1日で面談と最終面接まで完結することが可能な特別選考のご案内です💡 ※東京対面のため、出社可能な方のみが対象となります。 ご希望の場合はレジュメをご提出いただき、日程調整をさせてください！ 中途採用担当との面接対策や事前質疑応答も可能！ ■短期間採用を行う理由 ・現在エンジニア(フロントエンド・バックエンド・インフラ)組織の拡大を目指しており、積極採用を行っております。 ・エンジニアの方々のキャリアビジョンやご志向性、お人柄を基に選考を進める傾向があり、1日の選考の中で双方の価値観/風土について理解をできればと考えております。 ・転職やキャリアアップのために環境を変えたいけど、時間がなくてできない/エージェントや媒体を使っての転職活動の時間が取れない、という方々にも積極的にご応募いただきたいです。 ■募集要項 ・エンジニア(フロントエンド/バックエンド/インフラ)の実務経験が2年以上お持ちの方※フェーズは問いません ・東京勤務可能な方 ・クライアントワークに興味がある方 ・チームで力を合わせて取り組むことが好きな方 ・明るく、笑顔が素敵な方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社はお客様とフラットな関係で課題解決に向けた支援を行うOneTeam型開発をしております。 2025年2月現在、社員数は730名以上になりました！しかしまだまだこれからです。今年中に1000名規模の組織にすべく、この拡大期を一緒に取り組んでいただける方々を大募集しております！ 弊社はこれまで約20年間【組織改善クラウド開発プロジェクト】や【データ活用プラットフォーム開発プロジェクト】など 様々なプロジェクトでお客様から高い評価をいただいて参りました。 日本の未来を切り開いていくSaaS企業様やメガベンチャー企業様から 《インターネットサービスの立ち上げ》や《社内のDX推進》など数多くのご相談をいただいております。 そして今後は更にたくさんのお客様と素晴らしいサービスの開発をしていきたいと思っております。 そこで当社のエンジニアチームを率いて お客様と一緒にDX推進や課題解決に向けてインフラ基盤を作り上げていただける方を募集しております。 お客様と当社とは、上下の関係ではなく同じGOALを目指す『対等なパートナー』です。 社内のDXやサービスの立ち上げに向けて、企画が生まれてから上手く運用出来るまで、 お客様と課題を共有し“OneTeam”で一緒にサービスを創り上げていく、アツくてやりがいのある仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　 お任せしたい業務・ミッション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ ・顧客の課題に合わせたインフラ提案 ・10名を率いてのプロジェクト全体を俯瞰したマネジメント ・システムの企画からグロースまで一貫してリード ・OneTeam型開発を用いたインフラ構築推進 →ご志向に合わせて設計や構築もご担当いただきます。 ※弊社プロジェクト領域 ー大手Webサービス企業上流プロジェクト ーSaaS系企業のプロダクト企画プロジェクト ー大手有名事業会社のDX支援 ーブロックチェーン、メタバース事業（新規創設） ーTeamTechプラットフォーム（自社プロダクト） □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　弊社の特色 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ ■希望に合わせたキャリアが積める！ 　入社後のキャリア形成に対する取り組みとして、下記テーマで取り組んでいます。 ・インフラ部門マネジメントキャリアとしての成長ロードマップ構築 ・インフラマネージャーの育成勉強会 ・資格取得に向けた顧客提供価値の向上、セルフブランディング強化 ・社内 AWS学習環境の改善 ■やりたいを尊重する社風 　上流やりたい、クラウドやりたい、フルスタックエンジニアになりたい。 　エンジニアの成長がモットーの当社ではこれら全て実現可能です。 ■1人1人の裁量が大きい ・自身のあるべき姿に向けて、挑戦いただける環境があります。 ・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能です。