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共感して言語化する力が武器になる。女性のキャリア支援×ウェビナー登壇

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on 2026/02/17

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共感して言語化する力が武器になる。女性のキャリア支援×ウェビナー登壇

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奥村 雄大

はじめまして。 株式会社Turning代表取締役の奥村雄大です。 神戸大学在学中に起業して、 2社目である株式会社Turningを今年設立いたしました。 「みんな主人公の世界をつくる」というビジョンを実現するために 事業展開していきます。 現在、創業メンバーを募集しております。 キャリアコーチ→キャリアコンサルタント、キャリアアドバイザー経験者歓迎 セールス→営業経験者歓迎

【代表インタビュー】一人一人が主人公として生きられるように|26歳代表が描く未来

奥村 雄大さんのストーリー

吉田 哲基

神戸大学卒業。兵庫県出身。 新卒で三井住友銀行に入行。年商5億〜100億円規模の企業に対する法人営業を担当し、融資・外国為替・提携事業など幅広い業務に従事。 その後、社員0名のスタートアップに転職し、マーケティング事業の立ち上げと責任者を歴任。事業の運営から売却までを主導。 2024年に株式会社Turningに参画。 経営と現場の両視点を持ち、事業成長と組織づくりの両輪を支えています。

吉村 友梨

リクルートに08新卒入社。新規事業開発の組織でWebディレクター、商品拡販を5年経験。その後、人事にキャリアチェンジ。人材開発を10年以上経験。23年7月末にリクルートを退職。人事の経験に加え、国家資格キャリアコンサルタントの資格取得、コーチング(CTIジャパン)応用講座受講の学びを活かし、キャリアコーチとしてトレーニング・面談を通してキャリアデザインを支援。今と未来を変えるきっかけを創り、一人一人の可能性の最大化を目指す。

【コーチ責任者インタビュー】キャリアコーチとして働く楽しさとやりがい

吉村 友梨さんのストーリー

若井 佑香

小学生の頃ふわっと憧れたのをきっかけに、保育士を6年間経験しました。 『自分も関わるみんなも自分らしく生きられる生活のきっかけ作りをしたい』という想いから、現在はキャリアカウンセラーをしています!! 私の経験や知識、想いを通して、関わる方の"勇気"や"きっかけ"作りをしていきたいと思います!!

未経験から1年でマネージャーへ。──“できない自分”も受け入れて、挑戦し続けた先に見えた景色。

若井 佑香さんのストーリー

株式会社Turningのメンバー

はじめまして。 株式会社Turning代表取締役の奥村雄大です。 神戸大学在学中に起業して、 2社目である株式会社Turningを今年設立いたしました。 「みんな主人公の世界をつくる」というビジョンを実現するために 事業展開していきます。 現在、創業メンバーを募集しております。 キャリアコーチ→キャリアコンサルタント、キャリアアドバイザー経験者歓迎 セールス→営業経験者歓迎
【代表インタビュー】一人一人が主人公として生きられるように|26歳代表が描く未来

