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セールス&マーケ 企業・自治体と共創するアライアンス事業メンバー募集

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on 2026/07/13

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セールス&マーケ 企業・自治体と共創するアライアンス事業メンバー募集

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赤木 円香

祖母がある日、こう言いました。 「手伝ってもらってごめんね。ちょっと長く生きすぎちゃったかしら。」 その言葉を聞いたとき、本来喜ばしいはずの「長生き」が、なぜ申し訳ないことのように感じられてしまうのだろうと強い違和感を覚えました。この出来事をきっかけに、「歳を重ねることが楽しみになる社会をつくりたい」と思うようになりました。 東京都渋谷区生まれ。慶應義塾大学総合政策学部卒業。 人材コンサルティング会社で法人向け研修の企画営業を経験後、味の素にて財務経理業務に従事。 2020年、「Age-Well社会の創造」を掲げAgeWellJapanを創業。 シニアと若者がつながるサービス「もっとメイト」や、多世代コミュニティ「モットバ!」の運営、企業・自治体と連携したシニア事業開発などに取り組んでいます。 日本は世界で最も早く超高齢社会に突入した国です。 だからこそ、日本から「歳を重ねることが楽しみになる社会」をつくりたいと思っています。 渋谷のラジオ「誰でもスマートフォン講座」にレギュラー出演中。家族や友人と食卓を囲む時間が元気の源。

株式会社AgeWellJapanは5周年を迎えました!感謝を込めた祝賀会レポート

赤木 円香さんのストーリー

辰巳 裕亮

神奈川県平塚市生まれ。慶應義塾大学法学部政治学科卒業。 卒業後、介護医療ベンチャーに入社。営業およびマーケティング業務に従事。その後、AR/VRの世界に魅了され、XRエンジニアスクールを立ち上げに従事。 2020年8月、株式会社MIHARUに参画。 現在株式会社AgeWellJapan(旧株式会社MIHARU) CAWO

株式会社AgeWellJapanのメンバー

祖母がある日、こう言いました。 「手伝ってもらってごめんね。ちょっと長く生きすぎちゃったかしら。」 その言葉を聞いたとき、本来喜ばしいはずの「長生き」が、なぜ申し訳ないことのように感じられてしまうのだろうと強い違和感を覚えました。この出来事をきっかけに、「歳を重ねることが楽しみになる社会をつくりたい」と思うようになりました。 東京都渋谷区生まれ。慶應義塾大学総合政策学部卒業。 人材コンサルティング会社で法人向け研修の企画営業を経験後、味の素にて財務経理業務に従事。 2020年、「Age-Well社会の創造」を掲げAgeWellJapanを創業。 シニアと若者がつながるサービス「もっとメイト...
株式会社AgeWellJapanは5周年を迎えました!感謝を込めた祝賀会レポート

株式会社AgeWellJapanは5周年を迎えました!感謝を込めた祝賀会レポート

なにをやっているのか

私たちは、「挑戦と発見を通じて、ポジティブに歳を重ねる」という「Age-Well」という概念を社会に浸透させることを目的とし、シニア領域で事業を展開するスタートアップです。 私達はシニアと若年層の世代間、生活者・研究者・事業者の業界間をつなぐ「サービス」と「場」を生み出す、”Age-Well Produce企業”として、「歳を重なる」ことの価値観を変革し、いくつになっても自分らしく、明日を迎えることが楽しみになる、そんな社会を創出していきます。 会社公式HP:https://agewelljapan.co.jp/ ◆孫世代の相棒サービス「もっとメイト」  サービスLP:https://motto-mate.com/lpsenior/  シニアの孤独感解消と自尊心向上を目的とした、暮らしの相棒サービスです。孫世代の若いスタッフがシニアの「相棒」として定期的にお客様のご自宅に訪問し暮らしサポートを行います。サポート内容は、スマートフォンやパソコンなどのデジタル支援やお話相手など多岐にわたります。 「ちょっとできの良い孫」「若いお友達」「専属秘書」など、シニアのお客様お一人一人にとって最高の「相棒」になることで、「Age-well」な暮らしの彩りや人生の豊かさ実現を目指しています。 ◆世代間交流を促進するために多世代が集うコミュニティスペース「モットバ!」  サービスサイト:https://agewelljapan.co.jp/mottoba/  交流拠点として10代〜90代までの幅広い世代が集います。挑戦と発見を通じて、ポジティブに歳を重ねるという「Age-Well」をテーマに、世代を超えたコミュニケーションの場を提供することで、全世代の「もっと」を創出します。目的に合わせて、リモートワーク・勉強・スマホ教室・カフェ・ワークショップ・パーソナルレッスンなどが開催されています。 ◆研究ネットワーク「AgeWellJapan Lab」  サービスLP:https://agewelljapan.co.jp/lab/  一般的なシンクタンクとは異なり「対話」を通じて知り得た生の声を元に、現状の実態把握および未来の考察を発信します。多世代コミュニティスペース「モットバ!」のシニア会員の方、シニアや高齢社会を研究する有識者の方々と共に、共同研究をしています。 ◆「企業アライアンス」AgeWellJapan Business  サービスサイト:https://agewelljapan.co.jp/business/ もっとメイト、モットバ!のシニア会員データ、AgeWellJapan Laboによるナレッジを活用し、企業や自治体向けに、事業開発、市場調査、集客CRM設計、ユーザー共創、CSサポートなど一気通貫してサービス提供を行っています。特に、シニア集客を目的としたイベント開催の企画運営やシニア顧客向けの営業・接客ノウハウを生かした事業開発実績が豊富です。生活実態や価値観など、シニア世代のリアルや生の声に寄り添った共創・事業推進が強みです。 ■Age-Wellイベント(国際カンファレンス・フェスティバル)「Age Well Japan」  企業向け担当者が一同に集いあらゆるテーマにLabの有識者を始めとした先駆者が登壇しセッションをする「国際カンファレンス」と「未来の超高齢社会の具現化」をテーマにした「「テクノロジー」「美」「世代間交流」「ウェルビーイング」など、多岐にわたる先進的な商品やサービスが集う「フェスティバル」を年1回実施しています。
株式会社AgeWellJapanのAge-Well Designer
世代を超えたコンシェルジュサービス
デジタルサポートの様子
公園でスマホの練習の様子

