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販売パートナー様と共にさらなる成長を!ひふみプラスの営業担当募集!

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on 2018/09/04

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販売パートナー様と共にさらなる成長を!ひふみプラスの営業担当募集!

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橋本 裕一

日本史が好きです。全国各地へ出張する際、近くに城や寺社仏閣などがあれば立ち寄っています。今は投資を通じて、日本の明るい未来を作っていきたいと思っています。

西澤 祐翔

新潟、富山、東京に縁があります。両親とも金融関係で勤めていた関係もあり、私も金融関係の仕事に就いちゃいました。より意志をもって投資ができる投資文化の創造を、レオス・キャピタルワークスを通して目指しています。

レオス・キャピタルワークス株式会社のメンバー

日本史が好きです。全国各地へ出張する際、近くに城や寺社仏閣などがあれば立ち寄っています。今は投資を通じて、日本の明るい未来を作っていきたいと思っています。

なにをやっているのか

レオス・キャピタルワークスは「資本市場を通じて社会に貢献します」という経営理念のもとに2003年に創業した資産運用会社です。 ひふみ投信を始めとして運用・販売する投資信託「ひふみ」シリーズは、守りながらふやす運用でお客様の長期にわたる資産形成を応援します。また投資顧問業においては、国内外の企業年金基金、機関投資家のお客様の資産を受託、運用しております。
セミナーでは、わたしたちから直接お客様に語りかけています
月1回開催する「ひふみアカデミー」。ファンドマネージャー、アナリストたちが運用状況を直接ご報告します

なにをやっているのか

セミナーでは、わたしたちから直接お客様に語りかけています

月1回開催する「ひふみアカデミー」。ファンドマネージャー、アナリストたちが運用状況を直接ご報告します

レオス・キャピタルワークスは「資本市場を通じて社会に貢献します」という経営理念のもとに2003年に創業した資産運用会社です。 ひふみ投信を始めとして運用・販売する投資信託「ひふみ」シリーズは、守りながらふやす運用でお客様の長期にわたる資産形成を応援します。また投資顧問業においては、国内外の企業年金基金、機関投資家のお客様の資産を受託、運用しております。

なぜやるのか

「資本市場を通じて社会に貢献します」 これがわたしたちの大切にしている経営理念です。 そして、以下の3点を常に意識した事業運営を行なっています。 (1) お客様の長期的な資産形成のよきパートナーになること (2) 企業や経営者を応援して、日本や世界の発展に貢献すること (3) 公正かつダイナミックな資本市場の育成に力を注ぐこと レオス・キャピタルワークスという会社名にも、この意志が込められています。 「レオス」とは古代ギリシャ語で「流れ」という意味。日本にある人財・資本・知恵・技術などたくさんの資産(キャピタル)の「流れ」をつくる工房(ワークス)でありたいと考えています。 わたしたちは、投資信託という商品を通じて、本当の意味での投資についての理解を促進し、「投資文化の醸成」を目指しています。 ▼レオス・キャピタルワークス 会社紹介ムービー https://www.youtube.com/watch?v=P_K7YBGtQpc ▼レオス・キャピタルワークス コンセプトムービー https://www.youtube.com/watch?v=fCCqPbxqQ34

どうやっているのか

現在、大きく分けて5つの部門で事業を運営しています。役割分担は以下の通りです。 ―運用本部…お預かりした資産を運用するチームです。 ―営業本部…パートナーおよび直販の営業チームです。 ―管理本部…会社の管理を行なうチームです。トレーディング部や投信計理を行なう業務部も含まれます。 ―コンプライアンス本部…コンプライアンス業務、法務リスク管理などを行なうチームです。 ―総合企画本部…経営企画、広報、新規プロジェクトの促進を行なうチームです。 経営理念に共感して入社を決めたメンバーが多く、各々のポジションでオーナーシップを持って意欲的に取り組んでいます。 ▼レオスの社風について 「金融業界らしくない」とよく言われます。お金でお金を稼ぎ出すのが金融、投資の世界だと思っている人が多いと思いますが、わたしたちはお金の裏側にある、人の情熱や願いに目を向けて、価値の本質を見ることを一番大切にしています。 レオスで一緒に働くメンバーには、お金そのものの知識も大事ではありますが、それ以上にお金を生み出す事業の価値の本質や、人の情熱に目を向けられる人かどうかを重視しています。そういうモチベーションで仕事に取り組んでいるため、あたたかくてフレンドリーな風土が組織の特徴になっていると考えています。 ▼福利厚生について 働き方はコアタイムなしのフレックスタイム制で、産前・産後休業、育児休業、子の看護休暇、育児短時間勤務制度・育児時間制度など、働くパパ・ママを応援する制度が手厚く整備されています。また、事前申請し許可を得たうえ で、副業も公認されています。 そのほかの福利厚生としては、従業員持株制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、退職金制度などがあります。特に従業員持株制度は、「自身の老後に向けた資産運用」という側面を持っているのが特徴。積立額の20%が奨励金として支給されています。もちろん、株主の一人になることで会社に対するオーナーシップの意識が芽生え、働くモチベーションアップにもつながっていると考えています。 さらに、資格取得補助制度、定期健康診断・人間ドック費用補助、社員紹介制度(紹介手当の支給)、保養所優待制度といった制度もあります。資格取得補助制度を使って大学院に通ったメンバーも。このように、メンバー個人の夢や目標を理解し、業務時間の緩和など組織全体で支援する環境・文化があります。

