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新卒|最先端技術を広告しブランド確立を目指すマーケティング

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on 2026/02/13

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新卒|最先端技術を広告しブランド確立を目指すマーケティング

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園田 亜斗夢

株式会社lightblue代表取締役。1993年生まれ。 東京大学工学系研究科システム創成学専攻 鳥海研究室 博士課程在籍。 メディア、ネットワーク分析、自然言語処理、推薦システムなどに対して機械学習の応用研究を行う。 Lightblueでは、安心して人間らしく働ける環境を支援するプロダクト開発に従事。 2020/7に第一子誕生。Lightblueでは子育てしながら働きやすい環境を目指している。

「自分の手でプロダクトと関わりたい」と大手SIerから転職。大企業出身者がスタートアップで発揮できる価値とは―。

園田 亜斗夢さんのストーリー

川俣 彰広

株式会社Lightblue 執行役員 営業部長 1988年生まれ。埼玉県出身。 立教大学 大学院経営学研究科 卒業 新卒で株式会社ワークスアプリケーションズに入社し、法人営業に従事。その後、Wovn Technologies株式会社に入社し、SaaS営業を経験。フリーランスを経て、2023年よりLightblueにジョイン。

金子 文美

株式会社Lightblue採用担当。1993年生まれ。福岡県出身。 新卒で株式会社ワークスアプリケーションズに入社し、法人営業に従事。その後株式会社セールスフォース・ジャパンに入社し、営業/プリセールスを経験。2023年よりLightblueに採用担当としてジョイン。

株式会社Lightblueのメンバー

株式会社lightblue代表取締役。1993年生まれ。 東京大学工学系研究科システム創成学専攻 鳥海研究室 博士課程在籍。 メディア、ネットワーク分析、自然言語処理、推薦システムなどに対して機械学習の応用研究を行う。 Lightblueでは、安心して人間らしく働ける環境を支援するプロダクト開発に従事。 2020/7に第一子誕生。Lightblueでは子育てしながら働きやすい環境を目指している。
「自分の手でプロダクトと関わりたい」と大手SIerから転職。大企業出身者がスタートアップで発揮できる価値とは―。

「自分の手でプロダクトと関わりたい」と大手SIerから転職。大企業出身者がスタートアップで発揮できる価値とは―。

なにをやっているのか

Lightblueは、生成AIと画像解析を中核技術とし、「テクノロジーの恩恵を、すべての人へ」をミッションに掲げ、企業のデスクワークから現場DXまで、全社横断的にテクノロジーの実装を推進する東京大学発のAIスタートアップです。 ◇生成AIプラットフォーム事業 「あなただけのAIアシスタント」をノーコードで作成できるサービスを提供しております。ChatGPTやGeminiのようにチャットインタフェースでのLLMモデル活用を標準機能として搭載しており、Boxなどのファイルストレージサービスと連携し、社内ドキュメントをナレッジとして活用できる(最大1,000ファイル)ことに強みがあります。SlackやTeamsとの連携、RAGの自動構築、権限管理、ノーコードでのBot生成に対応し、シャドーAIやセキュリティ問題など、企業のAI活用の問題を解決しながら、多様な業種・業態における業務効率を最大化します。 ◇ソリューション事業 現場DXを支援する受託開発型ソリューションを提供します。お客様ごとの課題に応じ、画像解析や生成AIなどを組み合わせた最適なシステムを開発し、安全性向上や業務効率化を実現します。代表的な事例として、カメラ映像から姿勢・視線・動線をリアルタイムで解析し、建設・製造現場における危険兆候を検知するサービスを提供しており、これにより、労災防止や作業の最適化を支援しています。 Lightblueは、このように研究→実装→製品化の高速な循環を通じて、誰もが安全かつ簡単にAIを活用できる世界の実現を目指します。 導入企業例: 清水建設、JR東日本グループ、dip、日本道路、NIKKEI、JFEなど
リモート×出社を組み合わせて働ける環境です!フルリモートや時短勤務で活躍している社員もおり、子育てや通学との両立を目指すエンジニアも歓迎です。
社内コミュニケーションは効率を重視しつつ、フラットな組織で闊達な意見交換が行われています。