なにをやっているのか

株式会社AgeWellJapanのAge-Well Designer

世代を超えたコンシェルジュサービス

私たちは、「挑戦と発見を通じて、ポジティブに歳を重ねる」という「Age-Well」という概念を社会に浸透させることを目的とし、シニア領域で事業を展開するスタートアップです。 私達はシニアと若年層の世代間、生活者・研究者・事業者の業界間をつなぐ「サービス」と「場」を生み出す、”Age-Well Produce企業”として、「歳を重なる」ことの価値観を変革し、いくつになっても自分らしく、明日を迎えることが楽しみになる、そんな社会を創出していきます。 会社公式HP:https://agewelljapan.co.jp/ ◆孫世代の相棒サービス「もっとメイト」  サービスLP:https://motto-mate.com/lpsenior/  シニアの孤独感解消と自尊心向上を目的とした、暮らしの相棒サービスです。孫世代の若いスタッフがシニアの「相棒」として定期的にお客様のご自宅に訪問し暮らしサポートを行います。サポート内容は、スマートフォンやパソコンなどのデジタル支援やお話相手など多岐にわたります。 「ちょっとできの良い孫」「若いお友達」「専属秘書」など、シニアのお客様お一人一人にとって最高の「相棒」になることで、「Age-well」な暮らしの彩りや人生の豊かさ実現を目指しています。 ◆世代間交流を促進するために多世代が集うコミュニティスペース「モットバ!」  サービスサイト:https://agewelljapan.co.jp/mottoba/  交流拠点として10代〜90代までの幅広い世代が集います。挑戦と発見を通じて、ポジティブに歳を重ねるという「Age-Well」をテーマに、世代を超えたコミュニケーションの場を提供することで、全世代の「もっと」を創出します。目的に合わせて、リモートワーク・勉強・スマホ教室・カフェ・ワークショップ・パーソナルレッスンなどが開催されています。 ◆研究ネットワーク「AgeWellJapan Lab」  サービスLP:https://agewelljapan.co.jp/lab/  一般的なシンクタンクとは異なり「対話」を通じて知り得た生の声を元に、現状の実態把握および未来の考察を発信します。多世代コミュニティスペース「モットバ!」のシニア会員の方、シニアや高齢社会を研究する有識者の方々と共に、共同研究をしています。 ◆「企業アライアンス」AgeWellJapan Business  サービスサイト:https://agewelljapan.co.jp/business/ もっとメイト、モットバ!のシニア会員データ、AgeWellJapan Laboによるナレッジを活用し、企業や自治体向けに、事業開発、市場調査、集客CRM設計、ユーザー共創、CSサポートなど一気通貫してサービス提供を行っています。特に、シニア集客を目的としたイベント開催の企画運営やシニア顧客向けの営業・接客ノウハウを生かした事業開発実績が豊富です。生活実態や価値観など、シニア世代のリアルや生の声に寄り添った共創・事業推進が強みです。 ■Age-Wellイベント(国際カンファレンス・フェスティバル)「Age Well Japan」  企業向け担当者が一同に集いあらゆるテーマにLabの有識者を始めとした先駆者が登壇しセッションをする「国際カンファレンス」と「未来の超高齢社会の具現化」をテーマにした「「テクノロジー」「美」「世代間交流」「ウェルビーイング」など、多岐にわたる先進的な商品やサービスが集う「フェスティバル」を年1回実施しています。