こんなことやります

▼所属チームについて 営業部門のパートナー営業部に所属していただきます。このチームは、販売会社様とのリレーションを強化し、研修やセミナー、その他プロモーション企画を通じ、ひふみプラスの販売員様とその先のお客様へ、投資の楽しさやひふみの魅力について知っていただくことをミッションとしています。また、国内の企業年金に関するお客様とのやりとりや、海外の機関投資家とのコミュニケーションも担っています。 チームメンバーは現在11名。男女問わず活躍できる仕事です。チームの中には長年金融業界の複数の会社で経験を積んできたメンバー、アナリスト経験のあるメンバー、語学が堪能なメンバー、証券会社や銀行の第一線で活躍してきたメンバーなど、おのおの特長を持ったメンバーが集まっています!好きな仲間と、みんなで「楽しく」、「ストレスなく」仕事をすることがモットーです! ▼具体的には… ・ 海外機関投資家へのサポート、新規アプローチ ・ レポート作成(国内・海外) ・ データ集計・編集・分析 ・ 企業年金のサポート ・ 私募投信のお客様へのサポート、アプローチ ・ 販売員様向け研修の企画・実施 ・ お客様向けセミナーの企画・実施 ・ 新規販売パートナー様の発掘 ・ 問合せ対応(販売員様・お客様) など 「これをやればいい」「これをやってはダメ」という正解・不正解はありません。わたしたちはお客様に「付加価値」を提供する部署です。これまで実績のある企画・提案のみならず、お客様の満足度を高める「新たな知恵」を欲しています! ▼この仕事のココロオドル時 ・ お客様から「投資に対するイメージが変わった」「お金の勉強がとても楽しい」「レオスの人の顔が見られて、信頼できる」「ひふみを通して良い会社に投資して社会貢献します」といったお言葉をいただけたとき ・ 販売員様自身にひふみを好きになっていただけたとき ・ 「ひふみの研修・セミナーならぜひ開催したい」と言っていただけたとき ・ 旦那様や奥様、あるいはお友達を連れてセミナーに来場されるお客様にお会いしたとき。また、若い世代のお客様や、ママさんのお客様、小さなお子様のお客様にお会いしたとき ・ 海外の新規および既存のお客様と交渉、契約できたとき ・ 機関投資家のお客様に、レオスの哲学を理解いただけたとき ・ 研修やセミナーのアンケートで、伝えたい想いが伝わっていたとき ・ 他部署のメンバーを巻き込んだ企画が成功したとき ・ お客様にイベントを楽しんでいただけたとき など ▼こんな方に向いています ・ 投資信託などの金融商品が大好きな方 ・ 語学力を発揮、磨いてみたい方 ・ データ分析や資料作成などが好きな方 ・ マーケットに近い業務に関心がある方 ・ 営業企画業務などをしてみたい方 ・ 証券アナリストなどの金融資格をお持ちの方 など 金融機関での経験は強みになるはずです!そうでなくても、伸びしろを感じさせる方は大歓迎です! 大勢の前で話すことはもちろん、販売パートナー様やお客様とのやりとりなど、対外的な「顔」となります。人と接することが好きな方や、相手に礼儀や敬意を持って接することのできる方など、コミュニケーションが得意な方には合っています!また、企画や分析などスペシャルな力を持った方、国内・海外出張にも足を運んでいただける方、お待ちしています! ▼最後に… 現在レオスがお預りしているお金の多くは、販売パートナー様や機関投資家のお客様を通じてお預りしているものです。パートナー様は全国にいらっしゃいますし、当部の役割や影響力はとても大きいものです。既存のお客様と関係をより深めていくとともに、新しくわたしたちに共感してくださるお客様を増やしていくことも大切になります。 レオスのビジョン・ミッションに共感されたうえで、その先の熱い想いを持った、個性と協調性を兼ね備えた皆さんのご応募お待ちしています!お気軽にご相談ください!
6人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

2003/04に設立

  • 海外進出している/

東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内27F