【代表インタビュー】一人一人が主人公として生きられるように|26歳代表が描く未来

なにをやっているのか

Turningは【一人一人が「主人公」として生きられる世の中を創る】をミッションに掲げ、2023年に設立しました。 【日本No.1キャリア自律支援カンパニー】を目指しキャリアコーチング事業を展開しています。 当初はキャリアコーチングでスタートした事業も、創業2年目となった現在ではスキル支援・職業紹介へと広がりをみせ、毎月売上150%ペースで順調に拡大を続けています。 今後もさらに拡大し、女性が自分らしく働くための様々なサポートをしていきます。 ▍主要事業『LadyCarry(ラディキャリ)』 『LadyCarry』は、自分らしく働きたいと願う女性に特化したオンラインキャリアスクールです。 キャリアの専門家であるキャリアコーチが、受講者一人ひとりに寄り添い、自己分析やキャリア設計を支援します。女性特有の課題に対応する独自のコーチングメソッドを開発し、マンツーマンでのサポートを通じて、「私らしい働き方」の実現をお手伝いしています。 サービスHP:https://lady-carry.com/ ▍キャリア支援のための豊富なサービス キャリアコーチ以外にも支援の幅を広げています。 ◆LadyBloom 希望する職種の経験がないために仕事に就けない女性のために、SNS運用、バナー作成、事務スキルなどの実践的なスキルを習得できる場を提供しています。実務経験を積みながら、自信を持ってキャリアを切り拓くことができます。 ◆LCエージェント キャリアプランの設計から実現までをサポートし、幅広い選択肢を提供するために、職業紹介を行っています。一人ひとりの希望や適性に合った仕事を見つけることができます。 ▍今後の展望 Turningは、女性の社会進出を支援する『LadyCarry』の事業展開を加速させていきます。 まずはキャリアに悩む女性にとって、『LadyCarry』がキャリアを切り開くための選択肢の一つとして、常に身近な存在となることを目指しています。 会社説明資料 https://speakerdeck.com/turningsaiyo/zhu-shi-hui-she-turning-hui-she-shuo-ming-zi-liao
わたしたちTurningは、「一人一人が主人公として生きられる世の中を創る」をミッションに掲げ、社会に貢献するスタートアップです。
Turningは、「一人一人が主人公として生きられる世の中を創る」の想いのもと、女性の社会活躍を支援するLadyCarry(ラディキャリ)を運営しています。2024年よりサービスを提供して、多くの女性の「私らしい働き方」の実現をサポートしてきました。
代表取締役の奥村自身も、かつてキャリアに悩んだ経験があります。だからこそ、お客様のキャリアだけでなく、メンバー一人ひとりの自己実現も大切に考えています。
フルリモート・フルフレックスだからこそ、東京と大阪で食事会を3ヶ月に1回開催してメンバー交流しています!
ミッション・ビジョン・バリューは、メンバー全員で大切にしています!
当社メイン事業のLadyCarry

なにをやっているのか

わたしたちTurningは、「一人一人が主人公として生きられる世の中を創る」をミッションに掲げ、社会に貢献するスタートアップです。

Turningは、「一人一人が主人公として生きられる世の中を創る」の想いのもと、女性の社会活躍を支援するLadyCarry(ラディキャリ)を運営しています。2024年よりサービスを提供して、多くの女性の「私らしい働き方」の実現をサポートしてきました。

Turningは【一人一人が「主人公」として生きられる世の中を創る】をミッションに掲げ、2023年に設立しました。 【日本No.1キャリア自律支援カンパニー】を目指しキャリアコーチング事業を展開しています。 当初はキャリアコーチングでスタートした事業も、創業2年目となった現在ではスキル支援・職業紹介へと広がりをみせ、毎月売上150%ペースで順調に拡大を続けています。 今後もさらに拡大し、女性が自分らしく働くための様々なサポートをしていきます。 ▍主要事業『LadyCarry(ラディキャリ)』 『LadyCarry』は、自分らしく働きたいと願う女性に特化したオンラインキャリアスクールです。 キャリアの専門家であるキャリアコーチが、受講者一人ひとりに寄り添い、自己分析やキャリア設計を支援します。女性特有の課題に対応する独自のコーチングメソッドを開発し、マンツーマンでのサポートを通じて、「私らしい働き方」の実現をお手伝いしています。 サービスHP:https://lady-carry.com/ ▍キャリア支援のための豊富なサービス キャリアコーチ以外にも支援の幅を広げています。 ◆LadyBloom 希望する職種の経験がないために仕事に就けない女性のために、SNS運用、バナー作成、事務スキルなどの実践的なスキルを習得できる場を提供しています。実務経験を積みながら、自信を持ってキャリアを切り拓くことができます。 ◆LCエージェント キャリアプランの設計から実現までをサポートし、幅広い選択肢を提供するために、職業紹介を行っています。一人ひとりの希望や適性に合った仕事を見つけることができます。 ▍今後の展望 Turningは、女性の社会進出を支援する『LadyCarry』の事業展開を加速させていきます。 まずはキャリアに悩む女性にとって、『LadyCarry』がキャリアを切り開くための選択肢の一つとして、常に身近な存在となることを目指しています。 会社説明資料 https://speakerdeck.com/turningsaiyo/zhu-shi-hui-she-turning-hui-she-shuo-ming-zi-liao

なぜやるのか

ミッション・ビジョン・バリューは、メンバー全員で大切にしています!

