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マーケター/広告運用:事業成長の鍵を握るパートナーマネジメント

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on 2026/02/17

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マーケター/広告運用:事業成長の鍵を握るパートナーマネジメント

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畑下 俊介

主に医療 x マーケティング領域で新規事業を展開するファンネルアド株式会社のCEOです。 https://funnelinc.tokyo/ 前期年商60億円、正社員数250人。2024年は年商200億円超、正社員数1000人の規模を目指しています。

ファンネルアド株式会社のメンバー

主に医療 x マーケティング領域で新規事業を展開するファンネルアド株式会社のCEOです。 https://funnelinc.tokyo/ 前期年商60億円、正社員数250人。2024年は年商200億円超、正社員数1000人の規模を目指しています。

なにをやっているのか

■新規ビジネスインキュベーション事業 自社の強みであるデジタルマーケティング力をベースに新規事業を開発し短期でグロースさせます。特に医療美容分野・ヘルスケア分野を得意としております。 基本的に3年以内に年商20億円以上になる事業開発を複数同時にしております。 2030年までに50個以上の新規事業を開発予定です。 ■マーケティングコンサルティング事業 デジタルマーケティングの強みに加えて自社事業開発やインハウスマーケティングで培ったノウハウを活かし、単なる獲得型の広告ではなく、獲得後のLTV・ROAS最大化のためのコンサルティングも含めてトータルで顧客利益最大化のサービスを提供致します。運用型広告・アフィリエイト広告・プロダクト改善・クリエイティブ制作・インフルエンサー施策・キャンペーン開発・キャスティング・認知ブランディング施策・CRM・SEO・データ分析等あらゆる手段を駆使して成果を上げていきます。
バリュー
ミッション/ビジョン

なにをやっているのか

■新規ビジネスインキュベーション事業 自社の強みであるデジタルマーケティング力をベースに新規事業を開発し短期でグロースさせます。特に医療美容分野・ヘルスケア分野を得意としております。 基本的に3年以内に年商20億円以上になる事業開発を複数同時にしております。 2030年までに50個以上の新規事業を開発予定です。 ■マーケティングコンサルティング事業 デジタルマーケティングの強みに加えて自社事業開発やインハウスマーケティングで培ったノウハウを活かし、単なる獲得型の広告ではなく、獲得後のLTV・ROAS最大化のためのコンサルティングも含めてトータルで顧客利益最大化のサービスを提供致します。運用型広告・アフィリエイト広告・プロダクト改善・クリエイティブ制作・インフルエンサー施策・キャンペーン開発・キャスティング・認知ブランディング施策・CRM・SEO・データ分析等あらゆる手段を駆使して成果を上げていきます。

なぜやるのか

ミッション/ビジョン

社員がどこの会社よりも最速で成長できる環境を構築することこそが当社の存在意義 当社が理念として掲げていることは2つ 1つは事業開発のプロフェッショナルとして価値ある新規事業を創造し続けること、 もう1つは最高の人材成長環境を構築して社員の成長を追求することです。 その中でも一番人が成長するのが新規事業等の「仕組みを作る」経験です。 仕組みを作ることは出来上がった仕組みの中で仕事をすることよりも何倍も高い思考力や行動力やクリエイティビティを必要とされるためです。 つまり最も成長する環境とは次々と新規事業を立ち上げ、仕組みを作り続けないといけない環境だと考えており、だからこそその環境を持っている当社は最高の人材成長環境になることができると考えております 私たちとともに挑戦してみませんか。

どうやっているのか

バリュー

1、圧倒的当事者意識 何事も受け身ではなく主体的に取り組み、仕事に責任感と誇りを持って向き合い、失敗を 他責にせず、チームの成功を自分の喜びと感じる血の通ったビジネスパーソンであれ。 2、目標達成フルコミット 目標達成に対して貪欲に向き合い、未達を嫌悪し、達成するための手段を限界まで考え抜き、最後の 1 秒までやり切れ。 3、プロとしての仕事クオリティ 常に冷静で感情に流されず、粘り強く結果に拘り、自己研鑽・自己管理を怠らず期待以上 の高品質な成果を安定的に出し続けられるような真のビジネスアスリートであれ。 4、逆算思考・論理思考・仮説志向 目の前のことに近視眼的にならず、まず目標から逆算して達成のために何をすべきかを考 え、情報収集をしたことに対して論理的思考で限界まで整理・分析し、できる限りの高精 度な仮説を作って仕事を前に進めよ。 5、超人的行動量 難しい課題を悩み、放置し続けることはせず、並外れた行動力をもって考えうる限りの手 数を打ち続け、壁を突破せよ。 6、誠実・素直・感謝 顧客・同僚全ての関わる人に対して常に誠実さを持って正直に向き合い、受けた言葉を素直さを持って傾聴し、常に今いる環境への感謝を忘れず、人格を高め続けろ。 7、妥協なきスピード・効率追求 仕事を 1 秒でも早く完了させるために、非効率状態を放置せず、常に合理的に考えて効率化し、高速 PDCA を回して最短スピードでの目標達成を模索し続けろ。 8、組織としての成果最大化 各々が個人ではなく組織全体の広い視野とリーダーシップを持って同僚・他部署を巻き込 み、組織力を最大限活用する事で、個人では成し遂げられないような大きな成果を上げよ。

