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  • 【20卒】エンジニア職
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エンジニアを目指す20卒学生の方!!!オフィス見学に来ませんか?

【20卒】エンジニア職
新卒
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on 2018/08/15

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平田 陽介

人事見習い(ベンチャー→上場企業)/Designer⇄Director⇄HR/パーソネルアナリスト1級/カラータイプアドバイザー認定/興味あること→人事企画/企業文化づくり/ワークスタイル改革/人材・組織開発/雇用の多様性/HRBP/副業/労務/HRTech/#人事 #広告 #マーケティング #デジタル #猫 /時々ネコ観察。 2018年、株式会社オプトホールディング(現、デジタルホールディングス)に人事担当として入社。人事領域全般(人事企画、人材/組織開発、労務、採用、HRBP)を務め、2022年から人事総務領域全体を部長として管掌。現在は、グループ経営/事業戦略に連動した人事/人材戦略策定および実行を遂行中。

高部 賢一

2005年株式会社オプト入社。 2006年〜2010年:広告運用teamに在籍。素晴らしい仲間と共に売上No1のチームビルディングを経験。 2011年:社内新規事業として官民連携に取り組みPMとして事業遂行。 2014年〜2016年7月:国内外のオペレーションセクションの責任者。 2016年8月〜:人事戦略部 部長。 人事部門のミッション「経営の代理人」としての3Actionを掲げています。 ・社会へ向き合うAction(人財輩出) ・オプト人材を浸透させるAction(行動指針、姿勢の体現) ・専門家として経営に寄与するAction (社員の幸福を追求している)

井上彩

人材業界の営業・化学メーカーの営業を経て、2017年4月より株式会社オプト入社。エンジニア採用などを担当。

松本 拓也

2017年4月に株式会社オプトホールディングへ入社し、人事・採用チームに着任。 2021年1月から株式会社オプトのHRBPを兼務担当。

株式会社オプトのメンバー

人事見習い(ベンチャー→上場企業)/Designer⇄Director⇄HR/パーソネルアナリスト1級/カラータイプアドバイザー認定/興味あること→人事企画/企業文化づくり/ワークスタイル改革/人材・組織開発/雇用の多様性/HRBP/副業/労務/HRTech/#人事 #広告 #マーケティング #デジタル #猫 /時々ネコ観察。 2018年、株式会社オプトホールディング(現、デジタルホールディングス)に人事担当として入社。人事領域全般(人事企画、人材/組織開発、労務、採用、HRBP)を務め、2022年から人事総務領域全体を部長として管掌。現在は、グループ経営/事業戦略に連動した人事/人材戦略...

なにをやっているのか

■事業内容 「広告代理サービス 」「ソリューションサービス」「データベースサービス」を柱に、インターネット広告の代理店サービスにとどまらず、マーチャンダイズ戦略からチャネル戦略、コミュニケーション戦略まで一環してサポートし、お客様の利益を最大化する「マーケティングサービス」をご提供します。

なにをやっているのか

■事業内容 「広告代理サービス 」「ソリューションサービス」「データベースサービス」を柱に、インターネット広告の代理店サービスにとどまらず、マーチャンダイズ戦略からチャネル戦略、コミュニケーション戦略まで一環してサポートし、お客様の利益を最大化する「マーケティングサービス」をご提供します。

なぜやるのか

「デジタルで、この国の新しい基本をつくる。」 株式会社オプトは、ミッションステートメントに「デジタルで、この国の新しい基本をつくる。」を掲げ、広告事業を通じ、持続的な成長を志す企業に伴走し、ビジネスを革新させ、新しい価値を創造する企業です。 一人ひとりが「誠実な野心家であれ。」という理想の姿を追求し、ヒトと社会を豊かにする成長エンジンとなり、FAT(フェアネス:公平性、アカウンタビリティ:説明責任、トランスペアレンシー:透明性)をテーマに、従来の慣習に囚われることなく、広告事業を通して、生活者やお客様起点で心地よい体験を提供してまいります。 私たちは、人口減少や環境変化など日本社会を取り巻く課題に左右されず、持続的成長が可能な社会を創り出していきたいと考えるデジタルホールディングスグループの最前線で、デジタルを活用し、企業の事業成長にコミットすることで、強い豊かさに満ちた次の世代、未来を創っていきたいと考えています。

どうやっているのか

■様々な働き方をした20~30代のメンバーが集まっています。 現在、OPTには770名程社員がおり、平均年齢は31歳、男女比は6:4となっております。 新卒:中途の割合も4:6となっており、前職が異業界からの転職も多く、金融業界・通信業界・人材業界など多岐にわたります。 企業様のデジタルマーケティングを支援するべく、様々な専門分野を持ったメンバーが在籍してます。

こんなことやります

私たちは、日々新しい技術が生まれるデジタル業界の中で、 従来のインターネット広告だけではなく、動画、SNS、人工知能などの最先端のテクノロジーを駆使してお客様のマーケティング課題を解決しています。 今回は、オプトのことを一方的に伝えたいわけでもなく、これから社会人になっていく皆さんとざっくばらんにお話しできればと思います。 ぜひ、一度遊び来てみてください! 【こんな人に来てほしい】 ・エンジニアとして、専門的に突き詰めたいと考えている ・社会に出たら、課題に向き合い、思考の限界に挑み、限界を越えることをやってみたい ・自分が社会を変える仕組みを創るとモチベーションをお持ちの方 ・理想像はぼんやりだが、かっこいい社会人になりたい ・今までに、何か夢中になったことがある(勉強、部活、趣味 ジャンルは問わない) =当日詳細================= 【場所】 オプト(東京) 【所要時間】 1時間~1時間30分 【持ち物】筆記用具 ※当日は、人事と話すことができます! ※私服でのご来社で構いません。 ====================== それでは、お会い出来ますことを楽しみにしています! 【オプトテクノロジーズ】 入社後は、先輩エンジニアが自ら考えた研修を受講していただいたり、 技術力が高い先輩エンジニア達とのチーム開発経験を通して、 Web系エンジニアとしての技術を学びます。 その後は、技術に特化したい方は、関数型言語や大規模データ処理やフロントエンドなど、技術の深掘りを。 ビジネスに昇華させたい方は、ビジネス側との連携を強め、企画や戦略立案やマネジメントを伸ばせます。 多様な職種がひしめくインターネット広告代理店で、あなただけが発揮できる価値を追求してください! Opt Technologies 公式サイト https://opt-technologies.jp/ 利用している技術や、エンジニア向けの制度、プロダクト紹介やプロダクトチームへのインタビューなど、盛りだくさん! ぜひ一度ご覧ください。 【アピールポイント】 ▽エンジニア組織「Opt Technologies」として - 裁量労働制(専門業務型)。自由な働き方ができます - 2016年に立ち上がったばかりのエンジニア組織で組織作りに携われる - 環境改善プロジェクト Hackers' Guild で就業環境を日々改善しています - 論理性を重んじ、風通しの良い議論ができる組織です ▽「オプト」として - メディアやマーケティングがデジタルになっていく現場に立ち会える - マーケティングの知識を身につけられる - 第二創業期としてビジョンを含めた会社のあり方を改革中 http://www.opt.ne.jp/home/opt/vision/ 「自分の未来と、個客の未来の、重なるところへ。」 それぞれ個人の目指すものを大事にしながら、会社としても高い価値を発揮していく 「誠実な野心家であれ。」 誠実さを大事にしながら、より高みを目指して突き進む。
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会社情報

2015/04に設立

750人のメンバー

東京都千代田区四番町6  東急番町ビル