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インターン・学生バイト
マーケティング
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on 2018/08/14 540 views

海外に行ってリサーチ、交渉、マーケティングを行う実践型インターン募集!

株式会社ヒトイキ

株式会社ヒトイキのメンバー もっと見る

  • 2002年安田生命に入社。2005年1月より、創業2期目のエス・エム・エスに入社し、人材紹介コンサルタントとして看護師事業の立上げを行い、求人情報事業でセールスとして従事、複数の社内表彰を獲得。2007年よりセールスマネジャー、マーケティング部マネジャー、広告事業責任者を経て、2011年より子会社の代表としてインドネシアに赴任。複数の会社、事業を運営し、2015年6月に退社。2015年8月 リッチメディアに入社、同年12月より取締役として広告事業の責任者を行い、子会社の代表も兼任。2018年3月に退職。
    2018年4月同社を設立、代表取締役に就任し『運動と睡眠』をテーマに事業構築を行っ...

なにをやっているのか

  • トレーナースクールの生徒増加の支援を行っております
  • パーソナルトレーナーさんのキャリア支援も行っています

株式会社ヒトイキは運動と睡眠領域に着目し、様々な新規事業を構築しているスタートアップ企業です。
既に、ヘルスケアコーチ人材のキャリア支援やパーソナルトレーニングジムのサービスを提供したり、著名なトレーナーとスクールの共同開催を行っており、2018年の春に設立したばかりのスタートアップですが、すでに複数の事業を走らせている実績があります。

《主な事業内容》
・トレーニング領域において、パーソナルトレーニングサービスの提供(店舗/派遣)
・トレーナーやインストラクター、マッサージ師向けの転職支援
・著名トレーナーとのスクール事業の運営
・睡眠領域サービスのマーケティング/販促支援(準備中)

*株式会社ヒトイキ
http://www.hitoiki.co.jp/

運動領域では、上記のサービスを軌道に乗らせ、パーソナルトレーニング領域のプラットフォームを構築していきたいと考えています。また睡眠分野では、素晴らしい製品を作っているけれども、日本国内でうまくマーケティングができていない企業様(国内/海外問わず)に向けてサポートもしていき、将来的には睡眠領域のプラットフォームを構築していきます。

なぜやるのか

  • 今後、研究が進む睡眠領域
  • ますます多様化する運動領域

【粋に生きる人を増やしたい】

代表の木林は長年ヘルスケア業界で働いており、IT×ヘルスケアの組み合わせに大きな可能性を感じていました。中でも、近年注目を集めている睡眠の分野に着目。研究がもっと進めば睡眠に関心を抱く人が増え、大きな市場が生まれるのではないか。そう考え、健康と睡眠領域に特化したサービスを提供するヒトイキを起業しました。人がイキイキと生活し、“粋に生きる”人が増えてほしい、そんな想いを込めて社名を「ヒトイキ」と名付けました。 

「健康を重視する人にサービスを提供する」を軸に、まずはパーソナルトレーニングジムを開業し、店舗でも派遣でもパーソナルトレーニングサービスの提供を開始。スポーツ教室の検索サイトもローンチ予定です。一方エンドユーザーのみならず、トレーナーやインストラクター、マッサージ師、エステティシャン等のヘルスケアコーチ人材に向けた転職支援もスタート。採用したいジム側のお客様からは、トレーニングの合間に採用活動を行っていたので、面接設定等をしてもらえて、売上を作ることに集中しやすくなったというお声をいただいています。

業界問わず、サービスが画一的なものから個人のニーズに合わせたものへと変化しています。今後注目が集まる健康・睡眠領域において、消費者がより自分にあったサービスを選択してほしい。そのための情報の収集・整理・伝達を行い、情報格差を埋めるようなプレイヤーになる必要があると考えています。

どうやっているのか

  • 事業に必要な意見はどんどん採用します
  • 様々なバックグラウンドからの人材がいます

【意見が事業へダイレクトに反映される】
当社には20-30代の社員が10名おり、健康と睡眠の分野に面白みを感じながら働いています。

1つのプロジェクトに複数名がアサインし、チームで連携しながら一つの事業を構築しているモデルなので、各々がアイディアを持ち寄り、それをぶつけて新しいアイディアが生まれています。
IT業界や飲食店、アパレルなど社員たちのバックグラウンドは様々です。事業の将来性を信じて、一つのオフィスで仲良く働きながら一致団結して仕事に取り組んでいます。
スタートアップのため、自分の意見が事業へダイレクトに反映されることに、メンバーはやりがいを感じてくれているようです。

【社員の成長を本気で支援!】
人が成長するにはいくつかの方法があると思いますが、当社では下記のように考えています。
・成長
 └業務内で成長できること(OJT)
  └思い切ったチャレンジ
  └振り返りとFB
 └業務外で成長できること(off-JT)
  └knowを増やす取り組み
  └howを増やす取り組み

この中で、特徴的な制度をいくつかご紹介いたします。
off-JTでknowを増やす取り組みとしては、知識を増やすために「書籍の購入支援制度」を導入して、社員の自発的な学習に力を入れたり、「パーソナルトレーニング支援制度」として社内のパーソナルトレーニングを利用する際に補助を出すことをして、体験から得ることができるknowを見つけてもらうことに力を入れています。

こんなことやります

今後注目が集まる新領域である"睡眠"マーケットで実践型インターンシップを募集します。枠としては2~3名程度の若干名です。
採用された方にはミッションを与えるため、そのリサーチ活動を行い、海外出張も行い、海外で交渉し、マーケティングまでやってしまうという学生では味わうことができない一貫した事業経験を体験することができます。
海外への渡航費、滞在費は全額会社で負担します。

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会社情報
株式会社ヒトイキ
  • 2018/04 に設立
  • 15人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都渋谷区恵比寿南1-20-6 第21荒井ビル4階
  • 海外に行ってリサーチ、交渉、マーケティングを行う実践型インターン募集!
    株式会社ヒトイキ