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初心者からClaude使いへ。現代最強のAIエンジニアを目指そう!

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on 2026/02/12

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初心者からClaude使いへ。現代最強のAIエンジニアを目指そう!

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大島 一輝

Webエンジニアとしてインフラ、バックエンド、フロントエンドに精通してます!

高澤 皆生

早稲田大学在学中の2023年にEast Venturesの出資で株式会社Michibiku Groupを創業、 スカウト採用AI「マッハスカウト」等生成系AIを使ったサービスを絶賛『マッハ』で開発・立ち上げ中

小峠 大河

目の前のことを自ら愉しもうとする姿勢を大事に生きる、31歳、1児のパパです。 Michibiku Groupでは執行役員として営業、CSの責任者をしています。 ちなみに、GPTは私のキャラクターを以下のように認識しているようです(笑) 👤 キャラクター▽▽▽ ・ファミリーを大切にする:仕事だけでなく、家庭・子育ても重視 ・スタートアップ的スピード感:意思決定・行動ともに早い ・前向きで挑戦志向:難題も「どうすればできるか」で捉える ・構造化思考:複雑な状況を整理し、フレームに落とし込むのが得意 ・実用性重視:机上の空論ではなく、成果・効率につながる現実的な解決を優先

Michibiku Group 採用担当

MichibikuGroupのメンバー

Webエンジニアとしてインフラ、バックエンド、フロントエンドに精通してます!

なにをやっているのか

株式会社Michibiku Groupは、「人が人である時間をテクノロジーで取り戻す」を掲げ、スカウトAIエージェント「マッハスカウト」を展開しています。 もともとは幅広いシステム受託事業からスタートしましたが、現在は採用領域に特化し、これまでに累計100社以上の企業へサービスを提供いたしました。 マッハスカウトは、候補者選定・スカウト文面の自動生成・送信・数値分析・改善提案までを一気通貫で支援し、 限られたリソースでも成果を最大化できる“スカウト特化型AIエージェント”として高い評価をいただいています。 さらに、スカウトにとどまらず、 ・面接・日程調整・意思決定といったプロセスを支援する「面接官AI」や ・応募者管理や歩留まり改善を支援する「採用管理AIエージェント」 ・自社のスカウトナレッジとAI基盤を活用した次世代の人材紹介事業の展開 など、採用活動自体全体を包括的に全体をAI・システムでアップデートし、 採用の「当たり前」を変えるAIエージェントの展開進めております。 人の感性が本当に必要な場面にリソースを集中できるよう、 採用の“当たり前”を問い直し、“あるべき形”をAIで再構築する。 それが、私たちMichibiku Groupの挑戦です。
スカウト採用AI「マッハスカウト」
本来“人”がやるべきではない作業に多くの時間と労力が奪われている
人の感性が本当に必要な場面にリソースを集中させる
オフィスの様子

なにをやっているのか

スカウト採用AI「マッハスカウト」

本来“人”がやるべきではない作業に多くの時間と労力が奪われている

株式会社Michibiku Groupは、「人が人である時間をテクノロジーで取り戻す」を掲げ、スカウトAIエージェント「マッハスカウト」を展開しています。 もともとは幅広いシステム受託事業からスタートしましたが、現在は採用領域に特化し、これまでに累計100社以上の企業へサービスを提供いたしました。 マッハスカウトは、候補者選定・スカウト文面の自動生成・送信・数値分析・改善提案までを一気通貫で支援し、 限られたリソースでも成果を最大化できる“スカウト特化型AIエージェント”として高い評価をいただいています。 さらに、スカウトにとどまらず、 ・面接・日程調整・意思決定といったプロセスを支援する「面接官AI」や ・応募者管理や歩留まり改善を支援する「採用管理AIエージェント」 ・自社のスカウトナレッジとAI基盤を活用した次世代の人材紹介事業の展開 など、採用活動自体全体を包括的に全体をAI・システムでアップデートし、 採用の「当たり前」を変えるAIエージェントの展開進めております。 人の感性が本当に必要な場面にリソースを集中できるよう、 採用の“当たり前”を問い直し、“あるべき形”をAIで再構築する。 それが、私たちMichibiku Groupの挑戦です。