当社メイン事業のLadyCarry

これを読まれている皆様も、キャリアについて悩んだことはありませんか? 日本のキャリア教育は、 「学校から社会・職業への移行」が円滑に行われておらず、「キャリア自律」ができていないのが現状です。 特に、女性のキャリアはライフイベントや社会的な慣習など、様々な要因によって複雑化し、キャリアに悩みを抱えている多くの女性がいます。 「結婚や出産、育児とキャリアの両立は難しい」 「私には経験がないから、やりたい仕事に挑戦できない」 「自分の強みや才能を活かせる仕事が見つからない」 そんな声を聞くたびに、私たちは強く思います。 女性にとって「キャリア自律」は、自分らしい働き方を見つけ、実現するために不可欠な考え方であると。 女性のキャリア自律を支援することで、 「もっと自由に、もっと自分らしく、女性がキャリアを歩める社会を創りたい」 LadyCarryは、そんな想いから生まれました。 私たちは、単なるキャリアスクールではありません。 キャリアコーチング、スキルアップ支援、職業紹介など、女性のキャリアに必要なものをすべて提供し、一人ひとりの「価値観」「理想」「才能」を尊重したサポートを行っています。 キャリアを「人生の主役として生きるための手段」と捉え、目の前の転職だけにとどまらない多様なキャリアの選択肢を提供することで、より豊かで本質的な人生を支援しているのです。 女性が、自分の可能性を諦めることなく、自分らしく輝ける社会。 LadyCarryは、その実現に向けて、挑戦を続けています。

どうやっているのか

代表取締役の奥村自身も、かつてキャリアに悩んだ経験があります。だからこそ、お客様のキャリアだけでなく、メンバー一人ひとりの自己実現も大切に考えています。

フルリモート・フルフレックスだからこそ、東京と大阪で食事会を3ヶ月に1回開催してメンバー交流しています!

人の人生を大きく左右するサービスを提供する私たちだからこそ、社内でのコミュニケーションや個々人の成長を重視しています。 それを5つの価値観として細かく落とし込み全員で共有することで、より良いサービスの提供と、企業としての成長へと繋げているのです。これから仲間としてジョインしていただく方にも、この価値観を共有し大切にしていただきたいと考えています。 また、社内環境としても、理想を具体化するために前向きに進んでいける環境となっています。 これからも様々な事業展開を予定しているため、自分の手で道を切り開きたい、身に着けたスキルを存分に活かしてみたいと考えている方には存分にご活躍いただける環境です。 同じ目標を掲げながら一緒に邁進できる仲間を大歓迎しますので、ぜひ価値観と環境をチェックしてみてください。 ▍価値観 1. 視点は一つではない 自分の主観に捉われず、顧客、仲間、社会など、無数の視点を意図的に取り入れることで、一人では出せない成果を組織で出します。 2. きっかけは自分 いかなる課題や機会も「自分ごと」として捉え、その解決や実現の最初の起点となり、当事者としての責任を持って、チームへの貢献を最大化するために周囲を巻き込みながら物事を前に進めます。 3. 常に目的から すべての言動の前に「何のためなのか?」という問いを立て、その目的(Why)から逆算して、ゴール達成のための最適な手段(How)を選択し、本質的な価値貢献に集中します。 4. 自己変革をし続ける 現状維持を衰退と捉え挑戦や失敗を歓迎し、自らの変革を通じて、組織や顧客の「変革」をつくります。 5. 成果で貢献する プロセスや努力だけでは満足せず、測定可能な「成果」を出すことによって、顧客や社会へ「貢献」が果たされると考え、成果にコミットします。 ▍社内環境 【自由な働き方】 リモートワークかつフルフレックス。 日中は人材紹介会社で正社員として勤務しつつ、副業フリーランスとして平日夜と土日に取り組む方もいます! ※正社員募集については、ポジションにより異なります。 【One For All, All For One】 全員に幸せが広がる。 ここを最終的な目標として、日々の個人目標達成を目指しています。 どのポジションも、お互いに協力し合い影響し合いながら邁進しています。 【新規事業立ち上げへの挑戦環境】 Turningは2023年8月の設立以降、2期目は500%の売上成長しました。 この成長に伴い、メンバーにも新規事業に参画する機会を提供し、フリーランスから事業責任者となり活躍しているメンバーもいます。 私たちはこれからもこの価値観に共感してくれる仲間を増やし、成長を続け、【一人一人が「主人公」として生きられる世の中を創る】ことに全力を注いでいきます。

