「人事＝作業」だと思っているなら、うちは違います！ インスパイアの人事・採用は、応募者を処理する仕事ではありません。誰と、どんな想いで、どんな未来をつくるのか。その入口に立ち、人生の選択に本気で向き合う仕事です。だからこそ必要なのは、経験や肩書きではなく「人を見る力」と「感情を使って向き合う姿勢」。未経験でも構いません。本気で人と向き合いたい20代を探しています。 ▍仕事について インスパイアの採用担当は、会社の未来をつくる役割です。新卒・中途・インターンなど、さまざまな候補者と向き合いながら、「この人と働きたいか」「この会社で輝けるか」を本気で考え続けます。 【具体的には】 ・採用戦略の設計、求人企画 ・Wantedlyや各媒体の運用、記事作成 ・応募者対応、日程調整 ・カジュアル面談・面接対応 ・候補者フォロー、入社後のオンボーディング ・現場メンバーとの採用要件すり合わせ 採用を人事だけで完結させず、現場と一体になって進めるのがインスパイア流です。 ▍未経験からでも挑戦できる理由 インスパイアでは、未経験から人事・採用に挑戦してきたメンバーが活躍しています。最初は先輩の面談に同席し、考え方や質問の意図を学ぶところからスタート。徐々に一人で任される範囲が広がっていきます。大切にしているのは「正解を当てること」ではなく、「本気で向き合ったかどうか」です。 ▍インスパイアの採用が大切にしていること 私たちは、スキルや経歴だけで人を判断しません。感情の振れ幅、挑戦してきた過去、悔しがれるかどうか。そういった人間らしい部分こそが、AI時代に価値を持つと考えています。だから採用担当には、マニュアル対応ではなく、自分の言葉で語り、自分の感情で判断する力が求められます。 ▍こんな人に来てほしい ・未経験から人事・採用に挑戦したい ・人の人生の分岐点に本気で向き合いたい ・20代のうちに「人を見る力」を身につけたい ・感情を使って仕事がしたい ・会社づくりに深く関わりたい ▍正直、合わないかもしれない人 ・採用を事務作業として捉えている ・正解やマニュアルがないと不安になる ・人の感情に踏み込むのが苦手 ・安定したルーティンワークを求めている ▍働く環境について インスパイアは「感情の振れ幅」を強みとする会社です。悔しさも、迷いも、喜びも、すべて仕事に持ち込んでいい。むしろ、それがあるからこそ、人の心に寄り添える採用ができます。年齢や経験に関係なく、覚悟を持って向き合う人には大きな裁量とチャンスがあります。 ▍この仕事で得られるもの 採用担当として得られるのは、単なる人事スキルではありません。経営視点、人間理解、組織づくりの感覚。どこに行っても通用する「人を見る力」が、20代のうちに身につきます。 ▍最後に 採用は、会社と人の未来をつなぐ仕事です。「この会社で人生が変わった」と言われる瞬間に立ち会える仕事でもあります。未経験でも構いません。本気で人と向き合う覚悟があるなら、ぜひ一度話しましょう。あなたと会えるのを、楽しみにしています。