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会計コンサル・CFOポジションの紹介に特化したキャリアアドバイザー

キャリアアドバイザー
中途

on 2018/08/16

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会計コンサル・CFOポジションの紹介に特化したキャリアアドバイザー

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堀口 哲平

法政大学・経済学部卒業 25歳の時に知人と20代・30代の若手人材に特化をした人材紹介会社を起業。 営業部・人事部マネージャーを務め会社を20名以上の組織へと成長させた。 その後ダイレクトに事業を成長させていけるハイクラス人材に特化した人材紹介をするため、インテリジェンズエグゼクティブサーチにてミドルからハイクラスに特化したヘッドハンティングに従事する。 現在、2社での経験を活かし、ネクサス・パートナーズ社にて会計士特化の人材紹介事業責任者。キャリアアドバイザー歴12年

株式会社ネクサス・パートナーズのメンバー

法政大学・経済学部卒業 25歳の時に知人と20代・30代の若手人材に特化をした人材紹介会社を起業。 営業部・人事部マネージャーを務め会社を20名以上の組織へと成長させた。 その後ダイレクトに事業を成長させていけるハイクラス人材に特化した人材紹介をするため、インテリジェンズエグゼクティブサーチにてミドルからハイクラスに特化したヘッドハンティングに従事する。 現在、2社での経験を活かし、ネクサス・パートナーズ社にて会計士特化の人材紹介事業責任者。キャリアアドバイザー歴12年

なにをやっているのか

株式会社ネクサス・パートナーズは、『「モッタイナイ」をモットイイ未来にする』をミッションにソリューションを提供している会社です。 具体的には以下の3つの事業を展開しています。 ■コスト適正化ソリューション 皆さんの会社で払いすぎているコストを見直すためのコンサルティングを行なっています。コストの削減を図ることで、その払いすぎていた分のコストを会社にとって大切なこと、例えば従業員の給料改訂につなげることで幸せで「モットイイ未来」を目指すのです。 ■会計士特化の人材紹介 人材業界の中でも特徴のある公認会計士を対象とした人材紹介サービスを展開しています。将来のキャリアプランを一緒に構築してくサポートから行います。現状のキャリアを見直し自分の強みを発見することで、会計士の方にとっての「モットイイ未来」を目指します。 ■会計士向けメディア「会計士UP」の運営 会計士のためのメディアを運営しています。会計士のキャリアプランは、転職以外にもたくさんの選択肢があり、多様なキャリアの選択が可能です。そんなさまざまなキャリアを紹介し、会計士の方がお互いに成長しあえる場を創造します。

なにをやっているのか

株式会社ネクサス・パートナーズは、『「モッタイナイ」をモットイイ未来にする』をミッションにソリューションを提供している会社です。 具体的には以下の3つの事業を展開しています。 ■コスト適正化ソリューション 皆さんの会社で払いすぎているコストを見直すためのコンサルティングを行なっています。コストの削減を図ることで、その払いすぎていた分のコストを会社にとって大切なこと、例えば従業員の給料改訂につなげることで幸せで「モットイイ未来」を目指すのです。 ■会計士特化の人材紹介 人材業界の中でも特徴のある公認会計士を対象とした人材紹介サービスを展開しています。将来のキャリアプランを一緒に構築してくサポートから行います。現状のキャリアを見直し自分の強みを発見することで、会計士の方にとっての「モットイイ未来」を目指します。 ■会計士向けメディア「会計士UP」の運営 会計士のためのメディアを運営しています。会計士のキャリアプランは、転職以外にもたくさんの選択肢があり、多様なキャリアの選択が可能です。そんなさまざまなキャリアを紹介し、会計士の方がお互いに成長しあえる場を創造します。

