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教育業界に挑戦したい方へ|英語塾エベレスト コーチ職募集

英語コーチング
中途

on 2026/02/10

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教育業界に挑戦したい方へ|英語塾エベレスト コーチ職募集

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Takao Saito

アメリカ留学で、自分で必要な学びを選択できる教育システムや、より実践的な授業を受けることで、教育の仕方に差があることに気づく。事業会社で英語に苦労している大人を多くみて、小、中、高校の現場の調査も兼ねたうえで、問題の根源は、暗記スタイルの学校教育そのものとその制度にあると確信を持つ。これからの日本は人口減少をたどる中で、GDPを伸ばすことを求められている。そのためには、事業を創造できる、世界をリードできる人材育成が必要と考え、英語教育の切り口からサービスをスタートさせる。教育業界と現実社会でのギャップを埋めたいと考えている。

これまでの自分と教育に懸ける想い

Takao Saitoさんのストーリー

英語塾エベレストのメンバー

アメリカ留学で、自分で必要な学びを選択できる教育システムや、より実践的な授業を受けることで、教育の仕方に差があることに気づく。事業会社で英語に苦労している大人を多くみて、小、中、高校の現場の調査も兼ねたうえで、問題の根源は、暗記スタイルの学校教育そのものとその制度にあると確信を持つ。これからの日本は人口減少をたどる中で、GDPを伸ばすことを求められている。そのためには、事業を創造できる、世界をリードできる人材育成が必要と考え、英語教育の切り口からサービスをスタートさせる。教育業界と現実社会でのギャップを埋めたいと考えている。
これまでの自分と教育に懸ける想い

これまでの自分と教育に懸ける想い

なにをやっているのか

英語塾エベレストは、授業で英語を教えるだけのこれまでの英語サービスではなく、生徒のライフスタイルに組み込んで英語を習慣化させるプログラムを提供しています。実戦形式の授業と、英語の習慣化プログラムによる日々のトレーニングで、スピーキング、ライティングなどを中心に4技能を鍛えています。
グループレッスンの状況
コーチングの状況

なにをやっているのか

グループレッスンの状況

コーチングの状況

英語塾エベレストは、授業で英語を教えるだけのこれまでの英語サービスではなく、生徒のライフスタイルに組み込んで英語を習慣化させるプログラムを提供しています。実戦形式の授業と、英語の習慣化プログラムによる日々のトレーニングで、スピーキング、ライティングなどを中心に4技能を鍛えています。

なぜやるのか

創業時から大事にしていることは、生徒を伸ばしたいと 自分のように恥を書かせたくない、ちゃんと話せるようになってほしい! を本気で想って対応することでした。 英語を使える人を増やしたい。 また、英語を使えることで、人生の選択肢の幅を広げたいと考えています。 ①知っている知識を増やすことだけなく、 ②そこから知っている知識を実際に使えるようにする。 ③更には、ぱっとこたえられるよう自動化する段階まで、話せるように成長させていきます。 第2言語学習のプロとして、正しい情報をもとに的確なディレクションを親御様や生徒様へ提案していきます。

どうやっているのか

■どうやっているのか(差別化ポイント) ・実践型授業:基礎 → 応用 → 実践の3ステップで、着実に力を伸ばす ・習慣化プログラム:オンラインレッスンで定着化、ライティングでアウトプット、アプリで語彙強化、文法書でルール理解 ・専属コーチング:学習計画から日々のサポートまで、個別に伴走 ■お客様のベネフィット ・英語を使う日常が手に入る ・ネイティブととことん話す時間を確保できる ・毎週できることが増えていく実感を持てる ■実績(証拠) ・中学3年生:3年間の通学で 英検準1級合格 ・中学1年生:2年間の通学で 英検2級合格 ・中学3年生:赤点から 期末テスト81点にアップ ■メンバー 約70名が在籍  - 講師40名  - コーチ12名  - ライティング講師7名  - バックオフィス5名 ■主な業務 ・講師サポート:シフト管理、育成プログラム設計 ・新規生徒獲得:説明会・体験レッスン・相談会の運営 ・既存生徒のサポート:定期面談、発表会、保護者対応 ・組織づくり:新規講師の採用・チーム強化 ・カリキュラム:教材・プログラムの作成と更新 ■実践授業スタイル ・1対3の少人数制 ・先生主体ではなく、生徒が主役の 双方向型授業 ・常にコミュニケーションを取りながら進めるスタイル ・授業(2時間)はスピーキング中心: ・ダイアログ作成 ・シャドーイング ・スピーチ練習 ・授業後には 自分の言葉でフレーズを話せる ようになる ■プレゼン大会 ・半年に一度の 英語プレゼン大会を実施 ・「人に伝える難しさ・楽しさ」を体験し、成長を実感できる

