400万人が利用するビジネスSNS
杉本 友太
世の中には、素晴らしい価値があるのに、時代の変化に埋もれてしまっているものがたくさんあります。 私はそんな「行き場を失った本物」を見るたびに思います。 立ち向かえないのか。元気がないなら、私たちが元気づければいいじゃないか、と。 Headsの仕事では、恐れ多くもITの力を借ります。 この力を最大限活かせるように、設立してからも勉強をしなかった日はありません。 私たちがデジタルの最前線を追いかけるのは、自分たちのためではありません。 クライアントが持つ「100年後も残るべき熱量」を守り、勝たせるためです。 あなたが持つマーケティングの知識や経験を、どうか貸してください。 私たちと一緒に、その力を「人の心が動く瞬間」のために使いましょう。
3分で知る!Headsで働くメンバー紹介【Heads社長・杉本友太編】
杉本 友太さんのストーリー
飯塚 翼
株式会社Headsはこれまで、クリエイティブとデジタルマーケティングの力を駆使して、クライアントの皆様の課題解決に伴走してきました。 これからも、この大きな方針が変わることはありません。 むしろ、今後はさらに「デザイン・エンジニアリング・マーケティング」の専門性を高め、その掛け合わせによって、より本質的なソリューションを提供していきます。 あなたに求めているのは、その「マーケティング」の核となる視点です。 良いモノを作るだけでなく、それがどうビジネスに貢献するか。 私たちと一緒に、クライアントの成長を「数字」と「体験」の両面から支えていきましょう。
Headsが目指すところ / Vision - Headsの会社紹介 vol.8
飯塚 翼さんのストーリー
今野 美郷
私は元々、大企業で働いていました。 そこでは何をするにもルールがあり、自分の裁量で決められる範囲はごくわずか。 「本当はこうした方がいいのに」と思っても、組織の理屈で諦めることが何度もありました。 Headsに来て驚いたのは、その「自由度」です。 もちろん無法地帯ではありませんが、「なぜやるのか」が明確なら、新しい施策も、ルールの変更も、すべて自分たちで決められます。 私は慎重派なので最初は戸惑いましたが(笑)、今では「一から自分で考えて、実行する」ことの虜になっています。 自分の判断がダイレクトに結果に繋がるヒリヒリ感と面白さは、ベンチャーならではの醍醐味だと思います。
大企業から社員9人のベンチャーへ転職!SNSプランナー今野 美郷にインタビュー - Heads Talk vol.3
今野 美郷さんのストーリー
東畑 安理佐
HeadsのWantedly担当、東畑です。 この度は募集をご覧いただきありがとうございます! エントリーいただいた方には、まず代表の杉本とオンラインでお話しする「カジュアル面談」をご案内しています。 選考ではなく、お互いのビジョンや相性を確かめるフラットな場にしたいと考えています。 「いきなり社長と面談はハードルが高い…」 「これって選考なの? 何を話すの?」 そんな疑問を解消するために、「カジュアル面談って何?」を解説した記事も書きました。 ぜひ、あわせて読んでみてくださいね! 少しでも興味を持っていただけたら、まずは気軽に「話を聞きに行きたい」を押してみてください。 あなたとお話しできるのを、楽しみに待っています!
【話を聞きに行きたい!】カジュアル面談って何?選考なの?という疑問に採用担当が全力で解説します!
東畑 安理佐さんのストーリー
3分で知る!Headsで働くメンバー紹介【Heads社長・杉本友太編】
杉本 友太さんのストーリー
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