400万人が利用するビジネスSNS

  • 経営企画
  • 1エントリー
  • NEW

新卒|IPOを目指すAIスタートアップで経営の根幹を担う経営企画

経営企画
新卒
NEW

on 2026/02/13

16 views

1人がエントリー中

新卒|IPOを目指すAIスタートアップで経営の根幹を担う経営企画

東京
新卒
オンライン面談OK
海外進出している
東京
新卒
海外進出している

園田 亜斗夢

株式会社lightblue代表取締役。1993年生まれ。 東京大学工学系研究科システム創成学専攻 鳥海研究室 博士課程在籍。 メディア、ネットワーク分析、自然言語処理、推薦システムなどに対して機械学習の応用研究を行う。 Lightblueでは、安心して人間らしく働ける環境を支援するプロダクト開発に従事。 2020/7に第一子誕生。Lightblueでは子育てしながら働きやすい環境を目指している。

「自分の手でプロダクトと関わりたい」と大手SIerから転職。大企業出身者がスタートアップで発揮できる価値とは―。

園田 亜斗夢さんのストーリー

川俣 彰広

株式会社Lightblue 執行役員 営業部長 1988年生まれ。埼玉県出身。 立教大学 大学院経営学研究科 卒業 新卒で株式会社ワークスアプリケーションズに入社し、法人営業に従事。その後、Wovn Technologies株式会社に入社し、SaaS営業を経験。フリーランスを経て、2023年よりLightblueにジョイン。

金子 文美

株式会社Lightblue採用担当。1993年生まれ。福岡県出身。 新卒で株式会社ワークスアプリケーションズに入社し、法人営業に従事。その後株式会社セールスフォース・ジャパンに入社し、営業/プリセールスを経験。2023年よりLightblueに採用担当としてジョイン。

株式会社Lightblueのメンバー

株式会社lightblue代表取締役。1993年生まれ。 東京大学工学系研究科システム創成学専攻 鳥海研究室 博士課程在籍。 メディア、ネットワーク分析、自然言語処理、推薦システムなどに対して機械学習の応用研究を行う。 Lightblueでは、安心して人間らしく働ける環境を支援するプロダクト開発に従事。 2020/7に第一子誕生。Lightblueでは子育てしながら働きやすい環境を目指している。
「自分の手でプロダクトと関わりたい」と大手SIerから転職。大企業出身者がスタートアップで発揮できる価値とは―。

「自分の手でプロダクトと関わりたい」と大手SIerから転職。大企業出身者がスタートアップで発揮できる価値とは―。

なにをやっているのか

Lightblueは、生成AIと画像解析を中核技術とし、「テクノロジーの恩恵を、すべての人へ」をミッションに掲げ、企業のデスクワークから現場DXまで、全社横断的にテクノロジーの実装を推進する東京大学発のAIスタートアップです。 ◇生成AIプラットフォーム事業 「あなただけのAIアシスタント」をノーコードで作成できるサービスを提供しております。ChatGPTやGeminiのようにチャットインタフェースでのLLMモデル活用を標準機能として搭載しており、Boxなどのファイルストレージサービスと連携し、社内ドキュメントをナレッジとして活用できる(最大1,000ファイル)ことに強みがあります。SlackやTeamsとの連携、RAGの自動構築、権限管理、ノーコードでのBot生成に対応し、シャドーAIやセキュリティ問題など、企業のAI活用の問題を解決しながら、多様な業種・業態における業務効率を最大化します。 ◇ソリューション事業 現場DXを支援する受託開発型ソリューションを提供します。お客様ごとの課題に応じ、画像解析や生成AIなどを組み合わせた最適なシステムを開発し、安全性向上や業務効率化を実現します。代表的な事例として、カメラ映像から姿勢・視線・動線をリアルタイムで解析し、建設・製造現場における危険兆候を検知するサービスを提供しており、これにより、労災防止や作業の最適化を支援しています。 Lightblueは、このように研究→実装→製品化の高速な循環を通じて、誰もが安全かつ簡単にAIを活用できる世界の実現を目指します。 導入企業例: 清水建設、JR東日本グループ、dip、日本道路、NIKKEI、JFEなど
リモート×出社を組み合わせて働ける環境です!フルリモートや時短勤務で活躍している社員もおり、子育てや通学との両立を目指すエンジニアも歓迎です。
社内コミュニケーションは効率を重視しつつ、フラットな組織で闊達な意見交換が行われています。

