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10年後も通用するスキルを。データの力で市場を動かす広告運用担当募集!

広告運用スペシャリスト
中途

on 2026/02/09

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10年後も通用するスキルを。データの力で市場を動かす広告運用担当募集!

東京
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言語を活かした仕事
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言語を活かした仕事

Shota Eguchi

1991年3月生まれ。横浜市出身。 新聞広告と交通広告を組み合わせた提案を軸に営業を経験。その後、メディアレップで予約型広告を中心に、提案設計・進行・レポーティングの実務を担当。digitではAdOps・Media・Financeを横断した業務設計に取り組んでいる。

Hajime Hanatani

1989年生まれ、大阪府堺市出身。 ネット回線の個人営業や求人広告の法人営業を経て、現在はWeb広告・デジタルマーケティングに従事し、大手からスタートアップまで事業成長を支援。Google・Meta・TikTokなど複数媒体の運用に加え、配信設計やA/Bテストを通じた改善提案が強みです。チーム全体の生産性向上を意識しつつ、自身の仕事に向き合い、チームとして長期的に成果が出る仕組みづくりに取り組んでいます。

Tamaki Okimoto

digit株式会社のメンバー

1991年3月生まれ。横浜市出身。 新聞広告と交通広告を組み合わせた提案を軸に営業を経験。その後、メディアレップで予約型広告を中心に、提案設計・進行・レポーティングの実務を担当。digitではAdOps・Media・Financeを横断した業務設計に取り組んでいる。

なにをやっているのか

私たちは、ソーシャルを起点として、ブランドの「非連続な成長」を支えるグロースマーケティングエージェンシーです。 デジタルメディア戦略と実行を主軸に、グローバルブランドから成長段階のスタートアップまで、クライアントの規模を問わず、本質的なマーケティング課題の解決に取り組んでいます。 ▍大規模クライアントのデジタルメディア戦略を担う 私たちは、大手広告代理店とのパートナーシップを活かし、創業間もないベンチャー企業でありながら、マーケティング規模の大きいクライアントの案件を数多く担当しています。 クライアントのマーケティングおよびキャンペーン目標達成に向け、Meta、TikTok、X、YouTubeなどのデジタルチャネルを中心に、オフライン媒体も組み合わせたフルファネルでのデジタルメディア戦略・プランの立案から実行までを一貫して行います。 ▍「非連続な成長」を支える本質的なグロース支援 私たちが目指す「非連続な成長」とは、単なる売上増加ではありません。社会や市場、そして個人の成長の壁を壊すような、ジャンプアップを意味します。 デジタルマーケティングの専門性を深めながら、幅広い業界のクライアントの成長にダイレクトに貢献できる環境です。創業から1年少々のベンチャーですが、この成長基盤をさらに強固にするため、私たちは新たな仲間を求めています。
digitのCapability
digitが提供するサービス
困ったときは、いつでも気軽に相談できる環境があります。
これからのDigitを一緒につくっていける仲間を待っています!

なにをやっているのか

digitのCapability

digitが提供するサービス

私たちは、ソーシャルを起点として、ブランドの「非連続な成長」を支えるグロースマーケティングエージェンシーです。 デジタルメディア戦略と実行を主軸に、グローバルブランドから成長段階のスタートアップまで、クライアントの規模を問わず、本質的なマーケティング課題の解決に取り組んでいます。 ▍大規模クライアントのデジタルメディア戦略を担う 私たちは、大手広告代理店とのパートナーシップを活かし、創業間もないベンチャー企業でありながら、マーケティング規模の大きいクライアントの案件を数多く担当しています。 クライアントのマーケティングおよびキャンペーン目標達成に向け、Meta、TikTok、X、YouTubeなどのデジタルチャネルを中心に、オフライン媒体も組み合わせたフルファネルでのデジタルメディア戦略・プランの立案から実行までを一貫して行います。 ▍「非連続な成長」を支える本質的なグロース支援 私たちが目指す「非連続な成長」とは、単なる売上増加ではありません。社会や市場、そして個人の成長の壁を壊すような、ジャンプアップを意味します。 デジタルマーケティングの専門性を深めながら、幅広い業界のクライアントの成長にダイレクトに貢献できる環境です。創業から1年少々のベンチャーですが、この成長基盤をさらに強固にするため、私たちは新たな仲間を求めています。