こんなことやります

お仕事内容 小学1年生から高校生までの生徒を対象に、話をしっかり聞き、行動につなげられるようにサポートしていく仕事です。週に1回のコーチングを通じて、生活や学習面のアドバイス、将来の相談など、生徒の成長を長期的に支えていきます。 主な業務内容 ■英語コーチング 生徒の学習計画の作成と実行サポート 週ごとの学習進捗チェック カリキュラム調整、教材の選定 保護者面談 ■講師サポート レッスンのフォロー・品質管理 シフトの調整・管理 ■教室運営 教室の管理・運営 在庫管理・印刷物の準備 生徒データ管理 新規生徒受け入れ準備 ■業務改善 課題の発見 → プロジェクト化して改善を推進 【主な業務内容】 生徒一人ひとりの目標達成をサポートし、外国人講師と協働しながら「成長のプロセス」をデザインします。英語教育の枠を超え、「習慣化の支援者」として、生徒・チーム・組織の成長を支える仕事です。 また、営業・マーケティング・採用・カスタマーサクセス・品質改善など、教室運営に関わる様々なポジションに挑戦できる環境があります。自分に合った役割を見つけながら、将来のキャリアを主体的に選択していくことができます。すべての業務の根底には「コーチング」があり、人と組織の可能性を引き出す力が身につきます。 ◆ コーチング・教育サポート業務(生徒の成長を伴走) ・生徒の日々のトレーニング設計、進捗フォロー ・習熟度に応じたカリキュラム調整、教材選定 ・生徒、保護者との面談による目標設定と振り返り ・グラマーレッスンの実施(対話型レッスンを通じた理解支援) ・学習習慣の定着を促すコーチング(「教える」より「引き出す」姿勢) 「教える人」ではなく、「習慣化を支援する人」。生徒との約束を引き出し、次の挑戦へ導く仕事です。 ◆ 教室運営・顧客対応 ・教室環境の整備、運営管理 ・新規生徒対応(説明会、体験レッスン、入会フォロー) ・既存生徒対応(トレーニング計画の更新、学習相談、進捗管理) ・保護者への共有、信頼関係づくり ◆ チームマネジメント・講師サポート ・生徒、講師不在時の対応 ・外国人講師、アルバイトスタッフの採用、育成、フィードバック ・レッスン品質の確認(動画、レポートレビュー) ・スケジュール、シフトの最適化、不在対応 ・トレーニングプログラムやマニュアルの設計、改善 異文化チームで協働し、クオリティを磨き上げる現場です。英語力だけでなく、マネジメント力や組織づくりの視点も育ちます。 ◆ カリキュラム開発・業務改善(0→1を楽しむ) ・学習効果を高める教材、カリキュラムの開発と改良 ・各種イベント(シーズナルプログラム、特別講座など)の実施、運営 ・現場で見つけた課題を提案、プロジェクト化 ・新サービス、新教材の企画、仕組みづくり 「教育を創るメンバー」として、スピード感をもってアイデアを形にしていきます。 【必要スキル】 ■ 英語力 ・TOEIC700点以上、または英検準1級以上  現在そのレベルを目指して学習中の方も歓迎 ・外国人講師と円滑にコミュニケーションが取れる英語力 ・体験レッスン時に簡単な通訳対応ができる力 ■ 教育への想い ・英語教育を「楽しいもの」にしたいと考えている方 ・学校や塾の知識習得にとどまらず、発話練習を通じて「使える英語」を身につけさせたい方 ・生徒の成長を長期的に支え、その方法を一緒に考えていきたい方
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    会社情報

    2015/03に設立

    60人のメンバー

    東京都文京区小日向4-2-6 プライム小石川ビル 4F