なにをやっているのか

Lightblueは、生成AIと画像解析を中核技術とし、「テクノロジーの恩恵を、すべての人へ」をミッションに掲げ、企業のデスクワークから現場DXまで、全社横断的にテクノロジーの実装を推進する東京大学発のAIスタートアップです。 ◇生成AIプラットフォーム事業 「あなただけのAIアシスタント」をノーコードで作成できるサービスを提供しております。ChatGPTやGeminiのようにチャットインタフェースでのLLMモデル活用を標準機能として搭載しており、Boxなどのファイルストレージサービスと連携し、社内ドキュメントをナレッジとして活用できる(最大1,000ファイル)ことに強みがあります。SlackやTeamsとの連携、RAGの自動構築、権限管理、ノーコードでのBot生成に対応し、シャドーAIやセキュリティ問題など、企業のAI活用の問題を解決しながら、多様な業種・業態における業務効率を最大化します。 ◇ソリューション事業 現場DXを支援する受託開発型ソリューションを提供します。お客様ごとの課題に応じ、画像解析や生成AIなどを組み合わせた最適なシステムを開発し、安全性向上や業務効率化を実現します。代表的な事例として、カメラ映像から姿勢・視線・動線をリアルタイムで解析し、建設・製造現場における危険兆候を検知するサービスを提供しており、これにより、労災防止や作業の最適化を支援しています。 Lightblueは、このように研究→実装→製品化の高速な循環を通じて、誰もが安全かつ簡単にAIを活用できる世界の実現を目指します。 導入企業例: 清水建設、JR東日本グループ、dip、日本道路、NIKKEI、JFEなど

なぜやるのか

Mission は「テクノロジーの恩恵を、すべての人へ」──先端テクノロジーを一部の専門家だけのものではなく、誰もが意識せず使いこなせる“当たり前”に変えます。 少子高齢化による人手不足や現場の安全課題が深刻化する日本で、AI によってビジネスと働き方を再定義し、人々の時間と能力を解放することが Lightblue の使命です。

どうやっているのか

リモート×出社を組み合わせて働ける環境です!フルリモートや時短勤務で活躍している社員もおり、子育てや通学との両立を目指すエンジニアも歓迎です。

社内コミュニケーションは効率を重視しつつ、フラットな組織で闊達な意見交換が行われています。

■ Value 自分の仕事に誰よりも詳しくなる 担当領域で最速・最深の知識を身につけ、成果で示す。得た知見はドキュメントやコードで即共有し、チーム全体のレバレッジに変える。 ■ Principles ・Go Mainstream, Stay Authentic  社会実装を最優先しながら独自性と倫理を守り、ユーザーの“当たり前”を更新し続ける。 ・Be a Last‑Man  難題から逃げず、最後までやり抜く。結果にオーナーシップを持つ。 ・Challenge the Why  常に「なぜ」を問い、深い仮説から最適解を導く。思考の質を高め、行動の確度を上げる。 ■ 企業文化を支える仕組み 20〜30代のメンバーが中心で、社員もインターンも同じテーブルで議論できる風通しの良い環境です。リモート勤務と出社を柔軟に組み合わせられ、フルリモートや時短勤務で活躍する社員も在籍。子育てや通学との両立を目指すエンジニアも歓迎しています。社内コミュニケーションは効率重視ながらフラットで、部門や肩書を越えた率直な意見交換が日常的に行われています。

