改善提案 ・反応率を高めるためのトークスクリプトやメール文面の改善、ターゲット企業の選定 ・顧客からのフィードバックを開発・マーケティングチームへ連携し、プロダクト改善に貢献 ・生成AI/LLMに関する最新トレンドのキャッチアップと、顧客への情報提供 【求めるスキル・人物像】 <必須(未経験でも挑戦可)> ・新しい技術やビジネスモデルを積極的に学び、キャッチアップする意欲 ・顧客の課題に真摯に向き合い、論理的に解決策を提案できるコミュニケーション力 ・目標達成に向けて主体的に行動し、粘り強く取り組める方 <歓迎> ・生成AI/LLMに関する基礎知識や興味 ・法人営業やコンサルティングへの興味 ・チームで協力し、目標達成に向けて貢献できる協調性 ・プレゼンテーションや交渉の経験 【新卒の成長を支援する体制】 Lightblueでは、新卒の皆さんが安心して成長し、早期にプロダクトへ貢献できるよう、充実した支援体制を整えています。 ・段階的なオンボーディング: 営業の基礎知識習得やインサイドセールス業務など、基礎的なタスクからスタートし、徐々に責任ある役割へ移行します。 ・専任メンターによる手厚いサポート: 経験豊富なメンターが商談同席や週次フィードバックを通じて、あなたの成長を強力に後押しします。 ・豊富な社内ナレッジ: 営業戦略、トークスクリプト、顧客事例集など、営業活動に必要な社内ガイドを整備しており、スムーズな学習を支援します。 【このポジションの魅力】 ・急成長市場の最前線で活躍: 生成AIという最も注目される成長市場で、自社プロダクトを広める営業として、社会に大きなインパクトを与えることができます。 ・大手企業とのダイナミックなビジネス: 新卒であっても、大手企業の経営層や決裁者と直接対話し、彼らのビジネス課題を解決するダイナミックな営業経験を積めます。 ・実践的なビジネススキル習得: 顧客課題のヒアリングから提案、クロージング、そして営業戦略の立案まで、ビジネスの根幹をなす実践的なスキルを幅広く習得できます。 ・プロダクトと事業への直接的な貢献: 自身の営業活動が、Lightblueプロダクトの市場拡大、ひいては会社の事業成長に直結するため、大きなやりがいと達成感を味わえます。 ・未来を創るチームの一員: 開発チームやマーケティングチームと密に連携し、顧客の声をプロダクト改善に活かすことで、未来のAIプロダクトを共に創り上げる一員となれます。 【触れる技術】 生成AI/LLM/SaaS営業/法人営業/インサイドセールス/フィールドセールス/DX推進/ビジネス開発/顧客課題解決/戦略的営業 【まずはカジュアル面談から!】 気軽に「話を聞きに行きたい」をクリック! 疑問や不安などもお気軽にご相談ください!
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メンバーの性格タイプ

園田 亜斗夢さんの性格タイプは「モチベーター」
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園田 亜斗夢代表取締役
金子 文美さんの性格タイプは「コントリビューター」
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金子 文美採用・人事
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2018/01に設立

30人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/
  • 海外進出している/

東京都千代田区神田駿河台2丁目 3−6 CIRCLES御茶ノ水 5階