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新卒|IPO準備中のAIスタートアップで社長直下で自分を磨く

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on 2026/02/13

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新卒|IPO準備中のAIスタートアップで社長直下で自分を磨く

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園田 亜斗夢

株式会社lightblue代表取締役。1993年生まれ。 東京大学工学系研究科システム創成学専攻 鳥海研究室 博士課程在籍。 メディア、ネットワーク分析、自然言語処理、推薦システムなどに対して機械学習の応用研究を行う。 Lightblueでは、安心して人間らしく働ける環境を支援するプロダクト開発に従事。 2020/7に第一子誕生。Lightblueでは子育てしながら働きやすい環境を目指している。

「自分の手でプロダクトと関わりたい」と大手SIerから転職。大企業出身者がスタートアップで発揮できる価値とは―。

園田 亜斗夢さんのストーリー

川俣 彰広

株式会社Lightblue 執行役員 営業部長 1988年生まれ。埼玉県出身。 立教大学 大学院経営学研究科 卒業 新卒で株式会社ワークスアプリケーションズに入社し、法人営業に従事。その後、Wovn Technologies株式会社に入社し、SaaS営業を経験。フリーランスを経て、2023年よりLightblueにジョイン。

金子 文美

株式会社Lightblue採用担当。1993年生まれ。福岡県出身。 新卒で株式会社ワークスアプリケーションズに入社し、法人営業に従事。その後株式会社セールスフォース・ジャパンに入社し、営業/プリセールスを経験。2023年よりLightblueに採用担当としてジョイン。

株式会社Lightblueのメンバー

株式会社lightblue代表取締役。1993年生まれ。 東京大学工学系研究科システム創成学専攻 鳥海研究室 博士課程在籍。 メディア、ネットワーク分析、自然言語処理、推薦システムなどに対して機械学習の応用研究を行う。 Lightblueでは、安心して人間らしく働ける環境を支援するプロダクト開発に従事。 2020/7に第一子誕生。Lightblueでは子育てしながら働きやすい環境を目指している。
「自分の手でプロダクトと関わりたい」と大手SIerから転職。大企業出身者がスタートアップで発揮できる価値とは―。

「自分の手でプロダクトと関わりたい」と大手SIerから転職。大企業出身者がスタートアップで発揮できる価値とは―。

なにをやっているのか

Lightblueは、生成AIと画像解析を中核技術とし、「テクノロジーの恩恵を、すべての人へ」をミッションに掲げ、企業のデスクワークから現場DXまで、全社横断的にテクノロジーの実装を推進する東京大学発のAIスタートアップです。 ◇生成AIプラットフォーム事業 「あなただけのAIアシスタント」をノーコードで作成できるサービスを提供しております。ChatGPTやGeminiのようにチャットインタフェースでのLLMモデル活用を標準機能として搭載しており、Boxなどのファイルストレージサービスと連携し、社内ドキュメントをナレッジとして活用できる(最大1,000ファイル)ことに強みがあります。SlackやTeamsとの連携、RAGの自動構築、権限管理、ノーコードでのBot生成に対応し、シャドーAIやセキュリティ問題など、企業のAI活用の問題を解決しながら、多様な業種・業態における業務効率を最大化します。 ◇ソリューション事業 現場DXを支援する受託開発型ソリューションを提供します。お客様ごとの課題に応じ、画像解析や生成AIなどを組み合わせた最適なシステムを開発し、安全性向上や業務効率化を実現します。代表的な事例として、カメラ映像から姿勢・視線・動線をリアルタイムで解析し、建設・製造現場における危険兆候を検知するサービスを提供しており、これにより、労災防止や作業の最適化を支援しています。 Lightblueは、このように研究→実装→製品化の高速な循環を通じて、誰もが安全かつ簡単にAIを活用できる世界の実現を目指します。 導入企業例: 清水建設、JR東日本グループ、dip、日本道路、NIKKEI、JFEなど
リモート×出社を組み合わせて働ける環境です!フルリモートや時短勤務で活躍している社員もおり、子育てや通学との両立を目指すエンジニアも歓迎です。
社内コミュニケーションは効率を重視しつつ、フラットな組織で闊達な意見交換が行われています。

なにをやっているのか

Lightblueは、生成AIと画像解析を中核技術とし、「テクノロジーの恩恵を、すべての人へ」をミッションに掲げ、企業のデスクワークから現場DXまで、全社横断的にテクノロジーの実装を推進する東京大学発のAIスタートアップです。 ◇生成AIプラットフォーム事業 「あなただけのAIアシスタント」をノーコードで作成できるサービスを提供しております。ChatGPTやGeminiのようにチャットインタフェースでのLLMモデル活用を標準機能として搭載しており、Boxなどのファイルストレージサービスと連携し、社内ドキュメントをナレッジとして活用できる(最大1,000ファイル)ことに強みがあります。SlackやTeamsとの連携、RAGの自動構築、権限管理、ノーコードでのBot生成に対応し、シャドーAIやセキュリティ問題など、企業のAI活用の問題を解決しながら、多様な業種・業態における業務効率を最大化します。 ◇ソリューション事業 現場DXを支援する受託開発型ソリューションを提供します。お客様ごとの課題に応じ、画像解析や生成AIなどを組み合わせた最適なシステムを開発し、安全性向上や業務効率化を実現します。代表的な事例として、カメラ映像から姿勢・視線・動線をリアルタイムで解析し、建設・製造現場における危険兆候を検知するサービスを提供しており、これにより、労災防止や作業の最適化を支援しています。 Lightblueは、このように研究→実装→製品化の高速な循環を通じて、誰もが安全かつ簡単にAIを活用できる世界の実現を目指します。 導入企業例: 清水建設、JR東日本グループ、dip、日本道路、NIKKEI、JFEなど

