「採用と広報の力で、会社のファンを増やすアウターコミュニケーション」 急成長中のU.S Incにおいて、「採用人事」と「広報・PR」の領域を横断し、対外的なコミュニケーション全般を担っていただきます。 「どんな人を仲間にするか」と「会社をどう見せるか」は表裏一体です。この2つを連動させ、U.Sのブランド価値を高めながら、最高の仲間を集めることがミッションです。 ■ 具体的な業務内容 1. 採用活動（HR） 事業成長に必要な人材要件を定義し、U.Sの魅力を伝えてアトラクトします。 • 母集団形成（採用媒体、エージェント、スカウト媒体の運用、採用イベントの開催など） • 候補者とのコミュニケーション（カジュアル面談、選考調整） 2. 広報・PR・コンテンツ企画 • 採用や広報の記事・ピッチ資料の作成 • オウンドメディア、SNSでの情報発信、プレスリリースの作成 • 経営ボードと連携したコンテンツカレンダーの作成 3. イベント・リレーション構築 • 他社とのコラボレーションによるWEBセミナーの企画・運営 • 自社事業（金沢茶寮、MUJUU）の話題性を活かしたメディアリレーション • 渋谷オフィスのイベントスペースを活用したリアルイベントの開催 ■ この仕事の面白さ • 事業会社の中で「組織づくり」と「ブランディング」の両方に深く関われます。 • ネタが豊富：BtoBの実績だけでなく、じゃらん1位獲得のカフェなどの自社事業があるため、メディアフックや発信コンテンツに事欠きません。 • 経営直下のポジション：経営陣と近い距離で対話しながら、会社の「顔」として露出・活躍していくことが期待されています。 ■ 求める人物像 • 人材業界（求人広告営業、人材紹介RA/CAなど）での経験がある方や事業会社での広報・PRの経験者 • 自ら企画を立て、周囲（他社含む）を巻き込んで実行するのが好きな方 • わらしべ長者のように出会いや可能性を面白がって企画推進できる方 ■ 歓迎スキル • 広報、PR、採用ブランディングの経験 • セミナーやイベントの企画・運営経験 • Wantedlyなどのスカウト媒体の運用経験 低予算の中でも創意工夫しながら、スピード感を持って「まずはやってみる」ことができる方を歓迎します。 「採用」と「広報」の2領域を枠にとらわれず縦横無尽に動き、会社の成長を加速させるキーパーソンになりませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンから、まずはカジュアルにお話ししましょう！