こんなことやります

【募集背景】 私たちは、SNS動画広告を中心に事業の成長をデザインするマーケティングチームです。 特に、 複数の外部パートナーと営業部門との協業を通じて、集客の最大化を目指す「アドマネジメント課」は、当社の収益構造を支える重要なポジションとなります。 パートナーシップを深化させ、集客プロセスの質を向上させるため、 高い折衝能力と戦略思考 を持ったマーケターを募集します。 【業務内容】 このポジションでは、自ら広告配信を行うのではなく、外部パートナー(代理店)との関係構築と戦略的な協業を通じて、事業の集客成果を最大化していただきます。 <具体的には> ▼パートナーシップ構築と成果最大化のための折衝 ・複数社の代理店との関係構築・維持・深化 ・アドアフィリエイトの集客目標に向けた条件交渉・折衝 ・代理店のパフォーマンスを最大化するための施策提案と実行支援 ▼集客プロセスへの事業会社としてのコミット ・広告キャンペーンや訴求(クリエイティブやメッセージ)の企画立案 ・代理店の獲得プロセス(ターゲット設定、配信チャネル、手法など)に対するフィードバック、改善提案、及び実行管理 ・市場環境、競合、顧客インサイトのリサーチに基づいた集客戦略の共同策定 ▼分析と改善 ・代理店ごとの集客データ、コストデータなどの分析、評価 ・効果改善のためのABテストや新たな訴求軸の提案、実行促進 ・集客効果の最大化に向けたPDCAサイクルの設計と実行管理 【この仕事で得られること】 ・事業収益に直結する、高度なアドアフィリエイト型ビジネスの折衝・交渉スキル ・複数の利害関係者を動かし、事業目標を達成するマネジメント能力 ・広告戦略の上流工程(企画・訴求設計)への深い関与と実践経験 ・急成長フェーズにある事業会社のスピード感と、大きな裁量を持った環境 【応募資格】 必須条件: ・デジタルマーケティング領域における 実務経験 (業界・媒体問わず) ・ アドアフィリエイト型のビジネスモデル における 折衝・交渉経験 ・目標達成のために、相手を巻き込み、主体的に行動できる力 歓迎条件: ・広告代理店でのアカウントプランナー経験、または事業会社での代理店マネジメント経験 ・各種デジタル広告(SNS、リスティング、アフィリエイトなど)の基本的な仕組みや効果指標に関する知識 ・KPI達成に向けたデータ分析、課題抽出、改善提案の経験 ご経験も大事ですが、「成長したい意欲」と「自分で考えて動ける力」を重視しています。 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と信頼関係を築ける方 ・成果にこだわりを持ち、目標達成に向けてPDCAを高速で回せる方 ・与えられた業務範囲だけでなく、「事業の成功」のために何ができるかを考え、行動できる方 ・新しい知識や手法を柔軟に取り入れ、自らをアップデートできる方 【キャリアパス】 ・ 短期 : 複数の主要代理店との関係を主導し、集客成果を安定化させるプレーヤーへ ・ 中期 : アドマネジメント課のチームリーダーへ ・ 長期 : マーケティング戦略全体、または新規チャネル開拓を担う部門責任者など、経営層に近いポジションへ 【働く環境】 ・成果に対するフィードバックが明確で、成長を実感しやすい環境 ・部門長直下で、企画・提案がスピーディーに意思決定されるフラットな組織 ・若手メンバーが多く、活発に意見交換が行われるチーム
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    会社情報

    2018/01に設立

    800人のメンバー

    東京都千代田区内神田2丁目15−4 司ビルディング5階/6階/7階