■ 人事責任者と二人三脚で、組織をドライブさせる 今回の募集は、人事としての実務経験は問いません。戦略立案や高度な意思決定は、人事責任者である私と一緒に進めていきましょう。 私たちが大切にしているのは、「採用スキル」よりも「同じ志を持って働けるか」です。 手法やテクニックは、実務を通じていくらでも身につけることができます。それよりも、「ハタラくをドライブさせる」という私たちのMISSIONにワクワクし、本気で組織を良くしたいと思えるマインドを重視しています。 ■ 入社後の成長イメージ まずは現場を知り、候補者の方と向き合うことからスタート。徐々に、人事責任者のパートナーとして以下のような業務に挑戦していただきます。 ・プロ集団の魅力を引き出す：PM、デザイナー、コンサルタント。専門性の高いメンバーの想いを言語化し、世の中に発信します。 ・「実験」の運用と改善：フルフレックスや副業支援など、独自の制度をどう運用すれば「個の活躍」に繋がるか、実証実験を回します。 ・新卒・中途のハイブリッド採用：異なるターゲットに対し、どうDE-SIGNの魅力を届けるか、戦略から実行まで経験できます。 ■ 募集要項：大切にしたいマインド（求める人物像） 「ハタラくをドライブさせる」に共感できる方 私たちのMISSIONを、自分事として楽しめる方を求めています。 ・「自律」と「責任」を楽しめる方 自由な働き方の裏側にある、プロとしての責任感を大切にできる方。 ・正解のない問いにワクワクできる方 「入社後の活躍」という正解のないテーマに対し、自ら考え、動くことを楽しめる方。 ・人や組織の変化を喜べる方 仲間が増え、その仲間が成長していく姿にやりがいを感じられる方。 ★ 最後に：まずは「話を聞きに来て」ほしい理由 「人事の経験がないから…」と躊躇する必要はありません。 私たちが作っているのは、これからの時代の「新しい組織」です。既存の人事の常識にとらわれない、まっさらな視点こそが、私たちの実験を加速させる鍵になると信じています。 まずはあなたの「これからどうありたいか」を、カジュアルにお聞かせください。DE-SIGNグループという実験場で、どんな未来が描けるか、一緒に話しましょう！