なにをやっているのか

Lightblueは、生成AIと画像解析を中核技術とし、「テクノロジーの恩恵を、すべての人へ」をミッションに掲げ、企業のデスクワークから現場DXまで、全社横断的にテクノロジーの実装を推進する東京大学発のAIスタートアップです。 ◇生成AIプラットフォーム事業 「あなただけのAIアシスタント」をノーコードで作成できるサービスを提供しております。ChatGPTやGeminiのようにチャットインタフェースでのLLMモデル活用を標準機能として搭載しており、Boxなどのファイルストレージサービスと連携し、社内ドキュメントをナレッジとして活用できる(最大1,000ファイル)ことに強みがあります。SlackやTeamsとの連携、RAGの自動構築、権限管理、ノーコードでのBot生成に対応し、シャドーAIやセキュリティ問題など、企業のAI活用の問題を解決しながら、多様な業種・業態における業務効率を最大化します。 ◇ソリューション事業 現場DXを支援する受託開発型ソリューションを提供します。お客様ごとの課題に応じ、画像解析や生成AIなどを組み合わせた最適なシステムを開発し、安全性向上や業務効率化を実現します。代表的な事例として、カメラ映像から姿勢・視線・動線をリアルタイムで解析し、建設・製造現場における危険兆候を検知するサービスを提供しており、これにより、労災防止や作業の最適化を支援しています。 Lightblueは、このように研究→実装→製品化の高速な循環を通じて、誰もが安全かつ簡単にAIを活用できる世界の実現を目指します。 導入企業例: 清水建設、JR東日本グループ、dip、日本道路、NIKKEI、JFEなど

なぜやるのか

Mission は「テクノロジーの恩恵を、すべての人へ」──先端テクノロジーを一部の専門家だけのものではなく、誰もが意識せず使いこなせる“当たり前”に変えます。 少子高齢化による人手不足や現場の安全課題が深刻化する日本で、AI によってビジネスと働き方を再定義し、人々の時間と能力を解放することが Lightblue の使命です。

どうやっているのか

リモート×出社を組み合わせて働ける環境です!フルリモートや時短勤務で活躍している社員もおり、子育てや通学との両立を目指すエンジニアも歓迎です。

社内コミュニケーションは効率を重視しつつ、フラットな組織で闊達な意見交換が行われています。

■ Value 自分の仕事に誰よりも詳しくなる 担当領域で最速・最深の知識を身につけ、成果で示す。得た知見はドキュメントやコードで即共有し、チーム全体のレバレッジに変える。 ■ Principles ・Go Mainstream, Stay Authentic  社会実装を最優先しながら独自性と倫理を守り、ユーザーの“当たり前”を更新し続ける。 ・Be a Last‑Man  難題から逃げず、最後までやり抜く。結果にオーナーシップを持つ。 ・Challenge the Why  常に「なぜ」を問い、深い仮説から最適解を導く。思考の質を高め、行動の確度を上げる。 ■ 企業文化を支える仕組み 20〜30代のメンバーが中心で、社員もインターンも同じテーブルで議論できる風通しの良い環境です。リモート勤務と出社を柔軟に組み合わせられ、フルリモートや時短勤務で活躍する社員も在籍。子育てや通学との両立を目指すエンジニアも歓迎しています。社内コミュニケーションは効率重視ながらフラットで、部門や肩書を越えた率直な意見交換が日常的に行われています。