なぜやるのか

Mission は「テクノロジーの恩恵を、すべての人へ」──先端テクノロジーを一部の専門家だけのものではなく、誰もが意識せず使いこなせる“当たり前”に変えます。 少子高齢化による人手不足や現場の安全課題が深刻化する日本で、AI によってビジネスと働き方を再定義し、人々の時間と能力を解放することが Lightblue の使命です。

どうやっているのか

リモート×出社を組み合わせて働ける環境です!フルリモートや時短勤務で活躍している社員もおり、子育てや通学との両立を目指すエンジニアも歓迎です。

社内コミュニケーションは効率を重視しつつ、フラットな組織で闊達な意見交換が行われています。

■ Value 自分の仕事に誰よりも詳しくなる 担当領域で最速・最深の知識を身につけ、成果で示す。得た知見はドキュメントやコードで即共有し、チーム全体のレバレッジに変える。 ■ Principles ・Go Mainstream, Stay Authentic  社会実装を最優先しながら独自性と倫理を守り、ユーザーの“当たり前”を更新し続ける。 ・Be a Last‑Man  難題から逃げず、最後までやり抜く。結果にオーナーシップを持つ。 ・Challenge the Why  常に「なぜ」を問い、深い仮説から最適解を導く。思考の質を高め、行動の確度を上げる。 ■ 企業文化を支える仕組み 20〜30代のメンバーが中心で、社員もインターンも同じテーブルで議論できる風通しの良い環境です。リモート勤務と出社を柔軟に組み合わせられ、フルリモートや時短勤務で活躍する社員も在籍。子育てや通学との両立を目指すエンジニアも歓迎しています。社内コミュニケーションは効率重視ながらフラットで、部門や肩書を越えた率直な意見交換が日常的に行われています。

こんなことやります

【どんな仕事か?】 Lightblueは生成AIで社会を変革し、IPOを目指す急成長スタートアップです。新卒社長室(秘書)として、CEOの右腕となり、経営中枢から会社の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 秘書業務に加え、コーポレートガバナンス、IPO準備、法務・経理サポートまで、会社の根幹を支える幅広い業務に主体的に関わり、Lightblueの未来を共に創り上げていく、やりがいと責任のあるポジションです。 【具体的な業務内容】 入社後はOJTと経験豊富なメンターのサポートのもと、社長室業務全般に主体的に携わります。新卒であっても会社の成長に直結する重要な業務に挑戦し、早期にプロフェッショナルとして成長できる環境です。 ・CEOサポート: スケジュール管理・調整、出張手配、来客対応、文書管理など、CEO業務の円滑化を多角的にサポートします。 ・コーポレート業務: 取締役会・経営会議の議事録作成・管理、株主総会運営サポート、社内規程整備など、健全な経営体制を構築します。 ・IPO関連: 契約書管理、申請書類整理、出納業務、監査対応、銀行窓口対応など、上場準備実務に深く関与します。 ・特命プロジェクト: CEO直下の特命プロジェクトに関する情報収集、資料作成、進捗管理など、経営戦略実行をサポートします。 【求めるスキル・人物像】 <必須(未経験でも挑戦可)> ・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPointなど) ・丁寧かつ円滑なコミュニケーション力と高いホスピタリティ ・強い責任感を持ち、正確かつ迅速に業務を遂行できる方 ・主体的に学び、自ら課題を見つけて解決に導く意欲 ・スタートアップのスピード感と変化を楽しみ、会社の成長を経営中枢から支えたい意欲 <歓迎> ・総務・秘書業務、IPO準備、法務・経理関連への興味 ・生成AIで社会の当たり前を変えるというLightblueのビジョンに深く共感いただける方 【このポジションの魅力】 ・貴重な経験:IPOを目指すスタートアップで、経営の根幹を支える社長室業務に新卒から深く関わり、上場準備という貴重な経験を積めます。 ・スピード的成長:CEOや役員と密接に連携し、経営戦略の立案から実行までを間近で体験し、圧倒的なスピードで成長。幅広い業務に挑戦し、ゼネラリストとしてのキャリアを築けます。 ・代表直下の影響力:自身の業務が会社の成長、IPO達成に直結するやりがいを実感していただけます。 【成長支援・育成体制】 新卒の皆さんが社長室のプロフェッショナルとして安心して成長できるよう、充実した育成体制を整えています。 ・OJT形式での実践的な学び: 基礎タスクから実務を通して知識・スキルを段階的に習得します。 ・経験豊富なメンターによる手厚いサポート: 週次フィードバックや1on1で業務進捗・キャリア形成をきめ細やかにサポートします。 ・体系的な知識習得支援: 業務に必要な知識・ツールの使い方を丁寧にレクチャー。社内ガイド、ナレッジベース、外部研修も活用します。 ・挑戦を後押しする文化: 新しい業務やプロジェクトへの挑戦を歓迎し、失敗を恐れずに学び、成長できる環境です。 【触れる技術】 秘書/社長室/コーポレート/IPO/総務/法務/経理/スタートアップ/スケジュール管理/文書管理/ガバナンス/IR 【まずはカジュアル面談から!】 気軽に「話を聞きに行きたい」をクリック! 疑問や不安などもお気軽にご相談ください!
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メンバーの性格タイプ

園田 亜斗夢さんの性格タイプは「モチベーター」
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金子 文美採用・人事
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2018/01に設立

30人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/
  • 海外進出している/

東京都千代田区神田駿河台2丁目 3−6 CIRCLES御茶ノ水 5階