SOCIALMOREでは、 「最終的な責任は必ず人が引き受ける」という原則を大切にしています。 私たちはAIを積極的に業務に取り入れていますが、 AIに判断や責任を委ねることはありません。 AIはあくまで思考を拡張し、視点を増やし、 人の思い込みや判断の癖を可視化するための道具です。 どれだけAIを活用しても、 その判断を採用するかどうか、 その結果に責任を持つのは常に人です。 ユーザーに向き合い、説明し、選択する主体は 人でなければならないと考えています。 また、私たちはユーザーと事業の目的を判断基準に、 仮説検証と学習を繰り返す「学習する組織」を目指しています。 役割ややり方を固定せず、 試し、振り返り、改善することを 日常の行動として自然に行っています。 働く環境としては、少人数のチームで、 職種や役割の境界を厳密に分けない形で仕事を進めています。 「ここまでが自分の担当」という線を引くよりも、 必要なことに自分から手を伸ばす姿勢を大切にしています。 日々の業務では、仮説を立てて試し、 うまくいかなければ振り返り、すぐに次を考える、 というサイクルを繰り返しています。 完璧な計画や正解を待つのではなく、 小さく試して前に進むことを重視しています。 また、主催者やユーザーとの距離が近く、 現場の声に直接触れながら仕事ができる環境です。 自分の提案や行動が、そのままサービスや事業に反映される 手応えを感じやすいフェーズだと考えています。 まだ整っていない部分も多いですが、 安定した答えや指示を待つのではなく、 不確実な状況の中でも考え続け、 自分の判断に責任を持つことを前向きに捉えられる方にとって、 フィットする環境だと考えています。