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経験0から大手案件のPLへ!努力が評価されるITエンジニア募集!

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on 2026/02/12

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経験0から大手案件のPLへ!努力が評価されるITエンジニア募集!

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谷輪 良男

IT現場での技術経験を軸に、マネジメント、営業、社内人事まで幅広く経験してきました。開発・運用の現場理解を活かしたチーム運営や課題解決に加え、営業として顧客対応・提案を行い、売上向上に貢献。さらに採用や人材配置にも関わり、組織全体の成果を意識した行動を強みとしています。

人が主役の会社でありたい

谷輪 良男さんのストーリー

神戸 慶介

日々是精進 教育担当となり痛感しています。 まだまだ足りない知識や理解不足、認識齟齬などがあり、常に意欲的に勉強し、吸収していく姿勢が重要だと感じています。

加木屋 城太

私はエンジニアとして、日々開発案件に取り組みながら、自らの技術力向上を目指しております。

株式会社スカイナラのメンバー

IT現場での技術経験を軸に、マネジメント、営業、社内人事まで幅広く経験してきました。開発・運用の現場理解を活かしたチーム運営や課題解決に加え、営業として顧客対応・提案を行い、売上向上に貢献。さらに採用や人材配置にも関わり、組織全体の成果を意識した行動を強みとしています。
人が主役の会社でありたい

人が主役の会社でありたい

なにをやっているのか

▍「空(sky)と国(nara)」を繋ぐ、グローバルなITソリューション 株式会社スカイナラは、SES(システムエンジニアリングサービス)と受託開発を主軸に展開するIT企業です。「世界中のエンジニアが同じ空の下で繋がり、活躍できる場を作りたい」という代表の想いが込められています。 ▍大手企業案件を中心とした高品質なシステム開発 当社が手掛けるプロジェクトの多くは、誰もが知る大手企業の基幹システムやWebアプリケーションの開発です。 ・Web・オープン系システムの開発 ・スマートフォンアプリの制作 ・ITインフラの構築・運用 ・グローバル人材を活用したシステム開発 単に技術を提供するだけでなく、お客様のプロジェクトを必ず達成し、高品質な成果物を提供することを第一としています。 ▍「教育」という武器で、市場価値の高いエンジニアを育成 当社の最大の強みは、徹底した教育体制にあります。代表自らが講師を務める3ヶ月間の独自研修カリキュラムや、中堅社員向けのステップアップ教育など、フェーズに合わせた成長支援を惜しみません。この教育力があるからこそ、未経験からでも短期間で大手案件に参画し、第一線で活躍できるエンジニアを輩出し続けることができています。 ▍多様性が生む、新しいスタンダード 社員の約1〜2割が外国籍という、多様性に富んだ組織であることも特徴の一つです。日本語での円滑なコミュニケーションができれば、国籍に関係なく誰もが平等にチャンスを掴める環境です。異なる背景を持つ仲間と切磋琢磨することで、技術力だけでなく、グローバルな視点を持ったエンジニアへと成長できます。

なにをやっているのか

▍「空(sky)と国(nara)」を繋ぐ、グローバルなITソリューション 株式会社スカイナラは、SES(システムエンジニアリングサービス)と受託開発を主軸に展開するIT企業です。「世界中のエンジニアが同じ空の下で繋がり、活躍できる場を作りたい」という代表の想いが込められています。 ▍大手企業案件を中心とした高品質なシステム開発 当社が手掛けるプロジェクトの多くは、誰もが知る大手企業の基幹システムやWebアプリケーションの開発です。 ・Web・オープン系システムの開発 ・スマートフォンアプリの制作 ・ITインフラの構築・運用 ・グローバル人材を活用したシステム開発 単に技術を提供するだけでなく、お客様のプロジェクトを必ず達成し、高品質な成果物を提供することを第一としています。 ▍「教育」という武器で、市場価値の高いエンジニアを育成 当社の最大の強みは、徹底した教育体制にあります。代表自らが講師を務める3ヶ月間の独自研修カリキュラムや、中堅社員向けのステップアップ教育など、フェーズに合わせた成長支援を惜しみません。この教育力があるからこそ、未経験からでも短期間で大手案件に参画し、第一線で活躍できるエンジニアを輩出し続けることができています。 ▍多様性が生む、新しいスタンダード 社員の約1〜2割が外国籍という、多様性に富んだ組織であることも特徴の一つです。日本語での円滑なコミュニケーションができれば、国籍に関係なく誰もが平等にチャンスを掴める環境です。異なる背景を持つ仲間と切磋琢磨することで、技術力だけでなく、グローバルな視点を持ったエンジニアへと成長できます。

