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BizDev Manager|事業創出をリードする事業プロデューサー

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on 2026/02/04

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BizDev Manager|事業創出をリードする事業プロデューサー

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Hisashi Onoda

株式会社dotDの代表をさせていただいております。 もともと20年近く外資系IT企業で20年近くエンタープライズ企業様の事業のさらなる成長のために様々なご支援をさせていただいてきました。 その中でどこまで志高く支援していても、自分ゴトとして仕事をすることは会社のポジショニングとして非常に難しく、かつ顧客側にも非常に強いニーズを感じていました。 そこでこれからは人の支援ではなく、自分ゴトとしてグローバルに通じるサービスを立ち上げ、それを広げていく事業を展開したいと思いdotDを立ち上げました。 我々はこれまで大手ITやコンサルで培った経験を元に自社サービスとエンタープライズ企業様との協業ビジネスで世界をもっと幸せで優しい社会にするお手伝いをしたいと思っております。

倉持 翼

田中 敦斎

株式会社dotDのメンバー

株式会社dotDの代表をさせていただいております。 もともと20年近く外資系IT企業で20年近くエンタープライズ企業様の事業のさらなる成長のために様々なご支援をさせていただいてきました。 その中でどこまで志高く支援していても、自分ゴトとして仕事をすることは会社のポジショニングとして非常に難しく、かつ顧客側にも非常に強いニーズを感じていました。 そこでこれからは人の支援ではなく、自分ゴトとしてグローバルに通じるサービスを立ち上げ、それを広げていく事業を展開したいと思いdotDを立ち上げました。 我々はこれまで大手ITやコンサルで培った経験を元に自社サービスとエンタープライズ企業様との協業...

なにをやっているのか

【世の中に新しい価値を生み出し続ける事業創造ファーム】 私たちは自社事業と共創事業の2つを軸に、技術・知識・経験を相互に作用させることで、新しい事業を生み出し、常にアップデートし続けることで、ひとりひとりの「当たり前」に変化をもたらす価値を創造し続けます。 ①共創事業 大企業様の新規事業戦略立案から開発まで、先方の持っている課題感や構想をヒヤリングすることから始め、事業を成功に導くためのお手伝いをしています。大企業の社会的影響力や利用可能な資源の量、dotDの強みである発想力や敏捷性・柔軟性と、その両方を掛け合わせることでひとりひとりの「当たり前」に変化をもたらす価値を創造し続けます。 ▼直近の案件例 “クルマのデジタルキー”から“スマートシティを支えるサービス”へ「TOKAI RIKA Digitalkey」 https://digitalkey.jp/ TOKAI RIKA Digitalkeyは、クルマ以外のモビリティ、オフィスなどの建物、駐車場などもデジタルキー化を促進させ、物理的な「鍵」のない安全で便利な社会の実現を目指します。様々な場所をデジタルキー化することで、それぞれが繋がり、お客様へのシームレスなサービス提供と課金、事業者様における人員削減などに貢献します。 ②自社事業 dotDには、社会や身近に課題意識を持ったメンバーがおり、課題が深く難易度が高い領域への事業化に可能性やビジョンをもってチャレンジしながらサービス開発をしています。 愛犬とオーナーに幸せを届けるプラットフォーム「onedog」 https://onedog.io/ja/app/index.html 事業づくりのノウハウを詰め込んだ事業創造プラットフォーム「dotHatch」 https://dotd-inc.com/dothatch
自社事業・共創事業の2つを展開するシナジーにより新しい価値を生み出し続ける事業創造ファーム
東海理化様と共に新規事業として進める「TOKAI RIKA Digitalkey」
フラットな環境で活発に議論していきます。
名刺の裏にはdotDの「D」をあしらったオリジナルイラストが入ります。
愛犬のおさんぽとヘルスケア記録、飼い主同士のコミュニケーションプラットフォーム「onedog」