なぜやるのか

◆Mission:Age Well 社会の創造 私たちのミッションは、「挑戦と発見を通じて、ポジティブに歳を重ねる」という「Age-Well」の概念を提唱し、高齢化社会の価値観・文化・制度を変革します。 ◆Story:もっとメイト誕生の背景 代表赤木の祖母がサービス誕生のきっかけです。赤木の祖母は、介護を必要とせず自立した日常生活を送っています。しかし、介護を必要としないからといって決して元気なわけではなく、常に体のどこかが痛く、一日一日を噛みしめるように暮らしています。そんな、歳を重ねるにつれ外出や趣味の時間などの日常の彩りが失われていく祖母の様子を見ていて、 “明日を楽しみに思える” ことにフォーカスした新しいサポーターの必要性を感じ「もっとメイト」を作りました。

どうやっているのか

デジタルサポートの様子

公園でスマホの練習の様子

◆Value:私達は5つのValueを設定しています。 【先駆者であり続ける】 挑戦・前例にとらわれない・大胆に 【期待を超える】 120%・コミットメント・本気真剣・当事者意識の幅を広く持つ 【感謝尊敬・全員対等】 誠実・リスペクト・責任を果たす・メンバーを愛し可能性を信じる 【常に自分史上最高】 ポジティブ・やるからには楽しむ・アップデート・学び進化し続ける 【強みを磨き上げる】 個性尊重・専門家を目指す・その道のNo.1を目指す ◆Instagram:https://www.instagram.com/madokasan.maru/ ◆AgeWellJapanお知らせ(News):https://agewelljapan.co.jp/news/

こんなことやります

■募集背景 AgeWellJapanは、「Age-Well社会の創造」をミッションに、 シニアがいくつになっても挑戦と発見を楽しめる社会を目指して事業を展開してきました。 現在、企業・自治体とともにこれからの超高齢社会に必要なサービスを共につくる アライアンス事業が急速に広がっています。 今回募集するのは、ただ「売る」営業ではなく、 構想を一緒に描き、現場で形にしていくPM型セールスです。 地域に足を運び、行政・企業・シニア・若者など多様な関係者と向き合いながら、 まだ世の中にない取り組みを生み出していく仕事です。 ■業務概要 アライアンス事業部の一員として、 企業・自治体との共創プロジェクトを立ち上げ、推進していただきます。 新規リード獲得や提案活動に加えて、 企画をどう設計するか 誰と誰をつなぐか どうすれば現場でうまく回るかを考え、 プロジェクト全体をPMとして前に進める役割です。 「売って終わり」ではなく、 関係者と伴走しながら、成果が生まれる瞬間まで関わる やりがいのあるポジションです。 ■具体的な職務内容 ・リード獲得戦略の企画・実行  (オンライン/オフライン、イベント・ネットワーク活用など) ・自治体・行政・企業へのアライアンス提案 ・新規協業先の開拓・toBセールス ・共創プロジェクトのプロジェクトマネジメント  (関係者調整/進行管理/課題整理) ・地方でのイベント・実証プロジェクトの企画・運営サポート  (年数十回程度、地域に足を運ぶ機会があります) ・既存パートナーとの関係構築・協業スキームの磨き込み ・営業資料・提案書の作成、再現性のあるプロセス整備 ※「売上をつくる」だけでなく、  プロジェクトを成功させること自体がミッションです。 ■メリット ・社会課題×事業づくりの最前線に立てる  超高齢社会という大きなテーマに、実践者として関われます。 ・地方に足を運び、人と直接つながる仕事  机上ではなく、現場で生まれる熱量や変化を感じられます。 ・営業×PM×企画のハイブリッドな成長機会  提案力・調整力・推進力を同時に磨けます。 ・「ありがとう」が形になる仕事  自治体・企業・参加者からの反応がダイレクトに返ってきます。
0人がこの募集を応援しています

    メンバーの性格タイプ

    辰巳 裕亮さんの性格タイプは「コマンダー」
    辰巳 裕亮さんのアバター
    辰巳 裕亮CAWO
    辰巳 裕亮さんの性格タイプは「コマンダー」
    辰巳 裕亮さんのアバター
    辰巳 裕亮CAWO

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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2020/01に設立

    10人のメンバー

    • 社長が20代/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区1-15-12 レイドアウト渋谷503