なぜやるのか

誰もが「努力した分だけ報われる」世界をITの力で実現する  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▍「エンジニアが主役」の会社であるために IT業界において、エンジニアの技術や努力が適切に評価され、還元されない構造は今なお存在します。スカイナラは、そんな業界の常識を変えるために誕生しました。私たちのミッションは、エンジニア一人ひとりが「この会社にいて良かった」と心から思える環境を提供することです。 ▍「放置しない」という約束 SES業界では、現場に配属された後に会社からのフォローが薄くなってしまう「現場への放置」が課題となることが少なくありません。私たちは「誰も置いてけぼりにしない」文化を大切にしています。定期的な面談や現場フォローを徹底し、一人ひとりの悩みやキャリアの希望に寄り添うことで、安心して挑戦し続けられる土壌を整えています。 ▍頑張りを一過性のものにしない評価制度 私たちは、資格取得やスキルアップのための努力を、一時的なお祝い金だけで終わらせません。取得した資格に応じて、毎月評価に反映し還元される手当制度を設けています。これは、エンジニアが日々研鑽を積むことの価値を、会社として正当に認め、生活の安定と成長のサイクルを支えたいと考えているからです。 ▍技術の先にある、経営意識を持ったキャリア 私たちが目指すのは、単にコードを書く人ではなく、プロジェクトの成功に責任を持ち、将来的には経営や営業の視点も持てるプロフェッショナル集団です。実力主義を徹底し、年齢や入社年数に関わらず、意欲と成果がある方にはどんどん責任あるポジションを任せていきます。あなたの「やりたい」という熱意が、会社の未来を創る原動力になります。

どうやっているのか

▍フラットで風通しの良い組織 代表やマネージャークラスが現場の管理や営業も兼任することで、間接部門を最小化し、その分を教育費などに還元する合理的な経営を行っています。役職に関わらず「さん」付けで呼び合い、チャットツール等で気軽に相談や協力依頼ができる、心理的安全性の高い文化です。 ▍「実力主義」と「平等なチャンス」の両立 当社には、入社1〜2年でプロジェクトリーダー(PL)を任されているメンバーが複数名います。中途採用でも、その腕を見込まれて現場を一人で任されるケースも珍しくありません。 ・年齢や年次に関係ない正当な評価 ・成果に応じた還元制度 ・やりたい案件への積極的なアサイン ▍成長を加速させる独自のサポート体制 エンジニアの成長を支援するため、具体的な制度を整えています。 ・資格手当 ・3ヶ月間の充実した新人研修 ・キャリアステップに応じた技術・管理教育 ・書籍購入支援や勉強会の実施 また、テレワークやフレックス出社など、プロジェクト状況に応じて柔軟な働き方も相談可能です。 ▍「家族」を大切にする福利厚生 社員だけでなく、その家族も支えたいという想いから、各種手当を充実させています。 ・生活支援手当 ・皆勤手当 ・家族手当、子供手当 ・退職金制度 仕事の成果を追求するだけでなく、私生活の基盤も安定させることで、長く腰を据えてキャリアを築ける環境を提供しています。

こんなことやります

「今の現場で埋もれていませんか?」あなたの意欲を、確かなキャリアへと変える場所がここにあります。 ▍具体的にはこんな仕事をお任せします Web・オープン系システム、組込制御系開発、またはITインフラ構築のプロジェクトに、ご自身のスキルと希望に合わせて参画いただきます。 ・Java、PHP、Python等を用いたWebアプリケーション開発 ・C、C++、Java等を用いた組込・制御システム開発 ・AWS、Azure等のクラウド環境を含むインフラ設計・構築・運用 ・プロジェクトの進捗管理、メンバーマネジメント(PL/PM候補の方) 当社は大手企業との直接的な繋がりが強く、上流工程から関われるチャンスが豊富です。 ▍このポジションで得られる魅力 ・圧倒的な成長スピード:入社1、2年でリーダー職へ抜擢されるなど、意欲次第で早期のキャリアアップが可能です。 ・努力が目に見える還元制度:資格取得が評価に直結するため、スキルアップのモチベーションを維持しやすい環境です。 ・「放置されない」安心感:定期的な面談を通じて、キャリアの方向性を常に擦り合わせ、一人ひとりを孤立させません。 ・多角的なスキル:技術だけでなく、希望すれば営業や新人教育、将来的な自社開発の構想に関わることも可能です。 ▍求めるスキル・経験 【必須要件】 ・中途の方:システムエンジニア/プログラマーのご経験  ※言語・開発環境は問いません。 ・新卒の方:ITに興味はあるけれど、未経験で不安でも歓迎  ※教育制度を手厚くしております。 【歓迎要件】 ・Javaを用いたWeb開発の実務経験 ・組込・制御系のシステム開発経験 ・基本情報技術者等のIT関連資格の保有、または取得意欲 ▍私たちが一緒に働きたいのは、こんな方です ・現状に満足せず、新しい技術やポジションに挑戦したい方 ・自分の頑張りを正当に評価してほしいと考えている方 ・チームメンバーと協力し、プロジェクトの完遂に向けて責任感を持てる方 ・将来的にマネジメントや経営に近い業務にも興味がある方 「今はまだ自信がないけれど、これから本気で頑張りたい」という方も大歓迎です。 あなたの「やる気」を、私たちは何よりも高く評価します。 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしませんか?「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
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    谷輪 良男技術本部長、営業課長
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    神戸 慶介教育担当
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    オンライン面談OK

    会社情報

    2005/05に設立

    34人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 社長がプログラミングできる/

    東京・神奈川・埼玉・千葉