なにをやっているのか

自社事業・共創事業の2つを展開するシナジーにより新しい価値を生み出し続ける事業創造ファーム

東海理化様と共に新規事業として進める「TOKAI RIKA Digitalkey」

【世の中に新しい価値を生み出し続ける事業創造ファーム】 私たちは自社事業と共創事業の2つを軸に、技術・知識・経験を相互に作用させることで、新しい事業を生み出し、常にアップデートし続けることで、ひとりひとりの「当たり前」に変化をもたらす価値を創造し続けます。 ①共創事業 大企業様の新規事業戦略立案から開発まで、先方の持っている課題感や構想をヒヤリングすることから始め、事業を成功に導くためのお手伝いをしています。大企業の社会的影響力や利用可能な資源の量、dotDの強みである発想力や敏捷性・柔軟性と、その両方を掛け合わせることでひとりひとりの「当たり前」に変化をもたらす価値を創造し続けます。 ▼直近の案件例 “クルマのデジタルキー”から“スマートシティを支えるサービス”へ「TOKAI RIKA Digitalkey」 https://digitalkey.jp/ TOKAI RIKA Digitalkeyは、クルマ以外のモビリティ、オフィスなどの建物、駐車場などもデジタルキー化を促進させ、物理的な「鍵」のない安全で便利な社会の実現を目指します。様々な場所をデジタルキー化することで、それぞれが繋がり、お客様へのシームレスなサービス提供と課金、事業者様における人員削減などに貢献します。 ②自社事業 dotDには、社会や身近に課題意識を持ったメンバーがおり、課題が深く難易度が高い領域への事業化に可能性やビジョンをもってチャレンジしながらサービス開発をしています。 愛犬とオーナーに幸せを届けるプラットフォーム「onedog」 https://onedog.io/ja/app/index.html 事業づくりのノウハウを詰め込んだ事業創造プラットフォーム「dotHatch」 https://dotd-inc.com/dothatch

なぜやるのか

愛犬のおさんぽとヘルスケア記録、飼い主同士のコミュニケーションプラットフォーム「onedog」

我々は単一プロダクトを突き詰めてユニコーン(時価総額1000億円以上)を目指す今時のスタートアップではありません。また、事業継続の資金を捻出するために止むを得ずコンサルティングをしているわけでもありません。新しい価値・喜びを世の中に連続的に生み出すために、あえて複数の自社事業・共創事業を並行して取り組む経営スタイルに挑戦しています。 ①共創事業 大企業の経営資源 x スタートアップの発想力・敏捷性・柔軟性のコラボレーションに可能性を見出しているからです。エンタープライズ向けのソフトウェア、コンサルティングサービスに長く携わってきdotDメンバーがその経験を活かし、「伴走者」ないしは「自分ゴト」として、支援者の組織の論理に囚われない協業を実現します。 ②自社事業 「特定の領域に存在する課題をテクノロジーやデザインの力で解決し、ユーザーや社会に変化をもたらしたい」というのが取り組む理由です。流行や収益性だけで事業を進めることはなく、必ず初めにはビジョンがあります。

どうやっているのか

フラットな環境で活発に議論していきます。

名刺の裏にはdotDの「D」をあしらったオリジナルイラストが入ります。

dotDでは、3つのバリューを大切にしています。 ・ Paddle|やってみる ・ Mingle|まぜる ・ be Crazy|常識にとらわれない 【 Paddle|より多くの成功と失敗を繰り返しながら、前進するための力になる 】 プロトタイプや定量・定性調査を実施し、大小関わらず仮説検証を繰り返し行っています。 「失敗」も経験値として積み上げながら精度を高めていくことは、事業に向き合う上での文化として根付いています。 【 Mingle|混ぜ合わせる 自分にない価値観やアイデアを尊重して、最高を見つける 】 異なる価値観やバックグラウンドを持ったdotDメンバーだからこそ出せるアイデアや進め方があります。出てきた意見やアイデアに対して出る杭を打つようなことは絶対になく、新しい価値の実現に向けて必要なヒント・材料と思い、議論を深めてる文化があります。 【 be Crazy|当たり前なんてない。常識に囚われず、自分のワクワクに従おう】 事業開発や新たな価値を生み出す創造の源泉は遊び、楽しむことです。メンバー間の関係性・心理的安全性を高く保ち、楽しく・気持ちよく働くための環境への投資は惜しみません。dotDは、困難さえも楽しみながら乗り越えていきます。 【独自文化・福利厚生】 ・名刺裏に「好きな物」x「D」を掛け合わせたイラストを一人一人作成しています。 ・年に1~2度ほど、「.camp」という新規事業創出のための合宿を行っています。 ・入社時に必要なスペックのラップトップ、ディスプレイなどを貸与させていただきます。 ・日々の情報収集やコミュニケーションに欠かせない、スマートフォン通信費補助を支給しています。 ・パートナーであるペットを飼っていらっしゃる方にはペット手当も支給しています。 ・オフィスは外苑前徒歩5分のthe ARGYLE aoyama のWeworkがオフィスになります。ドリンクはコーヒーからアルコールまで揃っており、お洒落なオープンスペースで楽しく・気持ちよく作業をする事が出来ます。 ・働き方はフレックス。リモート勤務にも柔軟に対応しています。