なぜやるのか

人の感性が本当に必要な場面にリソースを集中させる

オフィスの様子

採用は、人と組織の未来をつくる“本質的な行為”であるはずです。 しかし現実には、候補者リストの作成、スカウト送信、面接調整、レポート作成など、本来“人”がやるべきではない作業に多くの時間と労力が奪われています。 その一方で、最も重要なはずの「候補者と向き合う時間」「カルチャーを伝える対話」には十分なリソースが割けていない。 この矛盾した構造が、ミスマッチや採用後の離職、採用コストの増大といった課題を引き起こしていると私たちは考えています。 だからこそ、私たちは「採用の当たり前」を問い直します。 作業を減らすだけでなく、“成果が出る仕組み”へと再構築する。 そのために、スカウトを入口に、面接・管理・意思決定まで、採用全体をAIエージェントで再設計しています。 人間は、人間にしかできないことに集中するべきだ。 私たちは、テクノロジーの力と推進力で、企業も、求職者も、「よかった!」と言える採用体験をあたりまえにします。 そしてその実現力と社会的意義を広く示していくために、私たちは「上場」を目指します。 社会的信用を礎に、採用の構造を本気で変える企業として、挑戦を加速していきます。

どうやっているのか

社長・幹部メンバー含め20代中心の力・熱血溢れるメンバーで構成された会社です。 営業チーム・エンジニアチームがフラットに同じオフィスで、一丸となって日々プロダクトのセールス・開発に取り組んでいます。 ================ Michibiku Group 3つの原則 ①「be honest」(誠実であれ) ②「be chaos」(カオスを受け入れる) ③「be momentum」(勢いを感じろ) ================ ①「be honest」(誠実であれ) クライアントに対しても、同僚にも・上司にも・後輩にも、誠実に意見を受け入れ・成長する ②「be chaos」(カオスを受け入れる) 圧倒的成長環境では、常に不安定な状況が続く、その状況(=カオス)を受け入れ、楽しみ、成長する。 ③「be momentum」(勢いを感じろ) 若さ独特、熱いエネルギーや熱い仲間たちととも、無理難題や困難を勢いをもとに突き抜ける。

こんなことやります

【ガクチカに最適】AIで未来を創るエンジニアインターン!就活で差をつけよう **会社について** 株式会社Michibiku Groupは、「AIで企業の根幹を作り変える」をミッションに掲げ、Anthropic社の最新AIコーディングツール「Claude Code」を活用した事業を展開しています。私たちは、AI技術を通じて社会に貢献し、より良い未来を創造することを目指しています。 **仕事内容** このインターンでは、企業の課題解決に直結するプロダクト開発に携わっていただきます。 具体的には、 * Claude Codeを活用したWebアプリケーション開発 * 複数求人サイトの一元管理システムの構築 * AIによる業務自動化ツールの開発 など、実践的なプロジェクトを通じて、エンジニアとしてのスキルアップを目指せます。 **インターンで得られる成長** * 就活で語れる「リアルな開発経験」が積める * インターンで作ったプロダクトがポートフォリオとして活用できる * 最新AI技術(Claude Code)を実務で使える――授業では学べないスキル * 未経験でもメンターが丁寧にサポート * チーム開発を通して、コミュニケーション能力や問題解決能力が向上 **チーム環境** 20代中心の若いチームで、活気があり、風通しの良い環境です。先輩インターン生や社員が丁寧にサポートしますので、安心してチャレンジできます。 **応募要件** * 大学在学中もしくは大学卒業以上の方(年齢不問) * 週4日以上・1日6時間以上のコミットメントが可能な方(土日稼働も可) * プログラミングに興味がある方(経験不問) * 最新AI技術(Claude Code等)に強い関心がある方 **待遇・その他** * 時給1,250円〜(スキル・成果に応じて昇給) * 交通費支給 * 正社員登用あり * 服装自由 * テスト期間考慮 「AI開発は難しそう…」と思っている方も大丈夫!先輩インターン生も未経験からスタートしています。少しでも興味があれば、ぜひご応募ください!
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    大島 一輝さんの性格タイプは「コマンダー」
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    大島 一輝その他エンジニア
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    会社情報

    2023/10に設立

    10人のメンバー

    • 社長が20代/
    • 社長がプログラミングできる/

    東京都新宿区高田馬場4丁目13−11 松島第一ビル4階