なぜやるのか

■使命感:「モッタイナイ」をモットイイ未来にする モノと情報が溢れている社会の中で、自分では気づかない「モッタイナイ」こと。 客観的に指摘され、初めて気づくものが多いのが現実。 私たちは「モッタイナイ」ことを客観的に発見し、お客様にとっての「モットイイ未来」にしていくため、最適なご提案をしています。 ■経営方針:人が幸せになるために会社がある 私たちが大事にしていることは3つ ・社員とその家族の幸せにする ・損得よりも善悪で判断する ・喜びを分かち合い、ワクワクする気持ちを大切にする せっかく「会社」として集まったからには、人を幸せにするサービス、人が幸せになる組織を作っていきたい。 ■私たちがなぜ人材紹介事業をするのか? それは「ビジネスマンの向上・成長」のためです。 日本は資本力の時代から労働力の時代へとシフトしています。 人口減少社会において、人手不足は明らかであり、企業側には労働者を活かす魅力的な経営が求められ、AIやロボット技術の発展により労働者側には差別化された一層の強みが求められます。まずは公認会計士専門として、会計士の生涯給与、スキル、モチベーションがUPする人材紹介事業を通じて日本経済の発展に貢献します。 ■当社のコア戦略 「交渉対話力」をコアノウハウとしてAIに淘汰されないコンサルティングサービスを開発し盤石な経営基盤を創る ・「仕組み」で営業する ・生産性を追い求める ・創造と破壊(チャレンジ精神)

どうやっているのか

■事業について 公認会計士の代表と大手人材業界出身のヘッドハンターが、会計士人材がもっと成長・活躍できる機会を提供するため、従来の「短期的な転職支援」だけではない、「長期キャリアプランの構築支援」を創っています。 当社のオウンドメディア「会計士UP」を運営し、様々な業界で活躍している公認会計士のキャリア情報を提供し、公認会計士限定の勉強会やイベント等も積極的に開催しています。 「転職」は目的ではなく、「キャリア目標達成」にむけた手段です。 キャリアアドバイザーとして、個人が「モットイイ未来」のためにどうしたらよいのか伴走していきます。 大手人材紹介はじめ他の紹介会社とは異なるスタンスで独自のキャリア支援サービスを展開していきます。 ■会社について 当社代表は、社員と社員の家族を大切に考えてくれる人。さらに、目先の働きやすさだけでなく、未来思考で社員が描く未来をサポートしようとしてくれる人物です。

こんなことやります

今回募集するのは、弊社で正社員として働く公認会計士に特化したキャリアアドバイザー。 「公認会計士」という国家資格をご存知でしょうか? 一言でいうと「会計のプロ人材」です。 当社ではこの「会計のプロ人材」に特化をした人材紹介を展開しています。 <具体的な仕事の流れ> ▽オウンドメディア「会計士UP」や自社開催のイベントから集客。 ▽会計士の方にキャリアカウンセリング └どんなキャリアを歩みたいのか、何に悩んでいるのかをヒアリング。場合によっては、現役の会計士の方から転職体験を聞ける場を設定。 ▽キャリアプランの提案 └現状や目標の見える化、キャリアを一緒にプランニング。 ▽最適な転職先をご紹介 └条件マッチングではなく、将来を見据えた転職先を提案。面接対策や職務経歴書の書き方などの指導も。 ▽企業側との交渉 └給与やポジションなどを最大化できるように、企業側に交渉。 ▽転職後のアフターフォロー └定期的に連絡をとり、キャリアプランの実現のサポートをします。 <仕事の醍醐味> 会計士という職を募集している企業は、いくつもあるわけではありません。また、そのキャリアの選択肢も多種多様。そのため、私たちは求職者に対して、「次の会社でどんな活躍をしたいのか」「将来どのようにキャリアを築いていきたいのか」など未来を見据えたキャリアプランの策定から提案しています。 会計士の方が描くキャリアに耳を傾け、本当に最適だといえる企業が見つかるまで二人三脚で支援することができるのです。 <こんなひとをお待ちしています> ◎聞き上手な方、相手の話の意図をくみ取るのが得意な方 もちろん経験も大切ですが、特別なスキルよりもヒアリング力や相手を思いやる気持ちがある方をお待ちしています。 ◎キャリアアドバイザーとして、もっと丁寧に人と寄り添いたい方 これまでにキャリアアドバイザーの経験があるけど、その本質にギャップを感じてしまった方大歓迎です。 ◎一人の人間として信頼関係を築いていきたい 当社にご登録頂く方の3割は知人紹介経由でご登録頂きます。日々のコミュニケーションを丁寧に取る事で、人との信頼関係を築き「紹介」で仕事ができる基盤を創っていけます。 ご興味を持った方は、一度お話しませんか?「会計士業界に関しては、まったく知識がない」という方でもOK!気になる方はぜひご連絡ください。
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

2012/12に設立

7人のメンバー

東京都杉並区高円寺南4-26-16 ビクトリアプラザ高円寺3F・7F