なぜやるのか

事業成長に貢献できるマーケティングパートナーに  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▍社会の現状と創業のきっかけ 私の原点は、商品企画の現場で「どうすればこの良さが届くのか」と悩んでいた頃に出会った、初期のSNS広告にあります。 商品の世界観を壊さず、狙った相手にダイレクトに響き、その瞬間に数字が動く。 あの時感じた「広告が、事業を動かす手触りのある武器になった」という衝撃が、今の私のすべてです。 その後、新規事業や海外スタートアップの現場で格闘する中で気づいたのは、本当の成果は流行りの手法をなぞることではなく、当事者として事業に寄り添い、共に悩み抜く「伴走」からしか生まれないということでした。 AIが進化する今だからこそ、数字の裏にある背景を読み解き、型にとらわれず考え抜く「人にしかできない仕事」を大切にしたい。 Digitは、実務を通じて本気で成長できる環境を整えています。 加速するこのチームで、これからのDigitを一緒につくっていける仲間を待っています! ‐代表取締役 多湖俊一郎 ▍挑戦し、成長を求めるすべての人へ 今、この募集を読んでいるあなたも、現在の職場で「自分の成長の将来が見えない」「このままでいいのか」という不安や物足りなさを感じていませんか。 私たちは、そうした成長意欲を持つ人々のキャリア課題を解決する場所でもありたいと考えています。 ベンチャー環境だからこそ、役割やマニュアルに縛られず「何でもできる」という挑戦の機会が豊富にあります。 自分の目標や理想の自分像の解像度を上げていくことができる、そんな環境を私たちは提供します。 ▍私たちが目指す未来 私たちが目指すのは、クライアントのビジネスの非連続な成長に貢献し続けること、そして、そのプロセスを通じて社員一人ひとりが市場価値の高いマーケターとして成長し続けることです。 私たちのビジョンに共感し、自分自身の成長を加速させたい。 そんな想いがある方は、ぜひ一度私たちと話をしませんか?

どうやっているのか

困ったときは、いつでも気軽に相談できる環境があります。

これからのDigitを一緒につくっていける仲間を待っています!

▍digitの行動指針(バリュー) 事業を推進する上で大切にしている行動規範を定めています。 これらは単なるスローガンではなく、日々の行動や判断基準となっています。 ・Run hard, pass clean: タスクは「自分が最終走者」のつもりで責任を持ち、次の人が受け取りやすい形で渡す。 ・Test small, learn fast: 小さく検証し、素早く学び、次に活かす。失敗から最速で学び続ける。 ・Play To Stay: コア業務に加えて遊びや余白を大切にし、長く楽しく成長し続ける。 ・Design work around life: ライフステージに合わせて、自ら働き方をデザインする。 ・Chase purpose, not hype: 流行に流されず、「なぜやるのか」と「インパクト」で技術や仕事を選び、人生を豊かにする。 ▍ウェルビーイングを重視。働き方を自分でデザインする 社員の心身の健康と幸福(ウェルビーイング)を重視した環境づくりをしています。 仕事だけが人生ではないという考えのもと、仕事とプライベートの両方を充実させられるよう、各社員が自らのライフステージに合わせて働き方をデザインできることを大切にしています。 ・ライフステージへの柔軟な対応: 家族やお子さんがいる社員も多く、ご家族の都合やライフイベントに合わせて、在宅勤務などを柔軟に活用できます。性別年齢問わず、社員が求める福利厚生は順次作り上げていくフェーズです。 ・コミュニケーションを大切に: カフェやランチの補助制度を活用したオフラインでの交流も推奨しています。 仕事の時間だけでは話せない、仕事以外の話を通じて社内外の関係性を築き、コミュニケーションを大切にしています。