こんなことやります

▶︎あなたの「言葉」が、誰かの人生を変える第一歩になる◀︎ 「CAとして培った“悩みを言語化して前に進める力”を、もっと多くの人に届けたい」 「キャリア支援の経験を活かして、より多くの人と関わりたい」 「でも、ウェビナー登壇なんて初めてで不安…」 もしそんな風に思っているなら、ぜひ私たちの仲間になりませんか? 私たちは女性向けキャリアスクール「LadyCarry」を運営しています。 ウェビナーを通じてLadyCarryの価値を届ける「ウェビナー登壇者」のポジションを募集します。 必要なのは、登壇スキルよりも「参加者に寄り添う温かさ」です。 ◼︎Turningについて 「一人ひとりが主人公として生きられる世の中を創る」をミッションに、女性向けキャリアスクール「LadyCarry」を提供し、キャリアに悩む女性に自分らしく生きる選択肢を届けています。 LINE登録者数13万人を突破!多くの女性から支持をいただいています。 年商は前年比500%超の成長を実現し、急成長中のベンチャーだからこそ、あなたの「登壇力」が必要です。 ◼︎どんな仕事? ウェビナーは、LadyCarryの価値を届ける重要な入口です。 あなたの登壇を通じて、参加者が「もっと知りたい」「相談してみたい」と感じ、次の一歩を踏み出す。 その瞬間を一緒につくる仕事です。 <具体的には> ・ウェビナーへの登壇(60分程度) キャリアに悩む女性に向けて、オンラインでウェビナーを実施します。 「自分に合うキャリアが分からない…」と不安を抱えている参加者もいらっしゃいます。あなたの柔らかな雰囲気とちょっとした共感の言葉で、安心させてあげてください。 ・チャットコメントへの対応 参加者からのチャットコメントを丁寧に拾い、共感・承認しながら一体感を作ります。 スクリプトは用意していますが、「この伝え方の方が響くかな?」といった、あなたらしい工夫は大歓迎です! ・登壇準備と振り返り 登壇前の資料確認、リハーサル、登壇後の振り返りを行ないます。 丁寧にフィードバックしますので、初めての方でもすぐに成長していただけます。 ◼︎このポジションの魅力 ・「参加してよかった」が直接届く! 「ウェビナーを受けて、一歩踏み出す勇気が出ました!」など、感謝の言葉をダイレクトにいただくことができ、やり甲斐につながります。 ・登壇スキルを磨ける環境 定期的な登壇機会を通じて、人前で話すスキルや相手の心を動かす力を継続的に磨くことができます。 ・ライフスタイルに合わせたフルリモート 完全オンラインでの登壇。ご自身のスケジュールに合わせて、登壇可能な日に入っていただく形式です。 ◼︎チームの雰囲気 現在は5名の登壇者を中心に、チームワークを大切に働いています。 「このコメントどう返す?」とSlackで気軽に相談しあったり、良い登壇事例をシェアしたり。 フルリモートですが、孤独感はありません。研修もしっかり行うので、安心して飛び込んできてください! ◼︎こんな方を歓迎しています! ・女性のキャリア支援に情熱を持っている方 ・人前で話すことが好き、または経験を活かしたい方 ・柔らかな雰囲気で、相手に安心感を与えられる方 ・参加者の心を動かし、次の一歩を後押ししたい方 ・マニュアルを守りつつ、相手に合わせた柔軟な対応ができる方 ◼︎働き方 ・フルリモート ・登壇可能な日にシフト制で入っていただく形式 ・平日夜が中心 ◼︎必須条件 ・平日夜にウェビナー登壇が可能な方
 ※多くの方がお仕事を終えた平日夜こそ、参加者がキャリアについてじっくり考える大切な時間です。この時間をしっかり支えてくれる方を求めています! ◼︎歓迎条件 ・セミナーやウェビナーの登壇経験がある方 ・キャリア支援、コーチング、カウンセリング等の経験がある方 ・LadyCarryのターゲット層(キャリアに悩む女性)への共感性が高い方 少しでも気になったら、まずは「話を聞きに行きたい」を押してください! この仕事は、売り込むことが目的ではありません。 参加者が納得して次の選択ができるように、背中をそっと押す場をつくることが役割です。 「今の自分の経験が活きるかも」と思ったら、まずはカジュアルにお話ししましょう。 あなたが大切にしてきた“支援のスタンス”を、ウェビナーという形で一緒に広げていけたら嬉しいです。
1人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

奥村 雄大さんの性格タイプは「ユナイター」
奥村 雄大さんのアバター
奥村 雄大代表取締役社長
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奥村 雄大代表取締役社長

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2023/08に設立

50人のメンバー

  • 社長が20代/

東京都中央区 銀座8-17-5