NOPの本社予定地である兵庫県丹波篠山市を拠点に、NIPPONIAの宿の運営責任者（支配人）として、下記の業務をお任せします。ハード（施設）は既存であるものの、ソフト（運営）はこれまでの運営会社からNOPに切り替わることから、我々NOPメンバーと一緒に運営体制を作り上げていただける方を募集いたします。 ・施設運営マネジメント：ゲストへの感動体験の提供、接客クオリティの追求。 ・地域リレーションの構築：地域住民や農家、職人の方々との交流・連携。 ・数値管理・改善提案：売上・経費の管理に基づいた、持続可能な運営戦略の策定。 ・チームビルディング：スタッフの育成や評価面談の実施、働きやすい環境づくり。 ・地域ビジネスの創出：宿泊を起点とした、地域の社会課題解決や新しい価値提案。 その他にも、現場での「クレーム対応」「口コミ内容確認」「現場の課題提起と改善案提案・実行」「シフト作成・管理」「備品発注」「日報作成・提出」「NOTE・NOPにて実施されるミーティングへの参加」なども担っていただきます。 ■必須要件 ・原則、NOPの拠点がある兵庫県の丹波篠山市。もしくは通勤が可能な周辺エリアにて勤務が可能な方 ・NIPPONIA（NOP）のパーパス・MVVに共感し、体現すべく努めていただける方 ・地域の歴史・文化・暮らしについて積極的に学び、地域の方やゲストとの触れ合いを積極的にしていただける方 ・人材育成の経験がある方（役職なし・管理職としてでなくてもOK） ■入社後のイメージ 全体的な研修期間は、スキルとご経験によって変動しますが、1-3ヶ月程度を想定しております。 ご入社→NOPの現状とロードマップについてご説明→配属先店舗や株式会社NOTE（ともに兵庫県丹波篠山市内）、オンラインなどにて研修→現地配属 ■キャリアパス（想定） 支配人として現場運営の第一線でご活躍いただいた後は、ご自身の志向や適性に合わせて、長期的に以下のような多様なキャリアを描くことが可能です。 1. マネジメント・スペシャリスト 多拠点統括（エリアマネージャー） 特定拠点の枠を超え、複数施設の経営管理や組織づくりを担います。広域での地域活性化の仕組みを構築する責任者としての経験です。スペシャリスト支配人 「NIPPONIAの顔」として、異なる風土を持つ他エリアの施設へ。場所が変われば課題も変わる。どんな地域でも持続可能な運営体制を築ける、運営のプロを極める道です。 2. クリエイティブ・事業開発 体験設計・コンテンツ開発 その土地に眠る歴史や文化を掘り起こし、ゲストの記憶に残る「体験（アクティビティ・食・滞在）」をゼロから形にします。新規開業（立ち上げ）　株式会社NOTEとの共同プロジェクトに参画し、物件選定、レイアウト、コンセプト作りなど新しいNIPPONIAを誕生させる刺激的なゼロイチフェーズを牽引します。 3. コーポレート・戦略推進 本部（NOPオフィス）での経営参画 現場での経験を活かし、広報・ブランディング、人事労務、財務経理などの専門領域から、グループ全体の基盤を支え、事業の成長を加速させる役割です。 ■こんな方と一緒に働きたい！ ・日本各地の地域の活性化・課題解決に貢献したいという想いのある方 ・粘り強く業務に向き合い、自分ごととしてあきらめずに取り組める方 ・地域の歴史・暮らし文化に関心を持ち、信頼関係を構築できる方 ・様々なステークホルダーとの折衝・調整をいとわずにフットワーク軽くコミュニケーションがとれる方 ・幅広い領域の業務に対して、常に向上心と探求心をもち、前向きに取り組める方 ・常にゲスト目線で課題解決に向けて建設的なディスカッションができる方 ■勤務地 丹波篠山周辺エリア勤務、または株式会社NOTE　本社（兵庫県丹波篠山市二階町18-1） ■入社時期 2026年4月以降からの勤務開始 遅くても2026年5月初めまでにご入社いただける方を募集しております。