こんなことやります

最新テクノロジーやAIを駆使し、データ分析に基づいた広告運用でクライアントの事業をグロースさせる。そのプロセスを通じて、あなた自身の市場価値を高められる環境がdigitにはあります。戦略立案から運用までを一貫してリードし、プロフェッショナルとしてのキャリアを築きませんか? ■具体的な業務内容 ・広告運用の戦略設計・実行統括: AIや最新テクノロジーを活用し、Meta、TikTok、Google、Yahoo、などデジタルチャネルの最適化をチームと共に推進します。効率的かつ高品質な広告運用オペレーションの設計・構築を行います。 ・データドリブンなマーケティングPDCA推進: 広告運用の効果測定、データ分析を主導し、クライアントのマーケティング課題に対する具体的な改善提案や施策立案 ・クライアントとの戦略的パートナーシップ構築: クライアントとの強固な信頼関係を構築し、広告成果のレビューや戦略的課題のディスカッションのリード ■このポジションで得られるスキル ベンチャーの少数精鋭組織だからこそ、単なる「運用担当」に留まらず、AIやテクノロジーを駆使して仕組みそのものを創り出す高い専門性を習得できます。 ・高度な運用戦略とデータ分析スキル: Meta、TikTok、X、YouTubeなどの主要媒体を横断し、認知から獲得までフルファネルでの運用を経験できます。データに基づき「数値から次に何をすべきか」を言語化する、本質的な分析力が身につきます。 ・AIやテクノロジー活用によるオペレーション設計能力: 最新のAIツールやテクノロジーを実務に組み込み、広告運用の自動化や効率化、最適な意思決定のルール作りをリードする、次世代型のオペレーション設計スキルを磨けます。 ・多ジャンルを横断する課題解決力: 飲料、消費財、教育など幅広い業界の案件に携わります。業種ごとに異なるKPIやターゲット特性を理解し、媒体特性を最大限に活かした最適な運用方針を構造的に設計する力が身につきます。 ▍入社後、どのように成長していけるのか 「正確な運用」から始まり、徐々に「自らの判断」と「設計・改善のリード」へと影響範囲を広げ、案件全体の成果を支えるスペシャリストへと成長できます。 ・〜3ヶ月(立ち上がり|理解・再現フェーズ): 既存案件の運用・進行に加わり、業務の型を習得します。配信設定や主要媒体の管理画面操作、日次・週次の進捗確認を通じて、digit流の判断基準とレポートの見方をインプットします。 ・4〜6ヶ月(自走|判断・改善フェーズ): 担当案件を持ち、予算調整や配信の継続判断を自ら担います。数値変動の要因(クリエイティブやターゲット等)を整理し、レポート作成だけでなく「改善示唆」を言語化して、プランナーへの提案をリードします。 ・6ヶ月〜1年(リード|設計・最適化フェーズ): 案件全体の“安定と成果”を支える役割へ。配信設計段階から深く関与し、最適な運用ルールや判断軸を構築します。複数案件を横断したナレッジの仕組み化や、メンバー育成・業務フロー改善など、組織全体のレベルアップを牽引します。 ▍求めるスキル・人物像 ・必須スキル・経験:  ・デジタル広告・SNS広告の運用経験2年以上  ・高いコミュニケーション能力とプレゼンテーションスキル   ・歓迎スキル・経験:  ・AIやテクノロジーを活用した広告運用・オペレーション構築経験  ・コンサルティングファーム等におけるオペレーション設計・改善経験   ・デジタルマーケティングツール(Google Analytics、広告プラットフォームなど)の活用経験  ・Excel、PowerPointを用いた高度な分析・プレゼンテーション能力 ・特に求めるマインドと姿勢  ・自主性:自律的に行動し、ベンチャー企業ならではのスピード感や裁量権を魅力に感じられる方  ・学習欲:自らが情熱を捧げる分野や専門領域を深めながら、それをDigit全体のケイパビリティの拡張と紐付けて考えられる自律芯と俯瞰力を併せ持つ方  ・戦略的思考:ビジネスの全体像を理解し、クライアントの目標達成に向けて効果的な戦略を立案・実行できる論理的かつ創造的な思考力を持つ方 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
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    Shota Eguchiさんの性格タイプは「エンタテイナー」
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