こんなことやります

【どんな仕事か?】 経営企画として、外資系投資銀行や戦略コンサルティングファーム出身の経営陣直下で、会社の未来を形作る重要な役割を担っていただきます。経営戦略立案から実行、日々の予実管理、IPO準備まで、経営の根幹に関わる幅広い業務に主体的に携わり、Lightblueの成長を最前線で牽引する、やりがいと責任のあるポジションです。 スタートアップならではのスピード感と、戦略立案から実行までのダイナミズムを肌で感じながら、自身の貢献が会社の成長に直結する経験を積むことができます。 【具体的な業務内容】 入社後はOJTと経験豊富な経営陣の直接指導のもと、Lightblueの経営企画業務全般に主体的に携わっていただきます。新卒であっても会社の成長に直結する重要な業務に挑戦し、早期にプロフェッショナルとして成長できる環境です。 ・戦略策定: 事業KPIの設定、組織人事戦略、マーケティング戦略、中期経営計画の策定など、Lightblueの成長戦略を具体化します。 ・事業分析: 予実差異分析、市場競合分析を通じて、事業の現状を深く理解し、次なる戦略立案のためのインサイトを提供します。 ・IPO準備: バリュエーション及び資本政策の検討、エクイティストーリーの構築、証券会社・監査法人とのコミュニケーション、コーポレートガバナンス及び内部統制の設計など、上場準備実務に深く関与します。 ・資料作成: 経営会議資料、株主総会資料、中期経営計画、営業資料マスタの作成など、経営判断に必要な各種資料を作成します。 【求めるスキル・人物像】 <必須(未経験でも挑戦可)> ・ビジネスサイドへの強い関心と、会社の成長を経営中枢から支えたいという強い意欲 ・論理的な思考力と、それを明確に伝えるコミュニケーション力 ・新しい知識やスキルを主体的にキャッチアップし、貪欲に学ぶ意欲 ・与えられた業務を最後までやり遂げる強い責任感 ・スタートアップのスピード感と変化を楽しみ、勢いよく働くことへの興味 <歓迎> ・投資銀行または戦略コンサルティングファームの内定者、またはそれに準ずる経験 ・スタートアップでの長期インターン経験 ・Microsoft Office(Word/Excel/PowerPoint)やGoogle Workspace(Docs/Sheets/Slides)の実務利用経験 ・生成AIで社会の当たり前を変えるというLightblueのビジョンに深く共感いただける方 【このポジションの魅力】 スタートアップだからこその経験と成長:IPOを目指すスタートアップで、経営企画という会社の根幹を担う業務に新卒から深く関わり、上場準備という貴重な経験を積めます。外資系投資銀行や戦略コンサルティングファーム出身の経営陣から直接指導を受け、圧倒的なスピードが見込めます。 裁量権の大きさ:自身のアイデアや行動が、会社の戦略や事業成長に直結するやりがいを実感できます。経営の全体像を理解し、将来の経営幹部候補としてキャリアを築くための最高の環境です。 【成長支援・育成体制】 新卒の皆さんが安心して成長できるよう、充実した育成体制を整えています。 ・経営陣による直接指導: 経験豊富な経営陣がメンターとなり、日々の業務を通じて実践的な知識やスキルを直接指導します。 ・OJT形式での実践的な学び: 事業戦略策定や分析、IPO準備など、実際のプロジェクトに主体的に関わることで、生きたビジネススキルを習得できます。 ・体系的な知識習得支援: 経営企画に必要な知識やツールの使い方を丁寧にレクチャーするだけでなく、社内ナレッジベースや外部研修なども活用し、継続的な学習を支援します。 【触れる技術】 経営企画/経営戦略/事業戦略/IPO/予実管理/事業分析/資本政策/コーポレートガバナンス/内部統制 【まずはカジュアル面談から!】 気軽に「話を聞きに行きたい」をクリック! 疑問や不安などもお気軽にご相談ください!
4人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

園田 亜斗夢さんの性格タイプは「モチベーター」
園田 亜斗夢さんのアバター
園田 亜斗夢代表取締役
金子 文美さんの性格タイプは「コントリビューター」
金子 文美さんのアバター
金子 文美採用・人事
園田 亜斗夢さんの性格タイプは「モチベーター」
園田 亜斗夢さんのアバター
園田 亜斗夢代表取締役
金子 文美さんの性格タイプは「コントリビューター」
金子 文美さんのアバター
金子 文美採用・人事

4人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2018/01に設立

30人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/
  • 海外進出している/

東京都千代田区神田駿河台2丁目 3−6 CIRCLES御茶ノ水 5階