こんなことやります

【ポジション概要】 dotDでは、新規事業・事業開発において、構想に留まらず、形にして検証しながら事業を前に進めてきた方を求めています。 不確実性の高いテーマに対し、仮説を立て、検証を通じて判断を更新し、その意思決定にオーナーシップを持って関わってきた経験を重視します。 dotDは、0→1で新しい事業・サービス・プロダクト・仕組みを立ち上げ、社会や市場に実装することを専門とする事業創造ファームです。 【 dotD / MORPHY MODELについて】 dotDでは、事業における意思決定は、不確実性を前提に行うものだと考えています。 そのため、分析や構想だけで結論を出すのではなく、仮説を立て、検証可能な形にし、ユーザーや市場の反応をもとに判断を更新する。 この実装前提の進め方を体系化したものが MORPHY MODEL です。 計画を精緻化するよりも、まず試し、学び、次の一手を選ぶ。 dotDでは、このサイクルを事業づくりの中心に置いています。 https://dotd-inc.com/service#morphymodel](https://dotd-inc.com/service#morphym 【 dotDならではの事業創出】 多くの企業が「0→1」を掲げていますが、dotDの事業創出は構想で終わらせないことに特徴があります。 事業テーマの初期仮説設計から、検証・実装・意思決定までを、同じ当事者が一貫して担うことを前提としています。 検討フェーズや提案フェーズだけを切り出すのではなく、事業が現実に前に進むところまで関わる。 それが、dotDにおける事業づくりです。 【0→1から1→10への関わり方】 dotDの事業開発は、0→1で終わりません。 共創事業では、PoC後の本実装・事業化フェーズまで関与し、自社事業では、立ち上げ後のグロース設計や事業責任者アサインまでを視野に入れています。 0→1に深く入り、成立の兆しが見えた事業を1→10につなげる。 この流れを一貫して経験できるのが、dotDの特徴です。 ※ クライアントワークと自社事業の比率はプロジェクト状況により変動しますが、概ね半々です。 【ミッション】 0→1で事業・サービス・プロダクト・仕組みを立ち上げ、ユーザーに使われ、事業として成立する形まで持っていくことが、このポジションのミッションです。 完成度の高い構想や資料そのものではなく、何をつくるかを決め、形にし、ユーザーに当て、 その反応を踏まえて次の一手を選ぶ。 この一連の意思決定と実行を、事業に対するオーナーシップを持って担うことを期待しています。 【期待する役割とオーナーシップ】 [BizDev Manager] 本ポジションでは、事業・プロジェクト単位でのオーナーシップを担っていただきます。 事業テーマや価値仮説の設計から、仮説の取捨選択、Go / No-Go を含む重要な判断までを引き受け、数名規模のプロジェクトチームをリードしながら、事業を前に進めていく役割です。 【この役割を通じて得られるもの】 事業の意思決定を任される立場から、自ら事業を持つ立場へとステップする経験を積むことができます。 自分の判断が事業の進み方を左右し、 その意思決定の質が、そのまま市場価値として蓄積されていく実感を得られます。 【具体的な業務内容】 新規事業やサービスの0→1立ち上げにおいて、市場・顧客・競合を踏まえた論点設計から、価値仮説の構築、プロトタイプ/PoCの企画・推進、ユーザー検証を踏まえた改善やピボット判断までを一貫して担います。 また、必要に応じて、大手企業・官公庁・スタートアップとの協業推進や、事業計画・ユニットエコノミクス設計にも関わります。 【主な事業領域・テーマ例】 - 大手企業の新規事業(DX / AI活用 / プラットフォーム) - 官公庁・自治体と連携した社会インフラ・制度起点の事業 - ヘルスケア、ウェルビーイング、サステナビリティ領域 - 自社スタートアップ(孤独解消、循環経済、ペット共生 等) 【技術的スキル・プロダクト理解について】 自らコードを書くことは必須ではありませんが、 エンジニアやデザイナーと事業の議論ができるレベルの技術理解・UXやプロダクト設計への基本的な理解は求められます。 技術を含めて事業を成立させる当事者であることが重要です。 【 求める経験・実績】 新規事業・サービス・プロダクト立ち上げにおいて、構想だけでなく、形にして検証した経験をお持ちの方を想定しています。 不確実性の高い状況で、仮説→実装→検証→判断を回してきた経験や、ピボット・撤退判断を含む意思決定経験を重視します。 ※ 出身業界は問いません。
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2018/09に設立

    35人のメンバー

    〒107-0061  東京都港区北青山2丁目14番4号 WeWork the ARGYLE aoyama 6F 050-3746-1101