こんなことやります

【どんな仕事か?】 Lightblueでは、自社プロダクトの価値を最大化し、市場を創造していく新卒マーケティング担当者を募集しています。最先端のAI技術とプロダクトの魅力を世の中に伝え、潜在顧客の獲得から育成、そしてブランドイメージの確立まで、マーケティング活動全般に関わっていただきます。 また、データに基づいた戦略立案から実行、効果測定までを一貫して経験し、Lightblueの事業成長を牽引する重要な役割を担っていただきます。未来のAI市場を共に切り拓き、社会に新たな価値を提供していく意欲のある方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 入社後、経験豊富なマーケティングメンバーと共に、Lightblueプロダクトの市場拡大とブランド力向上に向けて、主体的に以下の業務に携わっていただきます。 ・デジタルマーケティング・オンライン施策:Webサイト、SNS、広告運用など、各種デジタルチャネルを活用したリード獲得施策の企画・実行・効果測定、ウェビナーやオンラインイベントの企画・運営、集客戦略の立案 ・PR・ブランド戦略:プレスリリースの作成・配信、メディアリレーションの構築、業界イベントでの登壇支援、広報活動の推進、AI関連のトレンド情報発信、コンテンツマーケティングの企画・実行 ・オフラインマーケティング:展示会やカンファレンスへの出展企画・運営、ブースでの顧客対応、オフラインイベントの企画・実施、パンフレットや販促資料の企画・作成 【求めるスキル・人物像】 <必須(未経験でも挑戦可)> ・新しい技術や市場トレンドを積極的にキャッチアップし、自ら学習する意欲 ・複雑な情報を整理し、論理的に思考・コミュニケーションできる力 ・目標達成に向けて主体的に行動し、チームで協力して取り組める方 <歓迎> ・Web/SNSマーケティング、コンテンツマーケティングに関する基礎知識 ・データ分析や統計学の基礎知識 ・企画書作成やプレゼンテーションの経験 ・スタートアップでのインターン経験や、営業企画の経験 【新卒の成長を支援する体制】 Lightblueでは、新卒の皆さんが安心して成長し、早期にプロダクトへ貢献できるよう、充実した支援体制を整えています。 ・段階的なオンボーディング: マーケティングの基礎知識習得や市場調査、コンテンツ作成といった基礎的なタスクからスタートし、徐々に戦略立案やプロジェクト推進といった責任ある役割へ移行します。 ・専任メンターによる手厚いサポート: 経験豊富なメンターが企画レビューや週次フィードバックを通じて、あなたの成長を強力に後押しします。 ・業務環境の徹底サポート: マーケティングに必要なツールや情報へのアクセス、日々の業務における疑問まで丁寧にサポートします。 ・豊富な社内ナレッジ: マーケティング戦略、顧客事例集、コンテンツ作成ガイドラインなど、業務に必要な社内ガイドを整備しており、スムーズな学習を支援します。 【このポジションの魅力】 ・急成長市場の最前線で活躍:生成AIという最も注目される成長市場で、自社プロダクトのマーケティングを担い、市場を創造していくダイナミックな経験を積めます。 ・幅広いマーケティング経験:デジタル、PR、オフラインと多岐にわたるマーケティング施策の企画から実行、効果測定までを一貫して経験し、ジェネラリストとしてのスキルを習得できます。 ・プロダクトと事業への直接的な貢献:自身の活動がプロダクトの認知度向上、リード獲得、ひいては会社の事業成長に直結するため、大きなやりがいと達成感を味わえます。 ・市場価値の高いキャリア形成:最先端のAI技術とマーケティングスキルを掛け合わせ、将来にわたって高い市場価値を持つプロフェッショナルとしてのキャリアを築けます。 【触れる技術】 生成AI/LLM/SaaSマーケティング/Webマーケティング/デジタルマーケティング/コンテンツマーケティング/PR/ブランディング 【まずはカジュアル面談から!】 気軽に「話を聞きに行きたい」をクリック! 疑問や不安などもお気軽にご相談ください!
5人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

園田 亜斗夢さんの性格タイプは「モチベーター」
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園田 亜斗夢代表取締役
金子 文美さんの性格タイプは「コントリビューター」
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金子 文美採用・人事
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2018/01に設立

30人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/
  • 海外進出している/

東京都千代田区神田駿河台2丁目 3−6 CIRCLES御茶ノ水 5階